Piegatore (M/F/X) – Lamp Arredo

Pubblicato il 31-10-2026 · SOMEC gruppo · Quinto di Treviso

SOMEC GRUPPO è una società quotata su MTA tra i principali player mondiali specializzata nella progettazione e realizzazione di grandi progetti chiavi in mano nell’ambito navale e civile, relativi a sistemi ingegnerizzati di involucri vetrati ed architetture navali, sistemi, impianti e prodotti per cucine professionali, progettazione e creazione di interni personalizzati.Se sta pensando di inviare una candidatura, si ricordi di premere il pulsante apposito dopo aver letto l'intera descrizione.LAMP ARREDO è una società che di occupa di progettazione e produzione di arredi e componenti ornamentali in metallo, con abilità d'eccellenza nello sviluppo di finiture di alta gamma.Posizione:Piegatura di lamiera su pressa piegatrice CNCLettura e interpretazione del disegno tecnicoAttrezzaggio e programmazione base della macchina piegatriceControllo qualità dimensionale e visivo del pezzoInterazione con l’ufficio tecnico e altri reparti produttiviRequisiti:Esperienza pregressa nel ruolo di piegatore su macchine CNCBuona conoscenza del disegno meccanicoCapacità di utilizzo degli strumenti di misura (calibro, micrometro, ecc.)Precisione,



autonomia e attenzione ai dettagliAltre informazioni:In conformità al D.Lgs. n. 96/2026 (G.U. n. 125 del 1° giugno 2026, Direttiva UE 2023/970 – Trasparenza Retributiva), la fascia retributiva indicativa per questa posizione è: RAL € 25. CCNL applicato: CCNL Metalmeccanico – Livello/inquadramento: C2. Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato.La proposta finale sarà definita sulla base di criteri oggettivi (competenze, esperienza, responsabilità) nel rispetto dei principi di equità retributiva interna.Il Gruppo Somec si impegna a promuovere, coltivare e preservare una cultura improntata alla diversità e all'inclusione nella propria forza lavoro. xysqume Il presente annuncio e il processo di selezione rispettano la normativa vigente, con particolare riferimento al D.Lgs. n. 198/2006 (Codice Pari Occasione), ai D.Lgs. n. 215/2003 e n. 216/2003 e al D.Lgs. n. 96/2026 (G.U. n. 125 del 1° giugno 2026, efficace dal 7 giugno 2026), attuativo della Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e parità di genere nelle retribuzioni.#J-18808-Ljbffr
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