Commercial Manager Junior
La figura di Commercial Manager Junior si occupa di assistere le attività quotidiane nella gestione commerciale. Le principali responsabilità includono la gestione delle relazioni con i clienti, l'analisi delle esigenze di mercato, la preparazione di offerte commerciali e la supervisione delle vendite. Inoltre, si coordina con il team per monitorare le performance e contribuire allo sviluppo di strategie di vendita efficaci.
Attività Previste:
Gestire e sviluppare relazioni con i clienti
Analizzare le esigenze del mercato per identificare opportunità di business
Elaborare strategie commerciali e di marketing per promuovere i prodotti
Collaborare con i team interni per garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita
Monitorare le performance di vendita e redigere report periodici
Partecipare a fiere ed eventi di settore per promuovere le soluzioni offerte
Formulare offerte commerciali e negoziare condizioni contrattuali
Assicurare un alto livello di soddisfazione del cliente attraverso un servizio post-vendita efficace
Requisti:
Orientamento ai risultati e iniziativa personale
Eccellenti capacità comunicative e relazionali
Attitudine al lavoro di squadra e collaborazione
Capacità analitiche e di problem solving
Conoscenza del settore del comfort personale
Disponibilità a viaggiare per incontri e fiere
Proattività e flessibilità nell'approccio al lavoro
Buona conoscenza della lingua inglese
Offerta
Proposta di inserimento tempo pieno con contratto di durata definita
Contesto operativo strutturato e orientato alla collaborazione
Percorso di crescita basato su formazione pratica e operativa
Accesso al ruolo senza esperienza specifica nel settore
Avvio delle attività con guida interna durante le prime giornate
Attività Previste:
Gestire e sviluppare relazioni con i clienti
Analizzare le esigenze del mercato per identificare opportunità di business
Elaborare strategie commerciali e di marketing per promuovere i prodotti
Collaborare con i team interni per garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita
Monitorare le performance di vendita e redigere report periodici
Partecipare a fiere ed eventi di settore per promuovere le soluzioni offerte
Formulare offerte commerciali e negoziare condizioni contrattuali
Assicurare un alto livello di soddisfazione del cliente attraverso un servizio post-vendita efficace
Requisti:
Orientamento ai risultati e iniziativa personale
Eccellenti capacità comunicative e relazionali
Attitudine al lavoro di squadra e collaborazione
Capacità analitiche e di problem solving
Conoscenza del settore del comfort personale
Disponibilità a viaggiare per incontri e fiere
Proattività e flessibilità nell'approccio al lavoro
Buona conoscenza della lingua inglese
Offerta
Proposta di inserimento tempo pieno con contratto di durata definita
Contesto operativo strutturato e orientato alla collaborazione
Percorso di crescita basato su formazione pratica e operativa
Accesso al ruolo senza esperienza specifica nel settore
Avvio delle attività con guida interna durante le prime giornate