Saldatore
pIl nostro cliente è una storica e solida azienda di progettazione e costruzione di impianti. /p /brpPer il potenziamento dell’officina meccanica stiamo selezionando un /p /brh3Saldatore /h3 /brpLa risorsa, rispondendo al Capo officina, si occuperà di effettuare saldature per tenute in pressione. /p /brpRequisiti richiesti: /p /brol /brliDiploma; /li /brliEsperienza di 3-5 anni come Saldatore maturata nel settore della costruzione di impianti preferibilmente per l’industria possibilmente Chimico farmaceutica; /li /brliCapacità di lettura del disegno meccanico; /li /brliFondamentale solida esperienza in saldature TIG e MIG. Gradita, ma non indispensabile, esperienza in saldatura ad elettrodo; meglio contesti sottoposti a radiografia. /li /brliPredisposizione al lavoro in team; /li /brliDisponibilità a brevi trasferte. /li /br /ol /brpSi offre:
Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, CCNL metalmeccanico piccola media industria Confapi, RAL compresa tra €30.000 e €40.000, commisurata all’esperienza maturata nel ruolo, welfare 300€, assicurazione sanitaria, buoni pasto da 8€ giornalieri e premio annuale. /p /brpOrario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 8 alle 17 con un’ora di pausa pranzo. /p /brpGli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 /p #J-18808-Ljbffr
Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, CCNL metalmeccanico piccola media industria Confapi, RAL compresa tra €30.000 e €40.000, commisurata all’esperienza maturata nel ruolo, welfare 300€, assicurazione sanitaria, buoni pasto da 8€ giornalieri e premio annuale. /p /brpOrario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 8 alle 17 con un’ora di pausa pranzo. /p /brpGli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 /p #J-18808-Ljbffr