Digital Commerce & Content Manager | Retail
pSiamo la maggiore realtà editoriale italiana.
I libri sono la nostra storia e il nostro futuro, i prodotti digitali la nuova frontiera dei nostri magazine e brand.
Le nostre librerie, fisiche e online, offrono alle lettrici e ai lettori un'esperienza d'acquisto unica, combinando tradizione e innovazione in una serie di servizi integrati.
Siamo un punto di riferimento per chiunque voglia immergersi in un universo fatto di storie, cultura e stili di vita.
Ma anche di apprendimento: ampia e di qualità è la nostra offerta di editoria scolastica e universitaria.
Lavorare con noi significa contribuire alla continua evoluzione di questo universo.
E vuol dire farlo in un ambiente di lavoro costruttivo, in cui il valore della diversità e dell'inclusione, dell'ascolto e del riconoscimento delle proprie persone è assolutamente prioritario.
Un ambiente di lavoro animato da forti competenze specifiche, in cui non si smette mai di crescere e imparare.
Diffondere il sapere è il nostro obiettivo come editore, trasmetterlo internamente è l'approccio in cui crediamo come azienda.
/ph3Di cosa ti occuperai /h3pSiamo alla ricerca di una/un Digital Commerce Content Manager, a riporto diretto dell'Head of E-commerce, con un team a supporto e con responsabilità diretta su merchandising, web design e frontend, content e graphic design.
/ph3Di cosa risponderai /h3ulliFatturato online: forecast mensile e annuale, execution, analisi e spiegazione degli scostamenti.
/liliCalendario commerciale, promozionale ed editoriale owner end-to-end: dalla pianificazione alla configurazione a sistema, dalla verifica pre-lancio all'analisi dei risultati.
/liliMerchandising del sito: homepage, pagine di categoria, content hub tematici, ordinamenti e filtri, ricerca on-site, cross e up-selling.
/liliProduzione dei contenuti:
testi e visual a supporto delle attività commerciali ed editoriali, on-site e off-site.
/liliGestione operativa quotidiana della piattaforma SAP Commerce Cloud, front end e back end: cura del catalogo online, delle sezioni e dei contenuti del sito.
/liliCoordinamento e sviluppo di un team: obiettivi, priorità, monitoraggio, feedback, crescita.
/liliAttività di email marketing: in coordinamento con il Digital Manager e con i team Marketing e CRM.
/liliAlmeno 4-5 anni di esperienza in eCommerce B2C lato azienda, di cui almeno 3 con responsabilità dichiarata su un obiettivo di fatturato.
/liliEsperienza di gestione di persone con riporto gerarchico.
/liliExcel a livello avanzato.
La conoscenza avanzata di GA4 è un plus.
/liliComprensione del conto economico di un E-commerce.
/liliEsperienza su una piattaforma E-commerce strutturata: SAP Commerce Cloud, Salesforce Commerce Cloud, Adobe Commerce/Magento, Shopify Plus.
/liliMerchandising online: alberatura, pagine di categoria, ordinamenti, hub tematici, cross e up-selling.
/liliGestione di agenzie e fornitori esterni con brief scritti e verifica dei deliverable.
/liliEsperienza in settori con marginalità regolata o vincoli normativi sul prezzo.
/liliContesto omnicanale con rete di negozi fisici.
/liliConoscenza e utilizzo di strumenti di analisi comportamentale (es. Contentsquare, Hotjar, Clarity).
/liliEsperienza in ambito marketplace, dropshipping e gestione di cataloghi ampi.
/liliMetodo, organizzazione, stack di strumenti lavorativi /liliLeadership e "can-do attitude" reale /liliSpiccato problem solving, cercare alternative e nuove opzioni /liliResilienza e attitudine numerica /li /ulh3CCNL applicato /h3pGrafico Editoriale - CNEL G011 /ph3Tipologia contrattuale: /h3pcontratto di assunzione a tempo indeterminato.
/ph3Trattamento economico: /h3pPer la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda sarà non inferiore a € ****** + variabile.
/ph3Benefit: /h3pPossibilità di smart working (2 giorni alla settimana), premio aziendale annuo, mensa aziendale interna, accesso al welfare e a tutti i servizi aziendali come da policy aziendali applicabili.
/ph3Sede di lavoro: /h3pVia Mondadori 1, Segrate.
/ph3Nota di trasparenza /h3pL'azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un'offerta con RAL differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l'esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.
/ppOgni eventuale scostamento sarà adeguatamente motivato e documentato secondo le procedure interne.
/ph3Inclusione e pari occasione /h3pSiamo felici di ricevere candidature da persone di ogni genere, età, cultura e provenienza, convinti che la diversità rappresenti un valore fondamentale per la crescita del nostro Gruppo.
/pp(Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. ****** e ******).
/ppJob Post – conforme a Direttiva UE ******** e Decreto Legislativo 7 maggio ****, n.
