Resident Manager
Cerchiamo un/a Resident Manager che sappia guidare il team e coordinare i reparti di un hotel urbano, mantenendo insieme qualità dell’accoglienza, cura della struttura e risultati.
Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.
La sede è il Best Western Hotel Porto Antico di Genova, 3 stelle nel centro storico della città.
Il tuo ruolo
Sarai il punto di riferimento per la gestione quotidiana dell’hotel, assicurando la qualità del servizio, il buon funzionamento dei reparti e la cura della struttura.
Riporterai al Cluster Manager e collaborerai con le funzioni centrali del gruppo, tra cui HR, Sales & Revenue e Amministrazione, contribuendo al miglioramento dell’esperienza degli ospiti e dei risultati dell’hotel.
Di cosa ti occuperai
-
- Coordinamento dei reparti: guiderai Ricevimento, Housekeeping, Colazioni e Manutenzione, assicurando collaborazione e rispetto degli standard.
- Esperienza degli ospiti: monitorerai la qualità dell’accoglienza e del servizio, gestendo reclami e criticità e individuando azioni di miglioramento.
- Cura della struttura: coordinerai la manutenzione ordinaria e preventiva, il rapporto con i fornitori tecnici e la verifica degli interventi.
- Performance dell’hotel: monitorerai gli indicatori operativi ed economici,
e collaborerai con Sales & Revenue sulle vendite dirette e sui principali canali distributivi.
Cosa cerchiamo
-
- Esperienza come Resident Manager, Capo Ricevimento o Rooms Division Manager, con responsabilità effettive nel coordinamento del personale, nell’organizzazione dei turnazioni e nella gestione delle criticità e dei reclami.
- Attenzione alla qualità del servizio e capacità di costruire relazioni efficaci con ospiti, colleghi e interlocutori esterni.
- Familiarità con PMS, OTA e strumenti di gestione alberghiera, insieme alla capacità di leggere i principali indicatori di performance.
- Buona conoscenza dell’inglese e di un’altra lingua europea.
- Contratto di lavoro a tempo indeterminato, CCNL Turismo (H052).
- RAL di 4 euro, oltre a MBO e welfare aziendale.
- Non sono previsti vitto e alloggio.
La ricerca è rivolta a persone di ogni genere, nel rispetto dell’art. xysqume 27 del D.Lgs. 198/2006.
I dati personali contenuti nei CV saranno trattati per finalità di selezione del personale, nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003 e successive modifiche, secondo quanto indicato nell’informativa privacy disponibile sul portale di candidatura.
#J-18808-Ljbffr
Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.
La sede è il Best Western Hotel Porto Antico di Genova, 3 stelle nel centro storico della città.
Il tuo ruolo
Sarai il punto di riferimento per la gestione quotidiana dell’hotel, assicurando la qualità del servizio, il buon funzionamento dei reparti e la cura della struttura.
Riporterai al Cluster Manager e collaborerai con le funzioni centrali del gruppo, tra cui HR, Sales & Revenue e Amministrazione, contribuendo al miglioramento dell’esperienza degli ospiti e dei risultati dell’hotel.
Di cosa ti occuperai
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- Coordinamento dei reparti: guiderai Ricevimento, Housekeeping, Colazioni e Manutenzione, assicurando collaborazione e rispetto degli standard.
- Esperienza degli ospiti: monitorerai la qualità dell’accoglienza e del servizio, gestendo reclami e criticità e individuando azioni di miglioramento.
- Cura della struttura: coordinerai la manutenzione ordinaria e preventiva, il rapporto con i fornitori tecnici e la verifica degli interventi.
- Performance dell’hotel: monitorerai gli indicatori operativi ed economici,
e collaborerai con Sales & Revenue sulle vendite dirette e sui principali canali distributivi.
Cosa cerchiamo
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- Esperienza come Resident Manager, Capo Ricevimento o Rooms Division Manager, con responsabilità effettive nel coordinamento del personale, nell’organizzazione dei turnazioni e nella gestione delle criticità e dei reclami.
- Attenzione alla qualità del servizio e capacità di costruire relazioni efficaci con ospiti, colleghi e interlocutori esterni.
- Familiarità con PMS, OTA e strumenti di gestione alberghiera, insieme alla capacità di leggere i principali indicatori di performance.
- Buona conoscenza dell’inglese e di un’altra lingua europea.
- Contratto di lavoro a tempo indeterminato, CCNL Turismo (H052).
- RAL di 4 euro, oltre a MBO e welfare aziendale.
- Non sono previsti vitto e alloggio.
La ricerca è rivolta a persone di ogni genere, nel rispetto dell’art. xysqume 27 del D.Lgs. 198/2006.
I dati personali contenuti nei CV saranno trattati per finalità di selezione del personale, nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003 e successive modifiche, secondo quanto indicato nell’informativa privacy disponibile sul portale di candidatura.
#J-18808-Ljbffr