Dirigente Di Negozio 40 H - Belluno
bProfilo della posizione /b pHai la passione per il leadership e sai come spronare un gruppo a raggiungere l'eccellenza?
Se il tuo obiettivo è accompagnare il team verso risultati eccellenti, massimizzare le performance commerciali e regalare ai clienti un'esperienza d'acquisto indimenticabile, allora facciamo al caso tuo!
Cerchiamo un nuovo bDirigente di Negozio /b.
/p pbCOSA OFFRIAMO /b /p pFarai parte di un gruppo retail che ambisce a essere il punto di riferimento per chi cerca un'occupazione stimolante.
Lavorare con noi significa avere voce nel processo decisionale, sentirsi parte integrante e vedere la tua formazione come investimento prioritario.
Come brappresentante ufficiale JYSK /b, potrai usufruire di: /p ul liPercorsi formativi avanzati e programmi di mentoring per accelerare la tua carriera.
Scopri la nostra realtà cliccando qui /li liConcorsi interni periodici tra le sedi con ricompense esclusive /li liCompensi variabili legati al superamento dei target commerciali /li liAgevolazione del 20% sugli acquisti JYSK e Lars Larsen /li liContratto e RAL di II livello /li /ul pbLE TUE FUNZIONI /b /p ul liCoordinatamente con il Deputy Store Manager, guiderai la gestione operativa del punto vendita JYSK /li liGuidato dai nostri principi aziendali, ti assicurerai che la struttura sia operativa al 100%, motivando, formando e accompagnando le risorse verso le vendite e la soddisfazione dei clienti /li liMonitorerai costantemente i KPI di esercizio per ottimizzare le strategie, individuare le azioni correttive e stimolare il gruppo /li liCurareai la conformità operativa e il rigoroso rispetto delle procedure e delle routine di gestione del punto vendita /li liPrenderai parte attiva all'attrazione e alla prima formazione dei nuovi ingressi, favorendo l'accrescimento professionale di tutta la struttura /li liAmmetti il lavoro operazionale e sai dare il giusto esempio,
intervenendo direttamente in cassa e nelle attività quotidiane /li /ul pParla direttamente con un nostro Dirigente per scoprire come funziona il ruolo qui.
/p pbIL TUO PROFILI DI RIFERIMENTO /b /p ul liPrecedente ruolo di supervisione, motivazione e crescita di risorse, idealmente nel settore retail /li liStile gestionale incoraggiante capace di alimentare un ambiente lavorativo sereno e collaborativo /li liSenso di responsabilità diretta verso la struttura e i suoi indicatori /li liCapacità di chiudere le trattative: mantieni la lucidità e fornisci indicazioni chiare anche sotto pressione /li liOrientamento al miglioramento continuo e notevole resilienza di fronte agli imprevisti /li /ul bNote integrative /b pIl nostro obiettivo è consolidare il primato come prima scelta dei professionisti del retail, ovunque operi JYSK.
Significa che lavoriamo senza sosta per creare un ambiente di lavoro stimolante, dove il team viva con soddisfazione la propria esperienza professionale.
Celebriamo inoltre la costanza e l'impegno dimostrati dai nostri collaboratori.
/p pIl tuo percorso in JYSK si arricchirà di sbocchi professionali sia nella realtà nazionale che globale, accompagnati da un welfare competitivo.
/p pIl nostro profilo corrisponde al tuo?
Approfondisci la nostra cultura aziendale bvisitando il nostro portale /bbcarriere /b.
/p p"La presente comunicazione è rivolta a candidati di qualsiasi genere, in piena conformità alle norme contenute nel D.lgs.
****** e D.lgs.
******".
/p pLeggi come gestiamo le tue informazioni personali alla sezione (Informativa Privacy) /p pPer garantire una selezione equa e strutturata, adottiamo una piattaforma che incrocia i requisiti del ruolo con le tue risposte iniziali.
Il sistema elabora le tue risposte a quesiti di verifica preliminare, elaborati dal team HR di JYSK.
Ogni interazione ha un punteggio specifico e permette di stilare una classifica oggettiva.
Il punteggio ottenuto determina il passaggio alla fase successiva, ma il via definitivo spetta sempre a un esperto umano.
