Field Engineer - Mechanical Filler

Pubblicato il 31-10-2026 · Omnia Technologies · Parma

Omnia Technologies è un Gruppo che unisce i migliori specialisti delle tecnologie integrate per il settore wine, beverage e quello farmaceutico/medicale con l’obiettivo di fornire soluzioni d’impianti “chiavi in mano”. Dal processo di lavorazione della materia prima al confezionamento finale, mettiamo al servizio del cliente linee di automazione innovative e sostenibili, con la massima possibilità di customizzazione.Dato che un elevato numero di candidati potrebbe essere interessato a questa posizione, si assicuri di inviare il suo CV il prima possibile.In Omnia Technologies crediamo che innovazione e sostenibilità debbano procedere insieme. Per questo integriamo la sostenibilità nel nostro modo di operare, guidando le scelte aziendali con trasparenza, responsabilità e miglioramento continuo. Il nostro impegno si esprime nella valorizzazione delle persone, nel rafforzamento dei presidi organizzativi e nella qualità delle soluzioni tecnologiche che offriamo ai nostri clienti, contribuendo a generare valore condiviso e a migliorare progressivamente la nostra performance ambientale e operativa.Il nostro Gruppo conta più di 30 sedi produttive in Italia, 25 uffici commerciali distribuiti in tutto il mondo, più di 2600 persone e oltre 400 ingegneri impegnati nelle attività di R&D.Siamo alla ricerca di una figura da inserire come Field Engineer - Mechanical Filler presso lo stabilimento di Sorbolo, che voglia entrare a far parte di una realtà aziendale in forte e rapida crescita. La risorsa sarà inserita all’interno dell’Area produzione,



e si occuperà di condurre test avanzati e la validazione dei macchinari industriali per l'imbottigliamento nel settore delle bevande.Il processo di selezione sarà condotto applicando criteri oggettivi, trasparenti e privi di bias, nel rispetto delle indicazioni previste della UNI/PdR 125, della ISO 30415 e del D. Lgs. 96/2026.Avviamento degli impianti seguendo le procedure e rispettando le scadenze contrattuali; Collaborarecon l’ufficio tecnico nella redazione delle procedure di collaudo di nuovi prodotti; Contribuireal miglioramento continuo del prodotto segnalando opportunità di sviluppo; Verificare la conformità ai requisiti di qualità e sicurezza; Fare attività di reportistica sulle attività svolte; Gestione punti pendenti macchina; Preparazione SAT; Attività diAfter Sales, Audit, Overhaul, Revamping.Diploma in ambito Meccanico/Elettronico; Esperienza come tecnico collaudatore o trasfertista in aziende produttrici di macchine e impianti automatizzati complessi,



preferibilmente nel settore beverage; Disponibilità a trasferte (130-150gg); Buona conoscenza della lingua inglese (è preferibile una seconda lingua); Capacità dianalisi e di organizzazione; Predisposizione alle relazioni interpersonali; Competenze tecniche relative a macchine di riempimento e tappatura; Conoscenza base di macchine di subfornitura per linee di imbottigliamento; Pacchetto Office; Conoscenza dei sistemi CAD per la ricerca e la visualizzazione di disegni; Conoscenza dei sistemi PLC (la conoscenza di Siemens, Beckoff sarà considerata un plus); Utilizzo del gestionale (la conoscenza di SAP sarà considerata un plus).Inserimento in un contesto stimolante e orientato all’apprendimento continuo, con percorsi formativi e di sviluppo.Inquadramento e retribuzione competitivi e allineati a competenze ed esperienza.Company benefits e welfare aziendale, con politiche People & Organisation orientate a DE&I.Contesto inclusivo e collaborativo, con processi HR equi e standardizzati.Range RAL: 38.000 – 47.00 0€. L’importo specifico della retribuzione sarà determinato in base a criteri oggettivi, non discriminatori e neutri dal punto di vista del genere nel quadro di un sistema retributivo trasparente.CCNL applicato: Metalmeccanico Industria.Omnia Technologies promuove attivamente la parità di genere, il rispetto delle diversità e l’inclusione a tutti i livelli dell’organizzazione. xysqume Gli annunci sono rivolti a tutte le persone qualificate, senza alcuna discriminazione. Il processo di selezione si basa su criteri oggettivi, documentati e neutrali rispetto al genere, in conformità con il D.Lgs 96/2026, la UNI/PdR 125:2022 e la ISO 30415:2021.#J-18808-Ljbffr
Max. 8 MB. Formati Accettati: PDF, RTF, DOC, DOCX, ODT.