Responsabile Hr Administration & Payroll Italia
Luogo di lavoro: VercelliVuole candidarsi? Legga tutte le informazioni su questa posizione qui sotto, poi prema il pulsante per candidarsi.Importante realtà multinazionale operante nel settore premium/luxury, con una presenza consolidata in Italia e all'estero, ricerca un/una Responsabile HR Administration & Payroll Italia. Il RuoloLa risorsa guiderà il team dedicato all'amministrazione del personale e al payroll, garantendo la corretta gestione dei processi amministrativi HR e dell'elaborazione retributiva, nel rispetto della normativa vigente, degli accordi collettivi e delle policy aziendali. Sarà il principale punto di riferimento per il provider payroll esterno e per gli stakeholder interni sulle tematiche di amministrazione del personale.Principali ResponsabilitàCoordinare le attività di HR Administration e PayrollGarantire la corretta e tempestivo elaborazione delle retribuzioni e degli adempimenti amministrativi correlati.Supervisionare l'intero ciclo amministrativo del dipendente: assunzioni, variazioni contrattuali, revisioni salariali, bonus e incentivi.Assicurare il rispetto della normativa giuslavoristica, previdenziale e fiscale.Gestire i rapporti con il provider payroll esterno e con gli enti competenti.Coordinare audit, ispezioni e verifiche in ambito lavoro,
fiscale e previdenziale.Garantire la qualità, l'accuratezza e la riservatezza dei dati HR.Promuovere progetti di miglioramento continuo, digitalizzazione e ottimizzazione dei processi HR amministrativi. xysqume Collaborare con Finance per la predisposizione dei dati contabili e della reportistica del personale.I RequisitiLaurea in Economia, Amministrazione Aziendale, HR, Legge (indirizzo diritto del lavoro) o equivalenteAmpia esperienza nell'amministrazione del personale e nelle buste paga in Italia, acquisita all'interno di organizzazioni complesse e strutturate; Esperienza nel coordinamento di team e nella gestione di fornitori esterni di paghe; Solide competenze contabili; Conoscenza approfondita della legislazione italiana sul lavoro, fiscale e sicurezza sociale, nonché dei principali contratti collettivi nazionali (CCNL); Buona padronanza dell'inglese scritto e parlatoLa conoscenza di Zucchetti e Success Factors sarebbe un vantaggioCompletano il profilo: Forti capacità analitiche, di problem solving e organizzative oltre a leadership e Team buildingCosa offreInquadramento: QuadroRange retributivo: €80.000 - €90.000MBO, mensa aziendale, 2 giorni smart working#J-18808-Ljbffr
fiscale e previdenziale.Garantire la qualità, l'accuratezza e la riservatezza dei dati HR.Promuovere progetti di miglioramento continuo, digitalizzazione e ottimizzazione dei processi HR amministrativi. xysqume Collaborare con Finance per la predisposizione dei dati contabili e della reportistica del personale.I RequisitiLaurea in Economia, Amministrazione Aziendale, HR, Legge (indirizzo diritto del lavoro) o equivalenteAmpia esperienza nell'amministrazione del personale e nelle buste paga in Italia, acquisita all'interno di organizzazioni complesse e strutturate; Esperienza nel coordinamento di team e nella gestione di fornitori esterni di paghe; Solide competenze contabili; Conoscenza approfondita della legislazione italiana sul lavoro, fiscale e sicurezza sociale, nonché dei principali contratti collettivi nazionali (CCNL); Buona padronanza dell'inglese scritto e parlatoLa conoscenza di Zucchetti e Success Factors sarebbe un vantaggioCompletano il profilo: Forti capacità analitiche, di problem solving e organizzative oltre a leadership e Team buildingCosa offreInquadramento: QuadroRange retributivo: €80.000 - €90.000MBO, mensa aziendale, 2 giorni smart working#J-18808-Ljbffr