Rspp (Settore Agroindustriale)
Company ProfileLa preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa possibilità qui sotto.Il nostro cliente è una solida realtà produttiva operante nel settore agroindustriale, caratterizzata da una presenza consolidata sul territorio e da una costante attenzione alla qualità, alla sicurezza e al miglioramento dei propri processi.Per il potenziamento della struttura aziendale, siamo alla ricerca di un/una RSPP – Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione. La figura collaborerà direttamente con il Datore di Lavoro e con le diverse funzioni aziendali, assicurando la corretta gestione di tutti gli aspetti relativi alla salute e alla sicurezza sul lavoro.La risorsa avrà inoltre il compito di promuovere una cultura aziendale orientata alla prevenzione, garantendo il rispetto della normativa vigente e contribuendo al miglioramento continuo degli standard di sicurezza.ResponsibilitiesLa risorsa avrà le seguenti responsabilità:Svolgere le attività proprie del Servizio di Prevenzione e Protezione, ai sensi della normativa vigente; Supportare il Datore di Lavoro nell’individuazione e nella valutazione dei rischi presenti negli ambienti di lavoro; Predisporre, aggiornare e gestire il Documento di Valutazione dei Rischi e la documentazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza; Individuaree proporre misure preventive e protettive, verificandone la corretta applicazione; Elaborare procedure, istruzioni operative e programmi di miglioramento; Effettuare sopralluoghi e verifiche periodiche presso gli ambienti e le unità operative aziendali; Individuareeventuali situazioni di rischio e definire le necessarie azioni correttive e preventive; Collaborarecon il Medico Competente, l’RLS, il Datore di Lavoro, i dirigenti, i preposti e le altre funzioni aziendali; Pianificaree monitorare le attività di formazione, informazione e addestramento dei lavoratori; Supportare,per quanto di competenza, la gestione e il monitoraggio della sorveglianza sanitaria; Parteciparealla gestione e all’analisi di infortuni, incidenti,
near miss ed emergenze; Collaborarealla definizione e all’aggiornamento dei piani di emergenza ed evacuazione; Verificare l’idoneità dei luoghi di lavoro, delle attrezzature e delle misure di sicurezza adottate; Gestire gliaspetti legati alla sicurezza di appalti, imprese esterne e attività interferenti; Monitorare l’evoluzione della normativa applicabile e garantire il costante aggiornamento degli adempimenti aziendali; Predisporrereport e indicatori relativi alle performance in materia di salute e sicurezza; Promuovere iniziative finalizzate alla diffusione della cultura della prevenzione e del miglioramento continuo.RequirementsPossesso della formazione e dei requisiti professionali previsti dalla normativa vigente per lo svolgimento dell’incarico di RSPP, inclusi i percorsi formativi previsti dall’art. 32 del D.Lgs. 81/2008; Esperienza consolidata nel ruolo di RSPP o in funzioni HSE e Sicurezza; Ottima conoscenza del D.Lgs. 81/2008 e della normativa correlata in materia di salute e sicurezza sul lavoro; Conoscenza dei principali sistemi e strumenti di valutazione e gestione dei rischi; Capacità dipredisporre e gestire documentazione tecnica, procedure e istruzioni operative in materia di sicurezza; Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office; Capacità diinteragire efficacemente con interlocutori appartenenti a differenti livelli dell’organizzazione.Costituirà titolo preferenzialeEsperienza maturata all’interno di contesti industriali o produttivi strutturati; Conoscenza della normativa ambientale; Conoscenza dei sistemi di gestione ISO 45001, ISO 14001 e ISO 9001; Esperienza nella gestione di audit,
