Responsabile Payroll
Profilo Per realtà specializzata nel settore delle costruzioni e delle infrastrutture, siamo alla ricerca di un/una Responsabile Payroll e Amministrazione del Personale che, dopo un iniziale periodo di affiancamento, assumerà la gestione dell'ufficio. Cerchiamo una persona strutturata, autonoma e desiderosa di crescere professionalmente, che non si limiti alla sola elaborazione paghe ma voglia diventare un punto di riferimento per l'azienda anche su tematiche HR e organizzative. Responsabilità
- Gestione completa del processo payroll e del ciclo paghe.
- Elaborazione e controllo dei cedolini paga gestiti internamente.
- Gestione degli adempimenti amministrativi relativi al personale.
- Predisposizione di assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro.
- Monitoraggio delle scadenze contributive, previdenziali e contrattuali.
- Gestione dei rapporti con consulenti, enti e istituti di riferimento.
- Gestione e monitoraggio delle Casse Edili , con presidio delle relative pratiche amministrative.
- Supporto alla Direzione per attività di amministrazione del personale e gestione HR.
- Coordinamento e supervisione di una risorsa dell'ufficio.
Skill e Professionalità
- Esperienza consolidata nell'elaborazione paghe e nell'amministrazione del personale.
- Ottima conoscenza della normativa giu
- Gestione completa del processo payroll e del ciclo paghe.
- Elaborazione e controllo dei cedolini paga gestiti internamente.
- Gestione degli adempimenti amministrativi relativi al personale.
- Predisposizione di assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro.
- Monitoraggio delle scadenze contributive, previdenziali e contrattuali.
- Gestione dei rapporti con consulenti, enti e istituti di riferimento.
- Gestione e monitoraggio delle Casse Edili , con presidio delle relative pratiche amministrative.
- Supporto alla Direzione per attività di amministrazione del personale e gestione HR.
- Coordinamento e supervisione di una risorsa dell'ufficio.
Skill e Professionalità
- Esperienza consolidata nell'elaborazione paghe e nell'amministrazione del personale.
- Ottima conoscenza della normativa giu