Responsabile Risorse Umane (Hr Manager)
La risorsa è responsabile della gestione completa dell'area HR, garantendo il corretto funzionamento dei processi amministrativi e del personale, il controllo del costo del lavoro e il supporto organizzativo alla Direzione. Coordina il team HR, gestisce le relazioni sindacali e il contenzioso del lavoro, supervisiona paghe, contratti, formazione e selezione del personale, collaborando con consulenti esterni, studi legali e agenzie per il lavoro.
Supporta inoltre i coordinatori dei servizi nella gestione dei conflitti e contribuisce allo sviluppo organizzativo attraverso attività di pianificazione, reportistica e ottimizzazione delle politiche retributive.
Tipo di contratto Tempo pieno tempo determinato (con possibilità di inserimento) – CCNL Cooperative Sociali Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi o Diploma e/o Laurea in Economia,
Giurisprudenza o discipline affini; Titolo in Consulenza del lavoro (preferibile); Provenienza da aziende del terzo settore (preferibile); Buona conoscenza informatica e del pacchetto Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, ...); Conoscenza della lingua inglese A2 (preferibile) Sede di lavoro Il presente annuncio é rivolto ad ambo i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******. Ai sensi dell'art. 13 del Regolamento Generale UE n. ******** si informa che i dati acquisiti verranno trattati al solo fine di registrare la Vs. richiesta di informazioni.
Per maggiori informazioni, è obbligatoria la consultazione della Privacy Policy. Ho letto la privacy policy fornita da Nuova Ricerca Agenzia RES Soc. Coop. Soc. a.r.l. in qualità di titolare del trattamento e consapevole della possibilità di esercizio dei miei diritti, ivi compreso quello di revoca del consenso, acconsento al trattamento dei miei dati per la finalità indicata.
Supporta inoltre i coordinatori dei servizi nella gestione dei conflitti e contribuisce allo sviluppo organizzativo attraverso attività di pianificazione, reportistica e ottimizzazione delle politiche retributive.
Tipo di contratto Tempo pieno tempo determinato (con possibilità di inserimento) – CCNL Cooperative Sociali Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi o Diploma e/o Laurea in Economia,
Giurisprudenza o discipline affini; Titolo in Consulenza del lavoro (preferibile); Provenienza da aziende del terzo settore (preferibile); Buona conoscenza informatica e del pacchetto Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, ...); Conoscenza della lingua inglese A2 (preferibile) Sede di lavoro Il presente annuncio é rivolto ad ambo i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******. Ai sensi dell'art. 13 del Regolamento Generale UE n. ******** si informa che i dati acquisiti verranno trattati al solo fine di registrare la Vs. richiesta di informazioni.
Per maggiori informazioni, è obbligatoria la consultazione della Privacy Policy. Ho letto la privacy policy fornita da Nuova Ricerca Agenzia RES Soc. Coop. Soc. a.r.l. in qualità di titolare del trattamento e consapevole della possibilità di esercizio dei miei diritti, ivi compreso quello di revoca del consenso, acconsento al trattamento dei miei dati per la finalità indicata.