ispezioni e verifiche da parte di enti o organismi esterni; Conoscenza della normativa relativa ad appalti e cantieri; Buona conoscenza della lingua inglese.Completano il profiloForte orientamento alla prevenzione e alla sicurezza; Autorevolezza e capacità di relazionarsi con tutti i livelli aziendali; Autonomia operativa e capacità di assumersi responsabilità; Approccio analitico e capacità di gestire le priorità; Ottime capacità organizzative e di pianificazione; Attitudine al problem solving; Capacità comunicative e formative; Orientamento al miglioramento continuo; Predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale.Inquadramento e benefitContratto a tempo indeterminato; Periodo di prova di 6 mesi; Inquadramento con qualifica di Quadro; CCNL per i Quadri e gli Impiegati Agricoli e CCPL della provincia di Treviso; RAL: 60.000 € lordi annui, suddivisi in 14 mensilità; Premio di risultato previsto dal Contratto Integrativo Aziendale; Copertura sanitaria integrativa estesa all’intero nucleo familiare, secondo le condizioni previste dal Contratto Integrativo Aziendale; Pasto meridiano completo a carico dell’azienda presso strutture convenzionate oppure, in alternativa, buoni pasto elettronici; Orariodi lavoro39 ore settimanali, indicativamente distribuite come segue:Dal lunedì al giovedì: dalle 7:30 alle 12:00 e dalle 13:30 alle 17:00; Venerdì: dalle 7:30 alle 12:00 e dalle 13:30 alle 16:00.Sede di lavoro: provincia di Treviso. xysqume Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all’indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione a associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato#J-18808-Ljbffr
near miss ed emergenze; Collaborarealla definizione e all’aggiornamento dei piani di emergenza ed evacuazione; Verificare l’idoneità dei luoghi di lavoro, delle attrezzature e delle misure di sicurezza adottate; Gestire gliaspetti legati alla sicurezza di appalti, imprese esterne e attività interferenti; Monitorare l’evoluzione della normativa applicabile e garantire il costante aggiornamento degli adempimenti aziendali; Predisporrereport e indicatori relativi alle performance in materia di salute e sicurezza; Promuovere iniziative finalizzate alla diffusione della cultura della prevenzione e del miglioramento continuo.RequirementsPossesso della formazione e dei requisiti professionali previsti dalla normativa vigente per lo svolgimento dell’incarico di RSPP, inclusi i percorsi formativi previsti dall’art. 32 del D.Lgs. 81/2008; Esperienza consolidata nel ruolo di RSPP o in funzioni HSE e Sicurezza; Ottima conoscenza del D.Lgs. 81/2008 e della normativa correlata in materia di salute e sicurezza sul lavoro; Conoscenza dei principali sistemi e strumenti di valutazione e gestione dei rischi; Capacità dipredisporre e gestire documentazione tecnica, procedure e istruzioni operative in materia di sicurezza; Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office; Capacità diinteragire efficacemente con interlocutori appartenenti a differenti livelli dell’organizzazione.Costituirà titolo preferenzialeEsperienza maturata all’interno di contesti industriali o produttivi strutturati; Conoscenza della normativa ambientale; Conoscenza dei sistemi di gestione ISO 45001, ISO 14001 e ISO 9001; Esperienza nella gestione di audit,
ispezioni e verifiche da parte di enti o organismi esterni; Conoscenza della normativa relativa ad appalti e cantieri; Buona conoscenza della lingua inglese.Completano il profiloForte orientamento alla prevenzione e alla sicurezza; Autorevolezza e capacità di relazionarsi con tutti i livelli aziendali; Autonomia operativa e capacità di assumersi responsabilità; Approccio analitico e capacità di gestire le priorità; Ottime capacità organizzative e di pianificazione; Attitudine al problem solving; Capacità comunicative e formative; Orientamento al miglioramento continuo; Predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale.Inquadramento e benefitContratto a tempo indeterminato; Periodo di prova di 6 mesi; Inquadramento con qualifica di Quadro; CCNL per i Quadri e gli Impiegati Agricoli e CCPL della provincia di Treviso; RAL: 60.000 € lordi annui, suddivisi in 14 mensilità; Premio di risultato previsto dal Contratto Integrativo Aziendale; Copertura sanitaria integrativa estesa all’intero nucleo familiare, secondo le condizioni previste dal Contratto Integrativo Aziendale; Pasto meridiano completo a carico dell’azienda presso strutture convenzionate oppure, in alternativa, buoni pasto elettronici; Orariodi lavoro39 ore settimanali, indicativamente distribuite come segue:Dal lunedì al giovedì: dalle 7:30 alle 12:00 e dalle 13:30 alle 17:00; Venerdì: dalle 7:30 alle 12:00 e dalle 13:30 alle 16:00.Sede di lavoro: provincia di Treviso. xysqume Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all’indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione a associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato#J-18808-Ljbffr