HR Administration & Payroll Specialist
SEGULA Technologies è alla ricerca di un/una HR Administration & Payroll Specialist che entrerà a far parte del Team HR e si occuperà della gestione amministrativa del personale e delle relazioni con i Business Manager. La risorsa, precisa, organizzata e orientata al supporto delle persone, lavorerà nel dipartimento HR e sarà uno dei punti di riferimento per le attività amministrative, l'amministrazione del personale, la sicurezza sul lavoro e la reportistica sui costi.
Se desidera saperne di più su questa opportunità o sta pensando di candidarsi, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni.
Responsabilità principali:
-
- Gestione Presenze, Note Spesa e Trasferte: Controllo presenze, gestione delle note spesa e supervisione degli adempimenti legati a trasferte e distacchi del personale sia sul territorio nazionale che internazionale; gestione dei flussi con lo studio paghe esterno per l'elaborazione dei cedolini e supporto ai dipendenti per chiarimenti sulle buste paga.
- Amministrazione e Contrattualistica: Predisposizione della documentazione contrattuale (assunzioni,
proroghe, trasformazioni, cessazioni, lettere di distacco/trasferta) in conformità al CCNL Metalmeccanica, gestione delle comunicazioni obbligatorie (Unilav, lettere di distacco UE, A1) e aggiornamento costante delle anagrafiche dipendenti. xysqume
- Agevolazioni e Disabili: Analisi, individuazione e applicazione degli sgravi contributivi/fiscali disponibili; gestione degli adempimenti legati al collocamento mirato (L. 68/99).
- Welfare & Benefits: Gestione e distribuzione dei buoni pasto e coordinamento degli strumenti di welfare
- Sicurezza sul Lavoro: Pianificazione e prenotazione delle visite mediche periodiche e organizzazione dei corsi di formazione obbligatoria per la sicurezza (D.Lgs. 81/08).
- Controllo di Gestione HR & Supporto al Business: Elaborazione della reportistica sul costo del lavoro; supporto costante ai Business Manager per le esigenze amministrative dei team.
#J-18808-Ljbffr
Se desidera saperne di più su questa opportunità o sta pensando di candidarsi, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni.
Responsabilità principali:
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- Gestione Presenze, Note Spesa e Trasferte: Controllo presenze, gestione delle note spesa e supervisione degli adempimenti legati a trasferte e distacchi del personale sia sul territorio nazionale che internazionale; gestione dei flussi con lo studio paghe esterno per l'elaborazione dei cedolini e supporto ai dipendenti per chiarimenti sulle buste paga.
- Amministrazione e Contrattualistica: Predisposizione della documentazione contrattuale (assunzioni,
proroghe, trasformazioni, cessazioni, lettere di distacco/trasferta) in conformità al CCNL Metalmeccanica, gestione delle comunicazioni obbligatorie (Unilav, lettere di distacco UE, A1) e aggiornamento costante delle anagrafiche dipendenti. xysqume
- Agevolazioni e Disabili: Analisi, individuazione e applicazione degli sgravi contributivi/fiscali disponibili; gestione degli adempimenti legati al collocamento mirato (L. 68/99).
- Welfare & Benefits: Gestione e distribuzione dei buoni pasto e coordinamento degli strumenti di welfare
- Sicurezza sul Lavoro: Pianificazione e prenotazione delle visite mediche periodiche e organizzazione dei corsi di formazione obbligatoria per la sicurezza (D.Lgs. 81/08).
- Controllo di Gestione HR & Supporto al Business: Elaborazione della reportistica sul costo del lavoro; supporto costante ai Business Manager per le esigenze amministrative dei team.
#J-18808-Ljbffr