Specialty Manager Employee Benefits
pChi siamo? Howden è un'azienda con persone di talento e appassionate presente in tutto il mondo. Insieme, abbiamo superato i confini del settore assicurativo. Siamo uniti da una passione comune e da una mentalità senza limiti, e la nostra forza risiede nella capacità di collaborare come un potente team internazionale composto da 20.000 dipendenti in oltre 100 paesi. Vogliamo espandere la nostra portata globale crescendo sia organicamente che attraverso fusioni e acquisizioni strategiche e di alta qualità. Unendo competenze e prospettive diverse, stiamo rafforzando la nostra cultura e i nostri valori, continuando a espandere la nostra capacità di innovare e fornire soluzioni eccezionali ai nostri clienti. Le persone entrano in Howden per molti motivi diversi, ma restano per lo stesso motivo: la nostra cultura. È questo che ci distingue e il motivo per cui i nostri dipendenti restano con noi. Qualunque siano le vostre priorità - equilibrio vita/lavoro, progressione di carriera, sostenibilità, volontariato - in Howden troverete persone che la pensano come voi e che guidano il cambiamento. /ppIn un'ottica di potenziamento della nostra struttura Employee Benefits, siamo alla ricerca di una persona di talento da inserire presso la nostra sede di Milano nel ruolo di Employee Benefits Specialty Manager con un contratto a tempo indeterminato. /ppLa persona selezionata si occuperà di: /pulligestire quotidianamente la relazione con il cliente, garantendo un elevato livello di servizio e supporto consulenziale; /lilifornire supporto ai diversi uffici territoriali del gruppo per la predisposizione di proposte per Clienti e Prospect; /lilicoordinare le attività operative dell'intero flusso gestionale, inclusi caricamenti sul gestionale e invio della documentazione contrattuale; /lilisviluppare il portafoglio clienti assegnato, con particolare attenzione alle opportunità di New ed Expanded Business e ai relativi ricavi; /lilicurare le relazioni con primarie compagnie assicurative e clienti nazionali e internazionali.
/li /ulh3Quali sono le competenze richieste? /h3ullilaurea triennale o magistrale /liliesperienza pregressa di almeno 3-5 anni nel ruolo, maturata presso primarie società di brokeraggio assicurativo; /liliconsolidata conoscenza del settore assicurativo; /lilibuona conoscenza del pacchetto Office, con particolare riferimento a Excel, Word e PowerPoint; /lilibuona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; /lilispiccate capacità relazionali, orientamento al cliente e propensione commerciale; /liliattitudine al problem solving, precisione e proattività; /li /ulh3Offriamo: /h3ulliun ambiente di lavoro vivace, innovativo, stimolante e orientato alla crescita; /liliaffiancamento continuo con il nostro staff, training on the job e formazione individuale costante sulle tematiche di competenza; /lilicontratto a tempo indeterminato CCNL Commercio. /li /ulh3Retribuzione e Benefit /h3pRetribuzione: Contratto a tempo indeterminato, con una retribuzione annua lorda compresa tra €45.000 e €50.000, definita in base all’esperienza maturata, alle competenze possedute e al livello di responsabilità della posizione. /ph3Benefit: /h3ulliticket restaurant del valore di €8,00 per ogni giorno lavorato, inclusi i giorni in smart working; /lilipolizze assicurative aziendali: infortuni e invalidità permanente, vita TCM, rimborso spese mediche come previsto da CCNL applicato; /lilicredito welfare annuo. /li /ulpIn Howden, il successo è un obiettivo comune, e questo inizia con la garanzia che il nostro personale sia retribuito in modo equo e trasparente. Ci impegniamo ad adottare pratiche retributive coerenti che riflettano il valore apportato da ogni persona. Sosteniamo i principi di trasparenza retributiva e parità di retribuzione per un lavoro di pari valore,
in linea con la Direttiva UE sulla trasparenza retributiva, garantendo l’equità in tutta la nostra organizzazione. Non chiediamo alle persone candidate informazioni sulla loro storia salariale attuale o passata. L’offerta di lavoro è rivolta a tutte le persone, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, in conformità al D.Lgs. 198/2006. /ph3Cosa offriamo? /h3pUn percorso di carriera che definiremo insieme. In Howden diamo valore alla diversità: non esiste un unico tipo di Howden. Cerchiamo invece persone che condividano i nostri stessi valori: I nostri successi sono tutti dovuti a persone che hanno avuto il coraggio di provare qualcosa di nuovo Ci sosteniamo l'un l'altro nei piccoli momenti quotidiani e nelle grandi sfide Siamo determinati a fare la differenza sul lavoro e nell'ambiente in cui viviamo Ragionevoli compromessi In Howden ci impegniamo a trovare soluzioni per garantire che i nostri obiettivi siano in linea con le vostre esigenze. Oltre ai consueti investimenti, come