Responsabile Gestione Vendite e Sviluppo Strategico Acquisti
La figura ricercata si occupa della gestione e dello sviluppo delle vendite, creando e implementando strategie efficaci per massimizzare i risultati commerciali. Le principali attività includono l'analisi dei dati di vendita, la pianificazione di azioni promozionali, la definizione degli obiettivi di vendita e il coordinamento delle attività del team di vendita. È inoltre responsabile della formazione e del supporto al personale, garantendo un adeguato sviluppo delle competenze necessarie per raggiungere gli obiettivi prefissati.
Attività Previste:
- Definizione delle strategie di vendita e sviluppo delle politiche commerciali
- Analisi di mercato e identificazione di nuove opportunità di business
- Gestione e supervisione del team di vendita
- Elaborazione di report sulle performance di vendita
- Coordinamento con il reparto acquisti per garantire un'efficace gestione delle scorte
- Stipula di contratti con fornitori e partner commerciali
- Organizzazione di eventi di vendita e promozioni
- Formazione e sviluppo delle competenze del personale di vendita
Requisti:
- Eccellenti capacità comunicative e di negoziazione
- Orientamento ai risultati e capacità di lavorare in autonomia
- Competenza nell'analisi dei dati di vendita e di mercato
- Buona conoscenza delle tecniche di vendita e di marketing
- Capacità di leadership e gestione del team
- Proattività e creatività nella risoluzione dei problemi
- Attitudine al networking e sviluppo di relazioni professionali
- Flessibilità e apertura al cambiamento
Offerta
- Contratto di lavoro a tempo determinato con impegno full time
- Le attività vengono apprese direttamente nello svolgimento lavorativo
- Occasione rivolta a candidati in uscita da percorsi scolastici
Attività Previste:
- Definizione delle strategie di vendita e sviluppo delle politiche commerciali
- Analisi di mercato e identificazione di nuove opportunità di business
- Gestione e supervisione del team di vendita
- Elaborazione di report sulle performance di vendita
- Coordinamento con il reparto acquisti per garantire un'efficace gestione delle scorte
- Stipula di contratti con fornitori e partner commerciali
- Organizzazione di eventi di vendita e promozioni
- Formazione e sviluppo delle competenze del personale di vendita
Requisti:
- Eccellenti capacità comunicative e di negoziazione
- Orientamento ai risultati e capacità di lavorare in autonomia
- Competenza nell'analisi dei dati di vendita e di mercato
- Buona conoscenza delle tecniche di vendita e di marketing
- Capacità di leadership e gestione del team
- Proattività e creatività nella risoluzione dei problemi
- Attitudine al networking e sviluppo di relazioni professionali
- Flessibilità e apertura al cambiamento
Offerta
- Contratto di lavoro a tempo determinato con impegno full time
- Le attività vengono apprese direttamente nello svolgimento lavorativo
- Occasione rivolta a candidati in uscita da percorsi scolastici