HR GENERALIST
Stiamo selezionando per la funzione Corporate Human Resources di Askoll Holding un/una: HR GENERALIST (SOSTITUZIONE MATERNITA') Cerchiamo una persona curiosa e proattiva, che abbia voglia di mettersi in gioco su diversi ambiti HR e contribuire concretamente alla vita del team. Il ruolo avrà un focus particolare su Recruiting & Employer Branding , ma offrirà anche la possibilità di partecipare a progetti di Training & Development e di lavorare a fianco degli HR Business Partner , acquisendo una visione sempre più completa dei principali processi HR. supportare i processi di ricerca e selezione, dalla pubblicazione degli annunci e screening delle candidature, alla ricerca attiva dei profili e all'organizzazione dei colloqui; partecipare ai colloqui di selezione, contribuendo alla valutazione delle candidature e al monitoraggio delle selezioni in corso; collaborare alla realizzazione di iniziative di Employer Branding, Career Day, Recruiting Day; contribuire alla predisposizione dei contenuti e dei materiali di comunicazione connessi alle iniziative di Recruiting ed Employer Branding; collaborare all'organizzazione e al monitoraggio delle attività di formazione,
curandone gli aspetti operativi e documentali; supportare gli HR Business Partner attraverso la predisposizione e l'aggiornamento di documentazione, dati, report, presentazioni e materiali relativi ai principali processi HR; Laurea Magistrale in Psicologia del Lavoro o discipline umanistiche; Esperienza pregressa anche breve maturata preferibilmente in agenzia per il lavoro o società di selezione; Buona padronanza dei principali strumenti Microsoft Office (Excel, Power point, Teams); Buona conoscenza della lingua inglese (B1); Buone capacità relazionali e predisposizione alla collaborazione; Curiosità, flessibilità e interesse ad acquisire una conoscenza progressivamente più ampia dei processi HR contratto di lavoro tempo pieno a tempo determinato in sostituzione maternità Inquadramento secondo CCNL Metalmeccanica Industria: Inserimento in un team HR strutturato, con la possibilità di collaborare con professionalità e competenze specialistiche differenti; Opportunità di sviluppare una visione trasversale dei principali processi HR, attraverso il coinvolgimento nelle attività di Recruiting & Employer Branding, Training e HR Business Partner; Percorsi di formazione personalizzati Mensa aziendale Possibilità di accesso a convenzioni aziendali e premio welfare, smart working
curandone gli aspetti operativi e documentali; supportare gli HR Business Partner attraverso la predisposizione e l'aggiornamento di documentazione, dati, report, presentazioni e materiali relativi ai principali processi HR; Laurea Magistrale in Psicologia del Lavoro o discipline umanistiche; Esperienza pregressa anche breve maturata preferibilmente in agenzia per il lavoro o società di selezione; Buona padronanza dei principali strumenti Microsoft Office (Excel, Power point, Teams); Buona conoscenza della lingua inglese (B1); Buone capacità relazionali e predisposizione alla collaborazione; Curiosità, flessibilità e interesse ad acquisire una conoscenza progressivamente più ampia dei processi HR contratto di lavoro tempo pieno a tempo determinato in sostituzione maternità Inquadramento secondo CCNL Metalmeccanica Industria: Inserimento in un team HR strutturato, con la possibilità di collaborare con professionalità e competenze specialistiche differenti; Opportunità di sviluppare una visione trasversale dei principali processi HR, attraverso il coinvolgimento nelle attività di Recruiting & Employer Branding, Training e HR Business Partner; Percorsi di formazione personalizzati Mensa aziendale Possibilità di accesso a convenzioni aziendali e premio welfare, smart working