Area Manager
Nell'ambito del potenziamento della nostra Rete Territoriale, cerchiamo Area Manager cui affidare la responsabilità commerciale, organizzativa e gestionale per aree distribuite nel Nord Italia.La preghiamo di leggere attentamente i seguenti dettagli prima di inviare la sua candidatura.La risorsa avrà la responsabilità di coordinare e sviluppare la rete distributiva assegnata, assicurando il raggiungimento degli obiettivi commerciali, economici e patrimoniali dell'Area di competenza.Operando in stretta collaborazione con le diverse strutture commerciali e specialistiche della Banca, l'Area Manager sarà chiamato a valorizzare la prossimità territoriale, promuovere l'efficacia dell'azione commerciale e garantire elevati livelli di servizio alla clientela.Principali responsabilitàCoordinare e sviluppare la rete territoriale assegnata; Garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali, reddituali e patrimoniali dell'Area; Supportare e indirizzare la gestione commerciale, organizzativa e manageriale delle diverse strutture; Monitorare le performance della rete, individuando azioni correttive e occasione di sviluppo; Favorire lacrescita delle masse amministrate e della redditività del portafoglio clienti; Promuovere l'acquisizione di nuova clientela e lo sviluppo delle relazioni con i clienti esistenti; Assicurare l'integrazione e la collaborazione tra Rete Filiali, Rete Imprese e Rete Private; Garantire il presidio dei rischi commerciali, creditizi e operativi nel rispetto delle normative interne ed esterne; Sviluppare le competenze manageriali e commerciali delle risorse coordinate attraverso attività di coaching e affiancamento; Rappresentare la Banca sul territorio,
consolidando relazioni con stakeholder, imprese e comunità locali.RequisitiEsperienzaConsolidata esperienza nel settore bancario; Esperienza pluriennale nella gestione di reti commerciali territoriali o di strutture complesse; Precedenti esperienze in ruoli quali Area Manager, Responsabile Area, Direttore di Filiale complessa, Responsabile Mercato o analoghi.Competenze tecnicheApprofondita conoscenza dei segmenti Retail, Affluent, Small Business, Corporate e Private; Solida conoscenza dei prodotti bancari, finanziari e assicurativi; Buona conoscenza delle tematiche creditizie, di rischio e della normativa bancaria; Capacità dilettura e interpretazione dei principali indicatori economici e commerciali.Competenze managerialiLeadership e capacità di guidare team distribuiti sul territorio; Forte orientamento ai risultati e alla crescita commerciale; Capacità dipianificazione, organizzazione e monitoraggio delle performance; Spiccate doti relazionali e negoziali; Approccio decisionale, pragmatico e orientato alla soluzione dei problemi; Capacità digestire il cambiamento e promuovere l'engagement delle persone.Sede di lavoroNord Italia, con disponibilità a frequenti spostamenti all'interno del territorio di competenza.Retribuzione e BenefitContratto - CCNL Credito tempo per tempo vigenteRetribuzione Annua Lorda fissa iniziale (RAL) – da 80.000 € a 100.000 €Formazione continua. xysqume In base a livelli di competenze e seniority riscontrati dalle Funzioni aziendali durante il percorso di selezione potrà essere declinato un posizionamento retributivo maggiormente in linea con il profilo professionale riscontrato.#J-18808-Ljbffr
consolidando relazioni con stakeholder, imprese e comunità locali.RequisitiEsperienzaConsolidata esperienza nel settore bancario; Esperienza pluriennale nella gestione di reti commerciali territoriali o di strutture complesse; Precedenti esperienze in ruoli quali Area Manager, Responsabile Area, Direttore di Filiale complessa, Responsabile Mercato o analoghi.Competenze tecnicheApprofondita conoscenza dei segmenti Retail, Affluent, Small Business, Corporate e Private; Solida conoscenza dei prodotti bancari, finanziari e assicurativi; Buona conoscenza delle tematiche creditizie, di rischio e della normativa bancaria; Capacità dilettura e interpretazione dei principali indicatori economici e commerciali.Competenze managerialiLeadership e capacità di guidare team distribuiti sul territorio; Forte orientamento ai risultati e alla crescita commerciale; Capacità dipianificazione, organizzazione e monitoraggio delle performance; Spiccate doti relazionali e negoziali; Approccio decisionale, pragmatico e orientato alla soluzione dei problemi; Capacità digestire il cambiamento e promuovere l'engagement delle persone.Sede di lavoroNord Italia, con disponibilità a frequenti spostamenti all'interno del territorio di competenza.Retribuzione e BenefitContratto - CCNL Credito tempo per tempo vigenteRetribuzione Annua Lorda fissa iniziale (RAL) – da 80.000 € a 100.000 €Formazione continua. xysqume In base a livelli di competenze e seniority riscontrati dalle Funzioni aziendali durante il percorso di selezione potrà essere declinato un posizionamento retributivo maggiormente in linea con il profilo professionale riscontrato.#J-18808-Ljbffr