Hr Administration Specialist
La risorsa verrà inserita/o all'interno del team HR, nella sede di Tribano(PD).
Responsabilità
Gestione completa amministrazione del personale, pratiche di assunzione, proroghe e cessazioni, trasformazioni orarie e contrattuali. Gestione e controllo del cartellino presenze e supporto ai punti vendita per la corretta compilazione con gestionale Rileva Web (Centro Paghe). Elaborazione mensile cedolini paga con gestionale Centro Paghe e adempimenti mensili ed annuali. Gestione comunicazione con Enti e pratiche di previdenza complementare. Monitoraggio formazione obbligatoria e specifica. Verifica sorveglianza sanitaria con società esterna.
Requisiti
Esperienza pregressa nel ruolo maturata all'interno di realtà aziendali strutturate. Laurea umanistica o economica, conoscenza diritto del lavoro e ambito giuslavoristico. Conoscenza gestionali di amministrazione del personale. Riservatezza,
empatia, flessibilità, responsabilità e rispetto delle scadenze, capacità di lavorare in team.
Cosa offriamo
CCNL Commercio e Terziario, 14 mensilità, 4°- 3° livello, RAL da ******€ a ******€ Orario Tempo pieno, 40 ore settimanali Smart Working: 1 giorno alla settimana Sconto dipendenti 30% La presente ricerca di personale è condotta nel rispetto dei principi di uguaglianza, diversità e inclusione. Tutte le candidature saranno valutate sulla base delle competenze professionali, senza discriminazione alcuna. La nostra azienda promuove le pari opportunità, la selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. ****** e d.lgs. ******, ****** e ******).
Responsabilità
Gestione completa amministrazione del personale, pratiche di assunzione, proroghe e cessazioni, trasformazioni orarie e contrattuali. Gestione e controllo del cartellino presenze e supporto ai punti vendita per la corretta compilazione con gestionale Rileva Web (Centro Paghe). Elaborazione mensile cedolini paga con gestionale Centro Paghe e adempimenti mensili ed annuali. Gestione comunicazione con Enti e pratiche di previdenza complementare. Monitoraggio formazione obbligatoria e specifica. Verifica sorveglianza sanitaria con società esterna.
Requisiti
Esperienza pregressa nel ruolo maturata all'interno di realtà aziendali strutturate. Laurea umanistica o economica, conoscenza diritto del lavoro e ambito giuslavoristico. Conoscenza gestionali di amministrazione del personale. Riservatezza,
empatia, flessibilità, responsabilità e rispetto delle scadenze, capacità di lavorare in team.
Cosa offriamo
CCNL Commercio e Terziario, 14 mensilità, 4°- 3° livello, RAL da ******€ a ******€ Orario Tempo pieno, 40 ore settimanali Smart Working: 1 giorno alla settimana Sconto dipendenti 30% La presente ricerca di personale è condotta nel rispetto dei principi di uguaglianza, diversità e inclusione. Tutte le candidature saranno valutate sulla base delle competenze professionali, senza discriminazione alcuna. La nostra azienda promuove le pari opportunità, la selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. ****** e d.lgs. ******, ****** e ******).