Responsabile reparto confezionamento alimentare
Noi di Eurofirms People first, divisione specializzata nella somministrazione di lavoro e nella selezione del personale di Eurofirms Group, offriamo servizi di ricerca, selezione e assunzione dei lavoratori e migliaia di offerte di impiego. Inoltre, siamo specializzati in diversi settori e ci adattiamo alle tue necessità.
Siamo alla ricerca di una figura che si occupi del coordinamento e della gestione del reparto confezionamento cioccolato – dolce gelo.
Nello specifico il profilo individuato, dopo un iniziale periodo di formazione, avrà la responsabilità di gestire e coordinare le persone e le attività del reparto.
Il ruolo prevede le seguenti attività:
·Coordinamento del team sia fisso che stagionale;
·Utilizzo macchinari confezionamento;
·Preparazione, raccolta e smistamento ordini di produzione;
·Gestione e rifornimento del magazzino;
·Interazione con i Responsabili degli altri reparti;
·Gestione confezionamento prodotti dolciari gelo (torte e dessert).
Saremmo lieti di incontrare persone che abbiano le seguenti caratteristiche:
·Esperienza nel ruolo e nel coordinamento di team numerosi;
·Esperienza nell’organizzazione delle linee di lavoro;
·Esperienza nell’organizzazione del lavoro su turnazioni;
·Esperienza pregressa nell’utilizzo di macchinari (flowpack);
·Buona capacità di utilizzo del pc, in particolare excel e gestionali aziendali (SAP);
·Competenze relazionali e comunicative;
·Predisposizione al lavoro di squadra.
Richiediamo un impegno full-time da lunedì a sabato.
Luogo di lavoro: Cerro Maggiore
Inserimento iniziale a tempo determinato per 6 mesi con proroga di ulteriori 6 mesi sulla base delle performance.
Retribuzione:
terzo livello del CCNL Alimentari-artigiani, RAL 27.000,00 €, welfare CCRL
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi in accordo con la Legge 903/77.
Saremmo lieti di incontrare persone che abbiano le seguenti caratteristiche:
·Esperienza nel ruolo e nel coordinamento di team numerosi;
·Esperienza nell’organizzazione delle linee di lavoro;
·Esperienza nell’organizzazione del lavoro su turni;
·Esperienza pregressa nell’utilizzo di macchinari (flowpack);
·Buona capacità di utilizzo del pc, in particolare excel e gestionali aziendali (SAP);
·Competenze relazionali e comunicative;
·Predisposizione al lavoro di squadra.
Richiediamo un impegno full-time da lunedì a sabato.
Luogo di lavoro: Cerro Maggiore
Inserimento iniziale a tempo determinato per 6 mesi con proroga di ulteriori 6 mesi sulla base delle performance.
Retribuzione: terzo livello del CCNL Alimentari-artigiani, RAL 27.000,00 €, welfare CCRL
In Eurofirms abbiamo a disposizione la tecnologia più avanzata, il che ci permette di offrire i nostri servizi nel modo più efficiente e trasparente. Come lo otteniamo? Bilanciamo il contatto diretto, da persona a persona, con i sistemi tecnologici più evoluti. Così siamo diventati un punto di riferimento per la qualità nel settore.
I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
#MILANO
Siamo alla ricerca di una figura che si occupi del coordinamento e della gestione del reparto confezionamento cioccolato – dolce gelo.
Nello specifico il profilo individuato, dopo un iniziale periodo di formazione, avrà la responsabilità di gestire e coordinare le persone e le attività del reparto.
Il ruolo prevede le seguenti attività:
·Coordinamento del team sia fisso che stagionale;
·Utilizzo macchinari confezionamento;
·Preparazione, raccolta e smistamento ordini di produzione;
·Gestione e rifornimento del magazzino;
·Interazione con i Responsabili degli altri reparti;
·Gestione confezionamento prodotti dolciari gelo (torte e dessert).
Saremmo lieti di incontrare persone che abbiano le seguenti caratteristiche:
·Esperienza nel ruolo e nel coordinamento di team numerosi;
·Esperienza nell’organizzazione delle linee di lavoro;
·Esperienza nell’organizzazione del lavoro su turnazioni;
·Esperienza pregressa nell’utilizzo di macchinari (flowpack);
·Buona capacità di utilizzo del pc, in particolare excel e gestionali aziendali (SAP);
·Competenze relazionali e comunicative;
·Predisposizione al lavoro di squadra.
Richiediamo un impegno full-time da lunedì a sabato.
Luogo di lavoro: Cerro Maggiore
Inserimento iniziale a tempo determinato per 6 mesi con proroga di ulteriori 6 mesi sulla base delle performance.
Retribuzione:
terzo livello del CCNL Alimentari-artigiani, RAL 27.000,00 €, welfare CCRL
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi in accordo con la Legge 903/77.
Saremmo lieti di incontrare persone che abbiano le seguenti caratteristiche:
·Esperienza nel ruolo e nel coordinamento di team numerosi;
·Esperienza nell’organizzazione delle linee di lavoro;
·Esperienza nell’organizzazione del lavoro su turni;
·Esperienza pregressa nell’utilizzo di macchinari (flowpack);
·Buona capacità di utilizzo del pc, in particolare excel e gestionali aziendali (SAP);
·Competenze relazionali e comunicative;
·Predisposizione al lavoro di squadra.
Richiediamo un impegno full-time da lunedì a sabato.
Luogo di lavoro: Cerro Maggiore
Inserimento iniziale a tempo determinato per 6 mesi con proroga di ulteriori 6 mesi sulla base delle performance.
Retribuzione: terzo livello del CCNL Alimentari-artigiani, RAL 27.000,00 €, welfare CCRL
In Eurofirms abbiamo a disposizione la tecnologia più avanzata, il che ci permette di offrire i nostri servizi nel modo più efficiente e trasparente. Come lo otteniamo? Bilanciamo il contatto diretto, da persona a persona, con i sistemi tecnologici più evoluti. Così siamo diventati un punto di riferimento per la qualità nel settore.
I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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