software, tecnologie informatiche e configurazione dell'ufficio, siamo in grado di accogliere altri cambiamenti, come orari flessibili* o lavoro ibrido*. /pp*Non tutte le posizioni possono prevedere modifiche dell'orario di lavoro o della sede. Per saperne di più, contattate il vostro Recruitment Partner. /ppHowden began in 1994, as just three people and a dog. Now there are 23,000 of us, and we're a leading global insurance group, managing $37bn of premiums for our clients. Our largest shareholder group is us - the people who work in the business - supported by three long-term, minority growth-equity partners who share our vision to build a business to last, one that will never be sold. The owner's mindset is something that's embedded in our culture; our people readily take ownership of their decisions, their actions, and their outputs. They’re invested in every sense. And we all know that by working together to drive the business forward, everyone will benefit from the extraordinary results we can achieve. /p #J-18808-Ljbffr
/li /ulh3Quali sono le competenze richieste? /h3ullilaurea triennale o magistrale /liliesperienza pregressa di almeno 3-5 anni nel ruolo, maturata presso primarie società di brokeraggio assicurativo; /liliconsolidata conoscenza del settore assicurativo; /lilibuona conoscenza del pacchetto Office, con particolare riferimento a Excel, Word e PowerPoint; /lilibuona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; /lilispiccate capacità relazionali, orientamento al cliente e propensione commerciale; /liliattitudine al problem solving, precisione e proattività; /li /ulh3Offriamo: /h3ulliun ambiente di lavoro vivace, innovativo, stimolante e orientato alla crescita; /liliaffiancamento continuo con il nostro staff, training on the job e formazione individuale costante sulle tematiche di competenza; /lilicontratto a tempo indeterminato CCNL Commercio. /li /ulh3Retribuzione e Benefit /h3pRetribuzione: Contratto a tempo indeterminato, con una retribuzione annua lorda compresa tra €45.000 e €50.000, definita in base all’esperienza maturata, alle competenze possedute e al livello di responsabilità della posizione. /ph3Benefit: /h3ulliticket restaurant del valore di €8,00 per ogni giorno lavorato, inclusi i giorni in smart working; /lilipolizze assicurative aziendali: infortuni e invalidità permanente, vita TCM, rimborso spese mediche come previsto da CCNL applicato; /lilicredito welfare annuo. /li /ulpIn Howden, il successo è un obiettivo comune, e questo inizia con la garanzia che il nostro personale sia retribuito in modo equo e trasparente. Ci impegniamo ad adottare pratiche retributive coerenti che riflettano il valore apportato da ogni persona. Sosteniamo i principi di trasparenza retributiva e parità di retribuzione per un lavoro di pari valore,
in linea con la Direttiva UE sulla trasparenza retributiva, garantendo l’equità in tutta la nostra organizzazione. Non chiediamo alle persone candidate informazioni sulla loro storia salariale attuale o passata. L’offerta di lavoro è rivolta a tutte le persone, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, in conformità al D.Lgs. 198/2006. /ph3Cosa offriamo? /h3pUn percorso di carriera che definiremo insieme. In Howden diamo valore alla diversità: non esiste un unico tipo di Howden. Cerchiamo invece persone che condividano i nostri stessi valori: I nostri successi sono tutti dovuti a persone che hanno avuto il coraggio di provare qualcosa di nuovo Ci sosteniamo l'un l'altro nei piccoli momenti quotidiani e nelle grandi sfide Siamo determinati a fare la differenza sul lavoro e nell'ambiente in cui viviamo Ragionevoli compromessi In Howden ci impegniamo a trovare soluzioni per garantire che i nostri obiettivi siano in linea con le vostre esigenze. Oltre ai consueti investimenti, come software, tecnologie informatiche e configurazione dell'ufficio, siamo in grado di accogliere altri cambiamenti, come orari flessibili* o lavoro ibrido*. /pp*Non tutte le posizioni possono prevedere modifiche dell'orario di lavoro o della sede. Per saperne di più, contattate il vostro Recruitment Partner. /ppHowden began in 1994, as just three people and a dog. Now there are 23,000 of us, and we're a leading global insurance group, managing $37bn of premiums for our clients. Our largest shareholder group is us - the people who work in the business - supported by three long-term, minority growth-equity partners who share our vision to build a business to last, one that will never be sold. The owner's mindset is something that's embedded in our culture; our people readily take ownership of their decisions, their actions, and their outputs. They’re invested in every sense. And we all know that by working together to drive the business forward, everyone will benefit from the extraordinary results we can achieve. /p #J-18808-Ljbffr