Tecnico Informatico/Responsabile It
UP Lavoro è un'Agenzia per il Lavoro
specializzata nella Somministrazione, Ricerca e Selezione di personale qualificato su tutto il territorio nazionale, supportata da metodologie innovative e dall'esperienza dei propri professionisti.
Per azienda cliente leader nel proprio settore di competenza e fortemente radicata nel territorio,
UP Lavoro - filiale di Potenza Picena-
ricerca una figura di
TECNICO INFORMATICO/RESPONSABILE IT.
Posizione
La risorsa entrerà a far parte di una realtà affermata sul mercato nazionale ed internazionale, in grado di coniugare mentalità innovativa con un profondo rispetto per le tradizioni, e si occuperà di:
Assistenza Tecnica e Helpdesk:
garantendo massima reattività nella risoluzione di problematiche hardware (PC, stampanti, palmari di magazzino) e software (ambienti Windows/Linux);
Infrastruttura di Rete & Connettività:
conoscenza solida di switch, VLAN, routing e configurazione di firewall per assicurare la connettività dello stabilimento;
Integrazione IT / OT (Produzione):
fungere da anello di congiunzione tra la rete informatica dell'ufficio e i sistemi di produzione industriali (PLC, SCADA, linee di confezionamento ed etichettatura automatica);
Continuità operativa (Business Continuity):
gestione di backup robusti e piani di disaster recovery per evitare il fermo delle linee di produzione;
Sicurezza delle reti (Cybersecurity NIS 2):
conoscenza delle pratiche di hardening dei sistemi, gestione delle identità (Active Directory/IAM) e monitoraggio degli accessi in conformità alla direttiva NIS 2;
Sistemi ERP e MES:
comprensione del funzionamento dei gestionali aziendali (SAP B1)e dei software di tracciabilità dello specifico settore, fondamentali per il flusso delle merci, configurazione di report di base (SQL/HANA) e monitoraggio dell'integrazione con i sistemi di produzione (MES)
Gestione fornitori esterni:
coordinamento dei partner tecnici per la manutenzione dei macchinari di produzione o dei software verticali
Verranno valutati sia profili Junior che profili Mid-Level.
Requisiti Richiesti
Formazione:
Diploma o Laurea ad indirizzo Informatico / Ingegneria o Diploma Tecnico (ITS) con forte passione per l'informatica industriale.
Conoscenza e Competenze Tecniche
: Concetti base di database
SAP e programmazione SQL
e comprensione dei flussi aziendali (acquisti/vendite) per
profilo Junior
;
autonomia operativa su SAP B1
,
query SQL/HANA
e gestione dei flussi di tracciabilità per
profilo Mid- Level.
Ruolo NIS 2 :
Esecutore attento delle checklist del CISO (es. controllo quotidiano dei backup riusciti) per
profilo Junior;
capacità di implementare attivamente le policy NIS 2 e suggerire miglioramenti operativi per
profilo Mid-Level
.
Completano il profilo soft skills quali : spiccata attitudine al problem solving rapido sotto pressione, precisione nel mappare i sistemi e documentare i processi aziendali ,orientamento alla leadership, capacità di pianificazione ed ottime doti comunicative per tradurre concetti tecnici in soluzioni di business per la direzione.
L'inquadramento e la RAL effettivi verranno definiti in base all'esperienza ed alle competenze tecniche del candidato (RAL compresa tra ******€ - ******€)
CCNL Alimentari Az. Ind.
by helplavoro.it
specializzata nella Somministrazione, Ricerca e Selezione di personale qualificato su tutto il territorio nazionale, supportata da metodologie innovative e dall'esperienza dei propri professionisti.
Per azienda cliente leader nel proprio settore di competenza e fortemente radicata nel territorio,
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Posizione
La risorsa entrerà a far parte di una realtà affermata sul mercato nazionale ed internazionale, in grado di coniugare mentalità innovativa con un profondo rispetto per le tradizioni, e si occuperà di:
Assistenza Tecnica e Helpdesk:
garantendo massima reattività nella risoluzione di problematiche hardware (PC, stampanti, palmari di magazzino) e software (ambienti Windows/Linux);
Infrastruttura di Rete & Connettività:
conoscenza solida di switch, VLAN, routing e configurazione di firewall per assicurare la connettività dello stabilimento;
Integrazione IT / OT (Produzione):
fungere da anello di congiunzione tra la rete informatica dell'ufficio e i sistemi di produzione industriali (PLC, SCADA, linee di confezionamento ed etichettatura automatica);
Continuità operativa (Business Continuity):
gestione di backup robusti e piani di disaster recovery per evitare il fermo delle linee di produzione;
Sicurezza delle reti (Cybersecurity NIS 2):
conoscenza delle pratiche di hardening dei sistemi, gestione delle identità (Active Directory/IAM) e monitoraggio degli accessi in conformità alla direttiva NIS 2;
Sistemi ERP e MES:
comprensione del funzionamento dei gestionali aziendali (SAP B1)e dei software di tracciabilità dello specifico settore, fondamentali per il flusso delle merci, configurazione di report di base (SQL/HANA) e monitoraggio dell'integrazione con i sistemi di produzione (MES)
Gestione fornitori esterni:
coordinamento dei partner tecnici per la manutenzione dei macchinari di produzione o dei software verticali
Verranno valutati sia profili Junior che profili Mid-Level.
Requisiti Richiesti
Formazione:
Diploma o Laurea ad indirizzo Informatico / Ingegneria o Diploma Tecnico (ITS) con forte passione per l'informatica industriale.
Conoscenza e Competenze Tecniche
: Concetti base di database
SAP e programmazione SQL
e comprensione dei flussi aziendali (acquisti/vendite) per
profilo Junior
;
autonomia operativa su SAP B1
,
query SQL/HANA
e gestione dei flussi di tracciabilità per
profilo Mid- Level.
Ruolo NIS 2 :
Esecutore attento delle checklist del CISO (es. controllo quotidiano dei backup riusciti) per
profilo Junior;
capacità di implementare attivamente le policy NIS 2 e suggerire miglioramenti operativi per
profilo Mid-Level
.
Completano il profilo soft skills quali : spiccata attitudine al problem solving rapido sotto pressione, precisione nel mappare i sistemi e documentare i processi aziendali ,orientamento alla leadership, capacità di pianificazione ed ottime doti comunicative per tradurre concetti tecnici in soluzioni di business per la direzione.
L'inquadramento e la RAL effettivi verranno definiti in base all'esperienza ed alle competenze tecniche del candidato (RAL compresa tra ******€ - ******€)
CCNL Alimentari Az. Ind.
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