Cerchiamo saldatore tig
Offerta di lavoro CAVAION VERONESE: Cerchiamo saldatore tig
Cavaion veronese - Verona - Veneto - Italia
Contratto: Full time
Settore: Industria metalmeccanica
Mansione: Saldatore
Metalmeccanico Industria
Stipendio / Retribuzione indicativa: 24.000 - 30.000 € Lordi annui
Descrizione: Cerchiamo saldatore tig e mig che sia autonomo nella costruzione delle strutture.
Competenze:
- Minima capacità della saldatura con tig e mig
La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute, delle responsabilità effettivamente assegnate e della tipologia di orario lavorativo previsto (full-time o tempo parziale).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.
#J-18808-Ljbffr
Cavaion veronese - Verona - Veneto - Italia
Contratto: Full time
Settore: Industria metalmeccanica
Mansione: Saldatore
Metalmeccanico Industria
Stipendio / Retribuzione indicativa: 24.000 - 30.000 € Lordi annui
Descrizione: Cerchiamo saldatore tig e mig che sia autonomo nella costruzione delle strutture.
Competenze:
- Minima capacità della saldatura con tig e mig
La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute, delle responsabilità effettivamente assegnate e della tipologia di orario lavorativo previsto (full-time o tempo parziale).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.
#J-18808-Ljbffr