96 /p #J-*****-Ljbffr
I libri sono la nostra storia e il nostro futuro, i prodotti digitali la nuova frontiera dei nostri magazine e brand.
Le nostre librerie, fisiche e online, offrono alle lettrici e ai lettori un'esperienza d'acquisto unica, combinando tradizione e innovazione in una serie di servizi integrati.
Siamo un punto di riferimento per chiunque voglia immergersi in un universo fatto di storie, cultura e stili di vita.
Ma anche di apprendimento: ampia e di qualità è la nostra offerta di editoria scolastica e universitaria.
Lavorare con noi significa contribuire alla continua evoluzione di questo universo.
E vuol dire farlo in un ambiente di lavoro costruttivo, in cui il valore della diversità e dell'inclusione, dell'ascolto e del riconoscimento delle proprie persone è assolutamente prioritario.
Un ambiente di lavoro animato da forti competenze specifiche, in cui non si smette mai di crescere e imparare.
Diffondere il sapere è il nostro obiettivo come editore, trasmetterlo internamente è l'approccio in cui crediamo come azienda.
/ph3Di cosa ti occuperai /h3pSiamo alla ricerca di una/un Digital Commerce Content Manager, a riporto diretto dell'Head of E-commerce, con un team a supporto e con responsabilità diretta su merchandising, web design e frontend, content e graphic design.
/ph3Di cosa risponderai /h3ulliFatturato online: forecast mensile e annuale, execution, analisi e spiegazione degli scostamenti.
/liliCalendario commerciale, promozionale ed editoriale owner end-to-end: dalla pianificazione alla configurazione a sistema, dalla verifica pre-lancio all'analisi dei risultati.
/liliMerchandising del sito: homepage, pagine di categoria, content hub tematici, ordinamenti e filtri, ricerca on-site, cross e up-selling.
/liliProduzione dei contenuti:
testi e visual a supporto delle attività commerciali ed editoriali, on-site e off-site.
/liliGestione operativa quotidiana della piattaforma SAP Commerce Cloud, front end e back end: cura del catalogo online, delle sezioni e dei contenuti del sito.
/liliCoordinamento e sviluppo di un team: obiettivi, priorità, monitoraggio, feedback, crescita.
/liliAttività di email marketing: in coordinamento con il Digital Manager e con i team Marketing e CRM.
/liliAlmeno 4-5 anni di esperienza in eCommerce B2C lato azienda, di cui almeno 3 con responsabilità dichiarata su un obiettivo di fatturato.
/liliEsperienza di gestione di persone con riporto gerarchico.
/liliExcel a livello avanzato.
La conoscenza avanzata di GA4 è un plus.
/liliComprensione del conto economico di un E-commerce.
/liliEsperienza su una piattaforma E-commerce strutturata: SAP Commerce Cloud, Salesforce Commerce Cloud, Adobe Commerce/Magento, Shopify Plus.
/liliMerchandising online: alberatura, pagine di categoria, ordinamenti, hub tematici, cross e up-selling.
/liliGestione di agenzie e fornitori esterni con brief scritti e verifica dei deliverable.
/liliEsperienza in settori con marginalità regolata o vincoli normativi sul prezzo.
/liliContesto omnicanale con rete di negozi fisici.
/liliConoscenza e utilizzo di strumenti di analisi comportamentale (es. Contentsquare, Hotjar, Clarity).
/liliEsperienza in ambito marketplace, dropshipping e gestione di cataloghi ampi.
/liliMetodo, organizzazione, stack di strumenti lavorativi /liliLeadership e "can-do attitude" reale /liliSpiccato problem solving, cercare alternative e nuove opzioni /liliResilienza e attitudine numerica /li /ulh3CCNL applicato /h3pGrafico Editoriale - CNEL G011 /ph3Tipologia contrattuale: /h3pcontratto di assunzione a tempo indeterminato.
/ph3Trattamento economico: /h3pPer la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda sarà non inferiore a € ****** + variabile.
/ph3Benefit: /h3pPossibilità di smart working (2 giorni alla settimana), premio aziendale annuo, mensa aziendale interna, accesso al welfare e a tutti i servizi aziendali come da policy aziendali applicabili.
/ph3Sede di lavoro: /h3pVia Mondadori 1, Segrate.
/ph3Nota di trasparenza /h3pL'azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un'offerta con RAL differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l'esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.
/ppOgni eventuale scostamento sarà adeguatamente motivato e documentato secondo le procedure interne.
/ph3Inclusione e pari occasione /h3pSiamo felici di ricevere candidature da persone di ogni genere, età, cultura e provenienza, convinti che la diversità rappresenti un valore fondamentale per la crescita del nostro Gruppo.
/pp(Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. ****** e ******).
/ppJob Post – conforme a Direttiva UE ******** e Decreto Legislativo 7 maggio ****, n.
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