Vice Store Manager - Bressanone
bDescrizione del ruolo /b pHai la passione per la guida e la valorizzazione delle risorse umane?
Cerchiamo un Vice Store Manager disposto a formare, ispirare e accompagnare la crescita del team, affiancando lo Store Manager.
Il tuo obiettivo sarà creare un ambiente orientato alla vendita e garantire ai clienti un'esperienza di acquisto eccezionale.
/p pSe è così, sei il candidato ideale per questa posizione! bCOSA TI ASPETTIAMO /b /p pUnirti a JYSK significa entrare in un'azienda retail che punta a essere il datore di lavoro preferito dai professionisti del settore.
Valorizziamo il tuo operato, promuoviamo il tuo percorso di crescita e ti teniamo sempre al centro delle decisioni.
In qualità di ambasciatore del brand, potrai usufruire di: /p ulliPercorsi formativi e di mentoring di alto livello.
Scopri di più su di noi cliccando qui.
/liliConcorsi interfiliale premiati con ricompense esclusive.
/liliCommissionsi di vendita molto remunerative.
/liliUno sconto del 20% presso i negozi JYSK e Lars Larsen.
/liliAziendalizzazione e RAL III livello CCNL Commercio e Servizi, pari a ******,04€ lordi annui (proporzionata per part-time).
/li /ul pbI TUOI COMPITI /b /p pIn sinergia con lo Store Manager, ottimizzerai le procedure operative del punto vendita, assicurando la massima efficienza nella gestione dei clienti e il superamento degli obiettivi di vendita.
/p ulliLa tua missione principale è coordinare le campagne promozionali settimanali, diffondere una mentalità vincente e mantenere un clima lavorativo stimolante.
/lipSecondo la filosofia manageriale JYSK, affiancherai lo Store Manager attraverso comunicazione efficace, coaching continuo e formazione pratica in sala vendita.
/pliFarai tua la filosofia "customer first", interpretando le richieste della clientela e spingendo verso le vendite aggiuntive.
/liliNon avrai difficoltà nel lavoro operativo:
darai il buono esempio partecipando alle mansioni quotidiane del negozio.
/liliColtivi il desiderio di fare il salto a Store Manager e sei disposto a investire tempo ed energie per conseguirlo.
/li /ul pParla con un nostro Vice Store Manager per approfondire il ruolo qui.
/p pbLE TUE QUALIFICHE /b /p ulliPossiedi una solida esperienza nel leadership e nello sviluppo del personale.
/liliComunichi con efficacia e sai contagiare il team con un approccio positivo.
/liliHai una spiccata attenzione al servizio e alla soddisfazione del cliente.
/liliSai mantenere la calma sotto pressione, prendendo decisioni rapide per raggiungere gli obiettivi.
/liliSei orientato al miglioramento continuo e riporti le sconfitte come spunti di crescita.
/li /ul bNote aggiuntive /b pJYSK mira a essere il punto di riferimento per i talenti nel retail, ovunque sia presente il nostro marchio.
Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro appetibile e gradito ai nostri dipendenti, riconoscendo il loro impegno con premi e riconoscimenti.
/p pLa nostra rete offre ampie possibilità di avanzamento di carriera, anche a livello internazionale, accompagnate da vantaggi competitivi.
/p pRiti di essere il profilo adatto?
Esplora la nostra bcareer page /b per conoscere il nostro modo di lavorare.
/p p"L'offerta si rivolge a tutti i generi, nel rispetto del D.lgs.
****** e D.lgs.
******." /p pCome trattiamo le tue informazioni personali è consultabile nella nostra bInformativa sulla Privacy /b.
/p pPer una selezione trasparente ed efficiente, il nostro reclutamento utilizza un algoritmo di screening che valuta l'attendibilità del tuo profilo rispetto al ruolo.
Le domande di matching, elaborate dal sistema e validate dal Talent Acquisition Team, assegnano un punteggio che ordina le candidature.
Il risultato automatico indica il passaggio alla fase successiva, ma la decisione finale spetta sempre a un recruiter umano.
Per dettagli sulla normativa GDPR e sui tuoi diritti, consulta la Privacy Policy.
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Cerchiamo un Vice Store Manager disposto a formare, ispirare e accompagnare la crescita del team, affiancando lo Store Manager.
Il tuo obiettivo sarà creare un ambiente orientato alla vendita e garantire ai clienti un'esperienza di acquisto eccezionale.
/p pSe è così, sei il candidato ideale per questa posizione! bCOSA TI ASPETTIAMO /b /p pUnirti a JYSK significa entrare in un'azienda retail che punta a essere il datore di lavoro preferito dai professionisti del settore.
Valorizziamo il tuo operato, promuoviamo il tuo percorso di crescita e ti teniamo sempre al centro delle decisioni.
In qualità di ambasciatore del brand, potrai usufruire di: /p ulliPercorsi formativi e di mentoring di alto livello.
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/liliCommissionsi di vendita molto remunerative.
/liliUno sconto del 20% presso i negozi JYSK e Lars Larsen.
/liliAziendalizzazione e RAL III livello CCNL Commercio e Servizi, pari a ******,04€ lordi annui (proporzionata per part-time).
/li /ul pbI TUOI COMPITI /b /p pIn sinergia con lo Store Manager, ottimizzerai le procedure operative del punto vendita, assicurando la massima efficienza nella gestione dei clienti e il superamento degli obiettivi di vendita.
/p ulliLa tua missione principale è coordinare le campagne promozionali settimanali, diffondere una mentalità vincente e mantenere un clima lavorativo stimolante.
/lipSecondo la filosofia manageriale JYSK, affiancherai lo Store Manager attraverso comunicazione efficace, coaching continuo e formazione pratica in sala vendita.
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/liliSai mantenere la calma sotto pressione, prendendo decisioni rapide per raggiungere gli obiettivi.
/liliSei orientato al miglioramento continuo e riporti le sconfitte come spunti di crescita.
/li /ul bNote aggiuntive /b pJYSK mira a essere il punto di riferimento per i talenti nel retail, ovunque sia presente il nostro marchio.
Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro appetibile e gradito ai nostri dipendenti, riconoscendo il loro impegno con premi e riconoscimenti.
/p pLa nostra rete offre ampie possibilità di avanzamento di carriera, anche a livello internazionale, accompagnate da vantaggi competitivi.
/p pRiti di essere il profilo adatto?
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/p p"L'offerta si rivolge a tutti i generi, nel rispetto del D.lgs.
****** e D.lgs.
******." /p pCome trattiamo le tue informazioni personali è consultabile nella nostra bInformativa sulla Privacy /b.
/p pPer una selezione trasparente ed efficiente, il nostro reclutamento utilizza un algoritmo di screening che valuta l'attendibilità del tuo profilo rispetto al ruolo.
Le domande di matching, elaborate dal sistema e validate dal Talent Acquisition Team, assegnano un punteggio che ordina le candidature.
Il risultato automatico indica il passaggio alla fase successiva, ma la decisione finale spetta sempre a un recruiter umano.
Per dettagli sulla normativa GDPR e sui tuoi diritti, consulta la Privacy Policy.
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