Key Account Manager
Seleziona la frequenza (in giorni) di ricezione di un avviso:La preghiamo di leggere attentamente la panoramica e i requisiti per questa opportunità di lavoro riportati di seguito. Società: Perfetti Van Melle Chi siamo Siamo i secondi produttori al mondo di caramelle e chewing gum e leader nel mercato italiano. I nostri brand come Vigorsol, Daygum Vivident, Big Babol, Brooklyn, Golia, Chupa Chups, Fruittella, Mentos, Goleador sono nel cuore, nelle case e nelle tasche di milioni di consumatori di ogni generazione. Noi di Perfetti Van Melle ci mettiamo tanta passione, competenza e spirito di innovazione per renderli sempre più attuali, attraenti e rispondenti alle esigenze dei nostri consumatori. Siamo alla ricerca di un/a Key Account Manager – Modern Trade con esperienza nella gestione di clienti GDO. La risorsa si occuperà di gestire le relazioni commerciali, svilupperà piani cliente integrati e contribuirà all’esecuzione delle strategie commerciali, assicurando la crescita del business e l’allineamento con gli obiettivi aziendali. Descrizione Siamo alla ricerca di un/a Key Account Manager – Modern Trade con esperienza nella gestione di clienti GDO. La risorsa si occuperà di gestire le relazioni commerciali, svilupperà piani cliente integrati e contribuirà all’esecuzione delle strategie commerciali, assicurando la crescita del business e l’allineamento con gli obiettivi aziendali. Responsabilità Attuare le azioni necessarie al raggiungimento dei target di vendita e alla realizzazione delle iniziative promozionali per i clienti di competenza; Sviluppare, formalizzare e monitorare i piani cliente, assicurandone l’allineamento con gli obiettivi commerciali; Gestire e sviluppare le relazioni con i clienti assegnati, supportare le negoziazioni e mantenere una conoscenza approfondita delle loro esigenze e delle dinamiche di mercato; Favorire la costruzione di partnership di lungo periodo con buyer e interlocutori commerciali,
contribuendo a rafforzare la presenza dell’azienda nei diversi canali; Pianificare e realizzare le attività commerciali e promozionali, definendo politiche di vendita coerenti con le linee guida aziendali e adattandole alle specificità dei diversi canali; Definire i piani annuali e garantire il raggiungimento dei budget assegnati, monitorando i principali KPI di vendita nei canali GDO; Gestire la definizione e l’implementazione degli accordi commerciali, assicurandone il corretto avanzamento e intervenendo con eventuali azioni correttive. Almeno 5 anni di esperienza di cui 3 in ambito Sales; Solida conoscenza del mondo FMCG e delle dinamiche dei canali GDO; Ottima padronanza delle logiche di trade marketing, con capacità di applicarle ai diversi canali; Esperienza nella gestione della redditività dei clienti e conoscenza delle principali leve economico-commerciali. Solide capacità analitiche, con attitudine all’interpretazione dei dati e alla valutazione delle performance, a supporto delle decisioni commerciali e all’interpretazione dei KPI di vendita; Ottima conoscenza della lingua inglese. Un contesto di lavoro empowering, stimolante con opportunità di formazione e sviluppo a livello nazionale e internazionale; Sistemi di gestione delle risorse umane certificati da Top Employer; Un sistema di wellbeing e welfare completo che comprende lavoro da remoto, assicurazioni salute e vita, benefit per genitorialità, promozione della salute e molto altro; Un ambiente dilavoro inclusivo che valorizza le diversità; Possibilità diaderire a iniziative e progetti di valore per l’ambiente e la società. La posizione prevede una RAL compresa tra 45.000€ e 50.000€ oltre a bonus e auto aziendale. Restano in ogni caso previsti eventuali ulteriori trattamenti economici e benefit aziendali che saranno condivisi e definiti nel corso del processo di selezione ed in sede individuale. Da noi vige una cultura di rispetto e valorizzazione della diversità. xysqume Pertanto, le candidature, i processi di selezione e i percorsi di crescita e sviluppo in azienda sono opportunità aperte a tutte le persone senza alcun tipo di discriminazione.#J-18808-Ljbffr
contribuendo a rafforzare la presenza dell’azienda nei diversi canali; Pianificare e realizzare le attività commerciali e promozionali, definendo politiche di vendita coerenti con le linee guida aziendali e adattandole alle specificità dei diversi canali; Definire i piani annuali e garantire il raggiungimento dei budget assegnati, monitorando i principali KPI di vendita nei canali GDO; Gestire la definizione e l’implementazione degli accordi commerciali, assicurandone il corretto avanzamento e intervenendo con eventuali azioni correttive. Almeno 5 anni di esperienza di cui 3 in ambito Sales; Solida conoscenza del mondo FMCG e delle dinamiche dei canali GDO; Ottima padronanza delle logiche di trade marketing, con capacità di applicarle ai diversi canali; Esperienza nella gestione della redditività dei clienti e conoscenza delle principali leve economico-commerciali. Solide capacità analitiche, con attitudine all’interpretazione dei dati e alla valutazione delle performance, a supporto delle decisioni commerciali e all’interpretazione dei KPI di vendita; Ottima conoscenza della lingua inglese. Un contesto di lavoro empowering, stimolante con opportunità di formazione e sviluppo a livello nazionale e internazionale; Sistemi di gestione delle risorse umane certificati da Top Employer; Un sistema di wellbeing e welfare completo che comprende lavoro da remoto, assicurazioni salute e vita, benefit per genitorialità, promozione della salute e molto altro; Un ambiente dilavoro inclusivo che valorizza le diversità; Possibilità diaderire a iniziative e progetti di valore per l’ambiente e la società. La posizione prevede una RAL compresa tra 45.000€ e 50.000€ oltre a bonus e auto aziendale. Restano in ogni caso previsti eventuali ulteriori trattamenti economici e benefit aziendali che saranno condivisi e definiti nel corso del processo di selezione ed in sede individuale. Da noi vige una cultura di rispetto e valorizzazione della diversità. xysqume Pertanto, le candidature, i processi di selezione e i percorsi di crescita e sviluppo in azienda sono opportunità aperte a tutte le persone senza alcun tipo di discriminazione.#J-18808-Ljbffr