Addetto Alla Piegatrice
Waddi, società specializzata in ricerca e selezione del personale, per conto di un’azienda metalmeccanica del territorio, solida e ben strutturata, ricerca:Si candidi tempestivamente! È previsto un elevato volume di candidati per il ruolo descritto di seguito, non aspetti a inviare il suo CV.Addetto alla PiegatriceL’azienda è una realtà industriale consolidata, attiva nella lavorazione dei metalli e riconosciuta per l’elevata qualità dei propri processi produttivi e per l’attenzione costante alla sicurezza e al benessere delle persone.Il contesto di lavoro è organizzato e collaborativo, con un robusto orientamento alla formazione e alla crescita delle competenze tecniche.Per il potenziamento del reparto produttivo, l’azienda è alla ricerca di una risorsa da inserire in organico con un percorso strutturato di affiancamento e formazione iniziale.Cosa faraiConduzione e utilizzo di presse piegatrici per la lavorazione della lamieraAttrezzaggio macchina e cambio utensili secondo disegno tecnicoLettura e interpretazione di disegni meccaniciControllo qualità visivo e dimensionale del pezzo lavoratoImpostazione dei principali parametri di lavorazione (in base al livello di esperienza)Segnalazione di eventuali anomalie o non conformitàCollaborazione con il reparto produzione e con i responsabili di lineaRispetto delle procedure di sicurezza e degli standard aziendaliRequisitiEsperienza, anche breve,
in contesti di produzione metalmeccanicaInteresse o esperienza nell’utilizzo di presse piegatriciBuona manualità e precisioneSerietà, affidabilità e voglia di crescere professionalmenteSi valutano sia profili junior, con esperienza produttiva di base in ambito metalmeccanico, sia profili senior, già autonomi nella conduzione della piegatriceSoft skillsPrecisione e attenzione al dettaglioBuona organizzazione del lavoroCapacità di apprendimento e adattamentoSpirito collaborativo e orientamento al lavoro di squadraInquadramentoPrimo contratto a tempo determinato (3+9 mesi oppure 6+6 mesi)Finalità di stabilizzazione a tempo indeterminato dopo 12 mesiCCNL Metalmeccanica IndustriaRAL indicativa: 25.000 – 35.000 €, commisurata all’esperienza pregressa xysqume Orario di lavoro: lunedì – venerdì, full timeSede di lavoro: Vignole Borbera (AL)Richiesta disponibilità a Formazione iniziale: 2 mesi di formazione presso la sede di Nogarole Rocca (VR), dal lunedì al venerdì (formazione retribuita con rimborso delle spese di trasferta)La presente offerta garantisce pari opportunità a tutti, indipendentemente da genere, etnia, orientamento sessuale, età o disabilità, in linea con le normative vigenti (L. 903/77; D. Lgs. n.198/2006 e D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03).Nel rispetto del Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati (Regolamento UE n. 2016/679) tutti i candidat* sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy, disponibile al link:#J-18808-Ljbffr
in contesti di produzione metalmeccanicaInteresse o esperienza nell’utilizzo di presse piegatriciBuona manualità e precisioneSerietà, affidabilità e voglia di crescere professionalmenteSi valutano sia profili junior, con esperienza produttiva di base in ambito metalmeccanico, sia profili senior, già autonomi nella conduzione della piegatriceSoft skillsPrecisione e attenzione al dettaglioBuona organizzazione del lavoroCapacità di apprendimento e adattamentoSpirito collaborativo e orientamento al lavoro di squadraInquadramentoPrimo contratto a tempo determinato (3+9 mesi oppure 6+6 mesi)Finalità di stabilizzazione a tempo indeterminato dopo 12 mesiCCNL Metalmeccanica IndustriaRAL indicativa: 25.000 – 35.000 €, commisurata all’esperienza pregressa xysqume Orario di lavoro: lunedì – venerdì, full timeSede di lavoro: Vignole Borbera (AL)Richiesta disponibilità a Formazione iniziale: 2 mesi di formazione presso la sede di Nogarole Rocca (VR), dal lunedì al venerdì (formazione retribuita con rimborso delle spese di trasferta)La presente offerta garantisce pari opportunità a tutti, indipendentemente da genere, etnia, orientamento sessuale, età o disabilità, in linea con le normative vigenti (L. 903/77; D. Lgs. n.198/2006 e D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03).Nel rispetto del Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati (Regolamento UE n. 2016/679) tutti i candidat* sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy, disponibile al link:#J-18808-Ljbffr