Network Engineer
ICTpiù, divisione specialistica Tech & Digital del gruppo Lavoropiù, ricerca per azienda cliente una figura di Network Engineer Senior. La risorsa si occuperà della progettazione, implementazione e gestione di infrastrutture di rete complesse, contribuendo al miglioramento continuo delle architetture esistenti, alla sicurezza e all'affidabilità dei sistemi. Esecuzione di controlli preventivi e attività di monitoraggio sugli impianti dei clienti. Progettazione, implementazione e ottimizzazione di soluzioni network enterprise. Gestione e aggiornamento della documentazione tecnica e degli standard di configurazione. Coordinamento con team tecnici e interlocutori aziendali per la realizzazione di progetti complessi. Diploma o laurea in ambito tecnico. Esperienza consolidata nella progettazione e gestione di infrastrutture di rete complesse. Ottima conoscenza delle architetture LAN e switching, VLAN, VRF, segmentazione di rete e soluzioni ad alta affidabilità. Competenze avanzate in ambito WAN, routing BGP, SD-WAN, MPLS, VPN e gestione della qualità del servizio (QoS). Esperienza con soluzioni NAC, protocolli 802.1X, controllo degli accessi e approcci Zero Trust. Conoscenza delle architetture wireless enterprise, del Wi-Fi in ambienti ad alta densità e dell'integrazione con sistemi di sicurezza. Competenze in ambito reti industriali OT, segmentazione IT/OT e protocolli industriali. Esperienza con architetture di cloud networking, ambienti hybrid e multi-cloud e soluzioni di sicurezza di rete. Conoscenza degli strumenti di monitoraggio, delle API e delle tecnologie per l'automazione e la standardizzazione delle configurazioni.
Buona conoscenza della lingua inglese. Disponibilità a effettuare trasferte presso i clienti e automunito/a. Costituisce requisito preferenziale il possesso di certificazioni Cisco CCNP Enterprise o superiori, certificazioni HPE Aruba Networking Professional o equivalenti. La conoscenza della lingua francese e/o spagnola costituisce un plus. Ottime capacità di problem solving e di gestione delle priorità, attitudine a prendere decisioni tecniche anche in situazioni di pressione, orientamento alla sicurezza e all'affidabilità delle infrastrutture, capacità di interfacciarsi con interlocutori tecnici e manageriali e attenzione alla standardizzazione e alla sostenibilità delle soluzioni nel lungo periodo. Orario di lavoro: tempo pieno Range di RAL 35K
- 40K. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. #
Buona conoscenza della lingua inglese. Disponibilità a effettuare trasferte presso i clienti e automunito/a. Costituisce requisito preferenziale il possesso di certificazioni Cisco CCNP Enterprise o superiori, certificazioni HPE Aruba Networking Professional o equivalenti. La conoscenza della lingua francese e/o spagnola costituisce un plus. Ottime capacità di problem solving e di gestione delle priorità, attitudine a prendere decisioni tecniche anche in situazioni di pressione, orientamento alla sicurezza e all'affidabilità delle infrastrutture, capacità di interfacciarsi con interlocutori tecnici e manageriali e attenzione alla standardizzazione e alla sostenibilità delle soluzioni nel lungo periodo. Orario di lavoro: tempo pieno Range di RAL 35K
- 40K. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.
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