Responsabile Di Stabilimento - Impianti Zootecnici
h3Il nostro cliente /h3 pè una storica e solida realtà industriale con sede nel cremasco, in fase di sviluppo, attiva nella carpenteria metallica e nella produzione su commessa di strutture e attrezzature per il settore zootecnico.
/p pL'azienda conta circa 45 dipendenti ed è caratterizzata da solidi standard qualitativi e tecnologici (supportati da un Ufficio Tecnico interno di 9 persone dotato di strumenti di progettazione CAD 3D, e da un sistema di certificazioni che comprende ISO **** per la gestione della qualità, ISO **** per i processi di saldatura ed EN **** per l'esecuzione delle carpenterie strutturali).
/p pNell'ottica di un percorso di espansione e di un progressivo rafforzamento organizzativo dei flussi d'officina, ricerchiamo un/a: /p pInserito/a a diretto riporto della Proprietà, il/la candidato/a avrà la piena responsabilità dei processi di stabilimento (circa 20 operai e capi reparto) e della logistica interna.
/p pLa figura che stiamo cercando, oltre alla gestione quotidiana dei Plant, avrà un ruolo chiave nel presidio e nell'evoluzione dei processi produttivi: si occuperà di pianificare ed ottimizzare i flussi di lavoro in ottica di maggiore efficienza, portando la capacità di coinvolgere attivamente la squadra d'officina.
/p pCerchiamo un profilo proattivo, capace di analizzare le criticità operative e proporre nuove soluzioni tecniche o investimenti mirati ad automatizzare, ammodernare ed evolvere le tecnologie di stabilimento.
/p pLa persona che entrerà in organico sarà responsabile delle seguenti attività: /p ul liResponsabilità e governo dei processi di produzione:
presidio diretto e ottimizzazione delle lavorazioni (taglio laser piano e 3D, piegatura lamiera/tubo, saldatura, assemblaggio) garantendo il rispetto degli standard ISO ****, ISO **** e EN ****.
Gestirà inoltre il rapporto con i principali contoterzisti /li liIntegrazione nuove tecnologie e automazione: attitudine proattiva nell'individuare colli di bottiglia e proporre alla Proprietà soluzioni innovative, nuovi macchinari, automazioni o investimenti per l'ammodernamento delle linee /li liOrganizzazione della logistica e nuovo ERP: partecipazione attiva all'ottimizzazione del nuovo software gestionale e alla re-ingegnerizzazione dei flussi dei materiali /li liPianificazione e consegne: programmazione dei carichi di lavoro sui reparti in base alle commesse, assicurando che i componenti siano pronti nei tempi concordati con i capi commessa /li liLeadership partecipativa e gestione del personale: coordinamento dei Capi Reparto e del Responsabile Logistica attraverso un approccio adattivo, capace di coinvolgere gli operatori, motivare la squadra e valorizzare le competenze interne /li liSicurezza dello stabilimento: assunzione della delega di funzioni per la sicurezza (art. 16 D. Lgs.*******)
per la parte di stabilimento e logistica, con autonomia di spesa e poteri definiti formalmente /li liInserimento in una realtà industriale solida, radicata sul territorio e in costante crescita /li liRuolo di riferimento con responsabilità operative, autonomia decisionale e possibilità di contribuire al miglioramento e all'innovazione dei processi /li liAssunzione con contratto a tempo indeterminato, CCNL Industria Metalmeccanica /li liRetribuzione Annua Lorda compresa tra € ****** e € ****** /li liRetribuzione variabile pari al 10%, legata al raggiungimento degli obiettivi /li /ul h3Le caratteristiche richieste /h3 ul liCirca 10 anni di esperienza nella carpenteria metallica o nella lavorazione di lamiera e tubo, di cui almeno 3-5 anni in ruoli di coordinamento (Capo Officina, Responsabile di Produzione o di Stabilimento) /li liConoscenza diretta dei processi di carpenteria: capacità di confrontarsi sui cicli di lavoro direttamente con gli operatori /li liLettura autonoma del disegno meccanico CAD e delle distinte base (BOM) /li liEsperienza nella programmazione della produzione su commessa e nella gestione della logistica di stabilimento /li liUtilizzo di sistemi ERP o MES per l'avanzamento dei lavori /li liCapacità di ascoltare e coinvolgere il personale d'officina, accompagnando positivamente il cambiamento attraverso un approccio intraprendente e una visione integrata dei processi, orientata all'ottimizzazione dei flussi produttivi e all'ammodernamento e all'automazione degli impianti /li /ul #J-*****-Ljbffr
/p pL'azienda conta circa 45 dipendenti ed è caratterizzata da solidi standard qualitativi e tecnologici (supportati da un Ufficio Tecnico interno di 9 persone dotato di strumenti di progettazione CAD 3D, e da un sistema di certificazioni che comprende ISO **** per la gestione della qualità, ISO **** per i processi di saldatura ed EN **** per l'esecuzione delle carpenterie strutturali).
