Coordinatore Distribuzione E Customer Service - Treviso
Profilo competente
Per una comprensione completa di questa opportunità e dei requisiti per essere un candidato di successo, continui a leggere.
Cerchi un ruolo dove organizzare il magazzino e garantire efficienza?
Desideri essere il coordinatore di un negozio JYSK, offrendo al contempo un'assistenza clienti top?
Se ami il lavoro manuale e il dinamismo, candidati subito.
PERCHÉ JYSK Unisciti a un'azienda retail che vuole dominare come employer di riferimento.
Valorizziamo ogni contributo, ti teniamo partecipe e investiamo sulla tua carriera.
In veste di ambasciatore JYSK potrai contare su: Carriera in crescita, info dettagliate cliccando qui Classifiche interne premiate Compensi variabili legati al fatturato Sconto 20% acquisti JYSK e Lars Larsen CCNL Commercio IV liv.
, RAL € ******,40 annui lordi (taratura part-time prevista).
COMPITI OPERATIVI Gestisci il reparto centrale: il magazzino Accetta le merci e muovi i pallet, ottimizzando l'ingresso delle forniture Ricollochiamo i prodotti tra deposito e piano vendita Elaboriamo le ordinazioni clienti Formiamo il personale su procedure e sicurezza Curiamo l'allestimento,
rispettando layout e visual merchandising Siamo coinvolti nella sala per consigliare e chiudere vendite soddisfacenti.
Scopri la vita da Coordinatore Distribuzione: qui.
REQUISITI Sai coordinare, delegare e supervisionare Hai approccio metodico e orientamento ai risultati Colleghi autonomia a spirito di squadra e passione commerciale Gestisci la pressione, sei adattabile e capace di gestire più task Note integrative JYSK ambisce a essere il retail più amato dai candidati.
Creiamo un ambiente dove lavorare è un piacere e premi il merito.
La nostra azienda ti propone traguardi nazionali e internazionali, accompagnati da benefit riservati.
Ritiene che questo ruolo sia per te?
Consulta la career page.
Sede aperta a tutte le categorie di genere, secondo D.lgs.
****** e ******.
Privacy Policy disponibile sul sito.
Per una valutazione equa, il nostro sistema HR filtra le candidature tramite domande strutturate.
I punteggi ordinano i profili, ma la decisione finale spetta sempre ai recruiter.
xcldrub Per approfondire la gestione dei dati, consulta la nostra Privacy Policy.
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