Outbound Team Leader (M/F/X)

Pubblicato il 30-10-2026 · Tecnica Group · Campo di Ne

h3Descrizione azienda /h3 /brpSport è emozione in azione.
/p /brpTecnica Group produce i migliori prodotti per permettere di godere delle migliori performances negli sport all'aria aperta.
/p /brpBrand autentici e di alta qualità in tutte le categorie di prodotto di ciascuno dei nostri brand: /p /brpBlizzard, LOWA, Moon Boot®, Nordica, Rollerblade® and Tecnica.
/p /brpSiamo un team di circa **** persone che lavorano in 10 paesi tra Europa, Nord America e Asia.
/p /brpQuello che ci guida nel nostro lavoro sono la nostra passione, dedizione ed esperienza del settore.
/p /brpTecnica Group è un'azienda che promuove le pari opportunità e valorizza la diversità del proprio team.
Accogliamo e valutiamo tutte le candidature per le posizioni aperte sulla base delle competenze e attitudini rispetto al ruolo, indipendentemente da genere, etnia, nazionalità, background culturale, orientamento affettivo e sessuale, stato civile, disabilità, responsabilità familiari, età, religione o convinzioni personali.
/p /brh3Posizione /h3 /brpSiamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di bOutbound Team Leader /b che entrerà a far parte della Logistica di Tecnica Group con l'obiettivo di garantire la corretta preparazione, il controllo qualità e la spedizione delle merci in uscita.
Supporterà il Warehouse Supervisor nell'organizzazione operativa del magazzino e nell'implementazione delle procedure di sicurezza, qualità ed efficienza, assicurando il rispetto delle tempistiche e degli standard di servizio.
/p /brh3Nello Specifico, Le Attività Saranno Le Seguenti /h3 /brul /brliCoordinare il team outbound, assegnando le attività quotidiane, monitorando le performance e fornendo feedback costruttivo.
/li /brliGestire le operazioni di preparazione ordini (picking, e spedizione), garantendo accuratezza, qualità e rispetto delle tempistiche.
/li /brliVerificare la correttezza della documentazione di spedizione e la corretta registrazione delle operazioni nel sistema WMS.
/li /brliSegnalare al Warehouse Supervisor eventuali anomalie,



ritardi o problematiche operative e proporre soluzioni correttive.
/li /brliPianificare e ottimizzare i flussi outbound per ridurre i tempi di evasione ordini e migliorare l'efficienza operativa.
/li /brliCollaborare con i reparti Inventory, Customer Service e Operations per garantire l'allineamento delle spedizioni e il rispetto degli SLA.
/li /brliSupportare l'implementazione e il rispetto delle procedure operative, delle normative di sicurezza e delle policy aziendali.
/li /brliPartecipare all'analisi dei KPI di magazzino (es. tempi di evasione ordini, accuratezza spedizioni, numero di resi/errori) e proporre azioni di miglioramento.
/li /brliFavorire la formazione e lo sviluppo del team, promuovendo un ambiente cooperativo, motivante e orientato alla qualità del servizio.
/li /brliCoordinare attività di auditing interno, controlli qualità e verifiche periodiche sui processi outbound.
/li /brliPartecipare a progetti di miglioramento continuo e all'implementazione di nuovi strumenti o automazioni per il magazzino outbound.
/li /br /ul /brh3Requisiti /h3 /brul /brliDai 3 ai 5 anni di esperienza pregressa nell'area outbound di un magazzino.
/li /brliConoscenza dei processi di picking, packing, spedizione, movimentazione e gestione inventario.
/li /brliBuona conoscenza di sistemi WMS e applicativi informatici (SAP, Click, Pacchetto Office).
/li /brliCapacità di leggere e interpretare documentazione di trasporto, bolle di spedizione, ordini e report di magazzino.
/li /brliCompetenze nella gestione di KPI e nella redazione di report operativi.
/li /brliConoscenza delle normative di sicurezza e salute sul lavoro.
/li /brliEccellenti capacità comunicative.
/li /brliProblem solving e orientamento al risultato.
/li /brliLeadership e capacità di coordinare un team.
/li /brliOttima capacità di gestione dello stress e delle priorità.
/li /br /ul /brh3Inquadramento e retribuzione /h3 /brpInquadramento e retribuzione saranno definiti in base all'esperienza del/la candidato/a, con una RAL indicativa di b€******– €****** /b /p #J-*****-Ljbffr
Max. 8 MB. Formati Accettati: PDF, RTF, DOC, DOCX, ODT.