/p pNell'ottica di un percorso di espansione e di un progressivo rafforzamento organizzativo dei flussi d'officina, ricerchiamo un/a: /p pInserito/a a diretto riporto della Proprietà, il/la candidato/a avrà la piena responsabilità dei processi di stabilimento (circa 20 operai e capi reparto) e della logistica interna.
/p pLa figura che stiamo cercando, oltre alla gestione quotidiana dei Plant, avrà un ruolo chiave nel presidio e nell'evoluzione dei processi produttivi: si occuperà di pianificare ed ottimizzare i flussi di lavoro in ottica di maggiore efficienza, portando la capacità di coinvolgere attivamente la squadra d'officina.
/p pCerchiamo un profilo proattivo, capace di analizzare le criticità operative e proporre nuove soluzioni tecniche o investimenti mirati ad automatizzare, ammodernare ed evolvere le tecnologie di stabilimento.
/p pLa persona che entrerà in organico sarà responsabile delle seguenti attività: /p ul liResponsabilità e governo dei processi di produzione:
presidio diretto e ottimizzazione delle lavorazioni (taglio laser piano e 3D, piegatura lamiera/tubo, saldatura, assemblaggio) garantendo il rispetto degli standard ISO ****, ISO **** e EN ****.
Gestirà inoltre il rapporto con i principali contoterzisti /li liIntegrazione nuove tecnologie e automazione: attitudine proattiva nell'individuare colli di bottiglia e proporre alla Proprietà soluzioni innovative, nuovi macchinari, automazioni o investimenti per l'ammodernamento delle linee /li liOrganizzazione della logistica e nuovo ERP: partecipazione attiva all'ottimizzazione del nuovo software gestionale e alla re-ingegnerizzazione dei flussi dei materiali /li liPianificazione e consegne: programmazione dei carichi di lavoro sui reparti in base alle commesse, assicurando che i componenti siano pronti nei tempi concordati con i capi commessa /li liLeadership partecipativa e gestione del personale: coordinamento dei Capi Reparto e del Responsabile Logistica attraverso un approccio adattivo, capace di coinvolgere gli operatori, motivare la squadra e valorizzare le competenze interne /li liSicurezza dello stabilimento: assunzione della delega di funzioni per la sicurezza (art. 16 D. Lgs.*******)
per la parte di stabilimento e logistica, con autonomia di spesa e poteri definiti formalmente /li liInserimento in una realtà industriale solida, radicata sul territorio e in costante crescita /li liRuolo di riferimento con responsabilità operative, autonomia decisionale e possibilità di contribuire al miglioramento e all'innovazione dei processi /li liAssunzione con contratto a tempo indeterminato, CCNL Industria Metalmeccanica /li liRetribuzione Annua Lorda compresa tra € ****** e € ****** /li liRetribuzione variabile pari al 10%, legata al raggiungimento degli obiettivi /li /ul h3Le caratteristiche richieste /h3 ul liCirca 10 anni di esperienza nella carpenteria metallica o nella lavorazione di lamiera e tubo, di cui almeno 3-5 anni in ruoli di coordinamento (Capo Officina, Responsabile di Produzione o di Stabilimento) /li liConoscenza diretta dei processi di carpenteria: capacità di confrontarsi sui cicli di lavoro direttamente con gli operatori /li liLettura autonoma del disegno meccanico CAD e delle distinte base (BOM) /li liEsperienza nella programmazione della produzione su commessa e nella gestione della logistica di stabilimento /li liUtilizzo di sistemi ERP o MES per l'avanzamento dei lavori /li liCapacità di ascoltare e coinvolgere il personale d'officina, accompagnando positivamente il cambiamento attraverso un approccio intraprendente e una visione integrata dei processi, orientata all'ottimizzazione dei flussi produttivi e all'ammodernamento e all'automazione degli impianti /li /ul #J-*****-Ljbffr