Per dettagli sul trattamento dei tuoi dati e sui tuoi diritti, consulta la nostra Informativa Privacy completa.
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Se il tuo obiettivo è accompagnare il team verso risultati eccellenti, massimizzare le performance commerciali e regalare ai clienti un'esperienza d'acquisto indimenticabile, allora facciamo al caso tuo!
Cerchiamo un nuovo bDirigente di Negozio /b.
/p pbCOSA OFFRIAMO /b /p pFarai parte di un gruppo retail che ambisce a essere il punto di riferimento per chi cerca un'occupazione stimolante.
Lavorare con noi significa avere voce nel processo decisionale, sentirsi parte integrante e vedere la tua formazione come investimento prioritario.
Come brappresentante ufficiale JYSK /b, potrai usufruire di: /p ul liPercorsi formativi avanzati e programmi di mentoring per accelerare la tua carriera.
Scopri la nostra realtà cliccando qui /li liConcorsi interni periodici tra le sedi con ricompense esclusive /li liCompensi variabili legati al superamento dei target commerciali /li liAgevolazione del 20% sugli acquisti JYSK e Lars Larsen /li liContratto e RAL di II livello /li /ul pbLE TUE FUNZIONI /b /p ul liCoordinatamente con il Deputy Store Manager, guiderai la gestione operativa del punto vendita JYSK /li liGuidato dai nostri principi aziendali, ti assicurerai che la struttura sia operativa al 100%, motivando, formando e accompagnando le risorse verso le vendite e la soddisfazione dei clienti /li liMonitorerai costantemente i KPI di esercizio per ottimizzare le strategie, individuare le azioni correttive e stimolare il gruppo /li liCurareai la conformità operativa e il rigoroso rispetto delle procedure e delle routine di gestione del punto vendita /li liPrenderai parte attiva all'attrazione e alla prima formazione dei nuovi ingressi, favorendo l'accrescimento professionale di tutta la struttura /li liAmmetti il lavoro operazionale e sai dare il giusto esempio,
intervenendo direttamente in cassa e nelle attività quotidiane /li /ul pParla direttamente con un nostro Dirigente per scoprire come funziona il ruolo qui.
/p pbIL TUO PROFILI DI RIFERIMENTO /b /p ul liPrecedente ruolo di supervisione, motivazione e crescita di risorse, idealmente nel settore retail /li liStile gestionale incoraggiante capace di alimentare un ambiente lavorativo sereno e collaborativo /li liSenso di responsabilità diretta verso la struttura e i suoi indicatori /li liCapacità di chiudere le trattative: mantieni la lucidità e fornisci indicazioni chiare anche sotto pressione /li liOrientamento al miglioramento continuo e notevole resilienza di fronte agli imprevisti /li /ul bNote integrative /b pIl nostro obiettivo è consolidare il primato come prima scelta dei professionisti del retail, ovunque operi JYSK.
Significa che lavoriamo senza sosta per creare un ambiente di lavoro stimolante, dove il team viva con soddisfazione la propria esperienza professionale.
Celebriamo inoltre la costanza e l'impegno dimostrati dai nostri collaboratori.
/p pIl tuo percorso in JYSK si arricchirà di sbocchi professionali sia nella realtà nazionale che globale, accompagnati da un welfare competitivo.
/p pIl nostro profilo corrisponde al tuo?
Approfondisci la nostra cultura aziendale bvisitando il nostro portale /bbcarriere /b.
/p p"La presente comunicazione è rivolta a candidati di qualsiasi genere, in piena conformità alle norme contenute nel D.lgs.
****** e D.lgs.
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/p pLeggi come gestiamo le tue informazioni personali alla sezione (Informativa Privacy) /p pPer garantire una selezione equa e strutturata, adottiamo una piattaforma che incrocia i requisiti del ruolo con le tue risposte iniziali.
Il sistema elabora le tue risposte a quesiti di verifica preliminare, elaborati dal team HR di JYSK.
Ogni interazione ha un punteggio specifico e permette di stilare una classifica oggettiva.
Il punteggio ottenuto determina il passaggio alla fase successiva, ma il via definitivo spetta sempre a un esperto umano.
Per dettagli sul trattamento dei tuoi dati e sui tuoi diritti, consulta la nostra Informativa Privacy completa.
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