Retail Manager
Azienda Primadonna S.P.A Sede Bari, Italia Professione/ Funzione Management Tipo di sede di lavoro Ibrido Retribuzione A partire da 60.000,00 EUR all'annoDescrizione aziendaIl Gruppo Primadonna S.P.A. è presente nel settore del fashion retail, con oltre 300 punti vendita e 700 linee di calzature, abbigliamento e accessori alla moda. La nostra cultura aziendale si distingue per un approccio giovane, dinamico e creativo, e siamo stati recentemente premiati con il riconoscimento Radar Academy Company for Generation Z, a testimonianza del nostro impegno verso l’inclusione e l’evoluzione generazionale.Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.PosizioneIl/la Retail Manager avrà la responsabilità di trasformare la strategia commerciale in esecuzione impeccabile, massimizzando la redditività e garantendo una customer experience d'eccellenza, contribuendo alle performance economiche e qualitative del network DOS e FOS del brand.Sviluppo della clientela e clienteling avanzatoPerformance e accountability del team retail (Store Manager, 20 Area Manager, 3 Regional Manager)Gestione P&L: Responsabilità diretta sul conto economico del canale Retail (Focus HR Cost Control).KPI Driven Mindset: Monitoraggio quotidiano e ottimizzazione dei principali indicatori, quali Conversion Rate, UPT, SM e Sell-through.Action Plans: Definizione di strategie correttive per gli store underperforming e collaborazione con il Finance per forecast e budget.Standardizzazione: Definizione e miglioramento dei processi operativi (Store execution, Stock management, Replenishment).Brand Compliance: Garantire la coerenza tra il posizionamento fashion e l'esecuzione in negozio (Visual Merchandising e Service Level).Staff Productivity: Ottimizzazione dei costi operativi e della produttività dei team di vendita.Guida dei Team: Leadership diretta su Store Managers,
Department Store Managers e Outlet Managers.Coaching: Sviluppo continuo delle competenze retail della forza vendita.Strategia CRM: Implementazione di una strategia strutturata di Client Acquisition e Retention.Monitoraggio: Analisi delle frequenze di acquisto e della base clienti attiva in sinergia con il Marketing.Product Feedback: Fornire feedback costanti al dipartimento Merchandising su modellistiche, percezione del prezzo e competitor.Stock Flow: Collaborazione su strategie di allocazione, rotazione dei prodotti e gestione dei Top Seller.Outlet Management: Supervisione del canale Off-Price.Ha 8-10 anni di esperienza in ruoli di Retail Management per brand legati alla vendita assistita.Comprovata esperienza nella gestione diretta di network DOS & FOS distribuiti su tutto il territorio nazionale (+100 negozi).Track record dimostrato in progetti di Retail Turnaround e miglioramento delle performance.Business Acumen: Forte capacità analitica e piena padronanza del P&L.Leadership sul campo: Approccio hands‑on e capacità di creare cultura della performance attraverso l’esempio.Sensibilità al Prodotto: Profonda conoscenza del settore calzatura donna e delle dinamiche del mercato retail.Pragmatismo: Orientamento al risultato e capacità di gestire lo stress in contesti di cambiamento.Sconti o convenzioni aziendali esclusiveAltre informazioniPacchetto Retributivo:RAL indicativa a partire da € 60.000Sconti sull’acquisto dei prodotti Primadonna Collection e Valerio 1966Piattaforme di convenzioni: BenefitHub, Corporate Benefit, Vickey.La retribuzione sarà definita in base all'esperienza professionale, al monte ore contrattuale e all'inquadramento previsto dal CCNL Commercio. xysqume Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.Tutte le posizioni aperte sono rivolte anche ai profili appartenenti alle Categorie Protette l.68/99.Primadonna S.P.A. opera nel rispetto della parità di genere e con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity.#J-18808-Ljbffr
Department Store Managers e Outlet Managers.Coaching: Sviluppo continuo delle competenze retail della forza vendita.Strategia CRM: Implementazione di una strategia strutturata di Client Acquisition e Retention.Monitoraggio: Analisi delle frequenze di acquisto e della base clienti attiva in sinergia con il Marketing.Product Feedback: Fornire feedback costanti al dipartimento Merchandising su modellistiche, percezione del prezzo e competitor.Stock Flow: Collaborazione su strategie di allocazione, rotazione dei prodotti e gestione dei Top Seller.Outlet Management: Supervisione del canale Off-Price.Ha 8-10 anni di esperienza in ruoli di Retail Management per brand legati alla vendita assistita.Comprovata esperienza nella gestione diretta di network DOS & FOS distribuiti su tutto il territorio nazionale (+100 negozi).Track record dimostrato in progetti di Retail Turnaround e miglioramento delle performance.Business Acumen: Forte capacità analitica e piena padronanza del P&L.Leadership sul campo: Approccio hands‑on e capacità di creare cultura della performance attraverso l’esempio.Sensibilità al Prodotto: Profonda conoscenza del settore calzatura donna e delle dinamiche del mercato retail.Pragmatismo: Orientamento al risultato e capacità di gestire lo stress in contesti di cambiamento.Sconti o convenzioni aziendali esclusiveAltre informazioniPacchetto Retributivo:RAL indicativa a partire da € 60.000Sconti sull’acquisto dei prodotti Primadonna Collection e Valerio 1966Piattaforme di convenzioni: BenefitHub, Corporate Benefit, Vickey.La retribuzione sarà definita in base all'esperienza professionale, al monte ore contrattuale e all'inquadramento previsto dal CCNL Commercio. xysqume Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.Tutte le posizioni aperte sono rivolte anche ai profili appartenenti alle Categorie Protette l.68/99.Primadonna S.P.A. opera nel rispetto della parità di genere e con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity.#J-18808-Ljbffr