IMPIEGATA/O DI SEGRETERIA E CONTABILE9)
TIPOLOGIA DI CONTRATTO: DETERMINATO SCOPO ASSUNZIONE
SEDE DI LAVORO: MILANO VIA RICASOLI La risorsa, per il Consolato del Cile a Milano, si occuperà di elaborare schede e documenti sulla popolazione cilena residente nel Nord Italia, preparazione documentazione e rapporti con il notaio, studio e applicazione leggi cilene, rispondere alle richieste degli utenti in base alle indicazioni ricevute, anagrafe, informazioni sui visti, collaborare con le varie attività ufficiali della missione consolare.
PROFILO IDEALE: Diploma ad indirizzo economico, conoscenza pacchetto OFFICE e pratica di utilizzo software gestionali e di contabilità. Ottima conoscenza italiano e spagnolo. Flessibilità oraria in caso di necessità. Assunzione da gennaio 2027.
ORARIO DI LAVORO E CCNL: Tempo pieno 40 ore settimanali dal lun al ven 9.00/17.00 – Pubblica Amministrazione
RETRIBUZIONE: € 2000 lordi mensili + buono pasto
L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006 , 215/2003 e 216/2003)
SEDE DI LAVORO: MILANO VIA RICASOLI La risorsa, per il Consolato del Cile a Milano, si occuperà di elaborare schede e documenti sulla popolazione cilena residente nel Nord Italia, preparazione documentazione e rapporti con il notaio, studio e applicazione leggi cilene, rispondere alle richieste degli utenti in base alle indicazioni ricevute, anagrafe, informazioni sui visti, collaborare con le varie attività ufficiali della missione consolare.
PROFILO IDEALE: Diploma ad indirizzo economico, conoscenza pacchetto OFFICE e pratica di utilizzo software gestionali e di contabilità. Ottima conoscenza italiano e spagnolo. Flessibilità oraria in caso di necessità. Assunzione da gennaio 2027.
ORARIO DI LAVORO E CCNL: Tempo pieno 40 ore settimanali dal lun al ven 9.00/17.00 – Pubblica Amministrazione
RETRIBUZIONE: € 2000 lordi mensili + buono pasto
L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006 , 215/2003 e 216/2003)