Account Employee Benefit
La figura sarà responsabile della gestione di un portafoglio clienti corporate e fungerà da principale punto di contatto per tutti gli aspetti relativi alle coperture assicurative collettive e ai programmi di Employee Benefits, garantendo un elevato livello di consulenza e servizio.
Dettagli sul cliente
Per un'importante realtà internazionale operante nel brokeraggio assicurativo e nella consulenza dei rischi, siamo alla ricerca di un/una Employee Benefits Account da inserire all'interno del team dedicato alla gestione dei programmi di welfare e benefit aziendali su Milano.
Descrizione
Il candidato inserito all'interno dell'organico si occuperà di: Gestione e sviluppo del portafoglio clienti assegnato.
Interfaccia quotidiana con HR Director, HR Manager e referenti aziendali.
Coordinamento dei programmi di Employee Benefits, con particolare focus su coperture sanitarie, vita, infortuni e long term care.
Supporto ai clienti nelle fasi di rinnovo, negoziazione e implementazione delle soluzioni assicurative.
Analisi dei bisogni del cliente e predisposizione di proposte tecnico-economiche.
Gestione dei rapporti con compagnie assicurative e provider di servizi welfare.
Monitoraggio delle performance dei programmi assicurativi e predisposizione della relativa reportistica.
Coordinamento delle attività amministrative e operative con i team interni.
Supporto alle attività di retention e sviluppo commerciale sui clienti esistenti. Profilo del Candidato
Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti: Esperienza di almeno 3 anni in ambito Employee Benefits presso broker assicurativi, compagnie assicurative o società di consulenza specializzate.
Conoscenza delle coperture assicurative collettive (Sanitarie, Vita, Infortuni, LTC).
Esperienza nella gestione diretta di clienti corporate.
Buona capacità di lettura e analisi di offerte, capitolati e documentazione tecnica.
Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e Power Point.
Buona conoscenza della lingua inglese. offerta di lavoro Tempo indeterminato.
Retribuzione annua lorda compresa tra 40.500 EUR e 49.500 EUR. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della "Legge 68/99" (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
Dettagli sul cliente
Per un'importante realtà internazionale operante nel brokeraggio assicurativo e nella consulenza dei rischi, siamo alla ricerca di un/una Employee Benefits Account da inserire all'interno del team dedicato alla gestione dei programmi di welfare e benefit aziendali su Milano.
Descrizione
Il candidato inserito all'interno dell'organico si occuperà di: Gestione e sviluppo del portafoglio clienti assegnato.
Interfaccia quotidiana con HR Director, HR Manager e referenti aziendali.
Coordinamento dei programmi di Employee Benefits, con particolare focus su coperture sanitarie, vita, infortuni e long term care.
Supporto ai clienti nelle fasi di rinnovo, negoziazione e implementazione delle soluzioni assicurative.
Analisi dei bisogni del cliente e predisposizione di proposte tecnico-economiche.
Gestione dei rapporti con compagnie assicurative e provider di servizi welfare.
Monitoraggio delle performance dei programmi assicurativi e predisposizione della relativa reportistica.
Coordinamento delle attività amministrative e operative con i team interni.
Supporto alle attività di retention e sviluppo commerciale sui clienti esistenti. Profilo del Candidato
Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti: Esperienza di almeno 3 anni in ambito Employee Benefits presso broker assicurativi, compagnie assicurative o società di consulenza specializzate.
Conoscenza delle coperture assicurative collettive (Sanitarie, Vita, Infortuni, LTC).
Esperienza nella gestione diretta di clienti corporate.
Buona capacità di lettura e analisi di offerte, capitolati e documentazione tecnica.
Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e Power Point.
Buona conoscenza della lingua inglese. offerta di lavoro Tempo indeterminato.
Retribuzione annua lorda compresa tra 40.500 EUR e 49.500 EUR. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della "Legge 68/99" (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.