TRAINING&LEARNING SPECIALIST
Per prestigiosa organizzazione situata a Bolzano curiamo la selezione di un/a Training&Learning; Specialist.
Vuole candidarsi? Legga tutte le informazioni su questa posizione qui sotto, poi prema il pulsante per candidarsi.
Cerchiamo una persona che si occupi della progettazione, organizzazione e gestione dei percorsi formativi, seguendone tutte le fasi: dall'individuazione dei fabbisogni e la ricerca dei partecipanti più adatti, fino alla progettazione dei contenuti, al coordinamento delle attività e al monitoraggio dei risultati.
La figura avrà un ruolo trasversale, che integra capacità organizzative, attenzione alla qualità dei contenuti, attitudine alla selezione e capacità di strutturare e migliorare i processi. L'obiettivo sarà garantire che ogni iniziativa formativa raggiunga le persone giuste, risponda a obiettivi chiari e si svolga in modo efficace ed efficiente.
Responsabilità
-
- Organizzazione e pianificazione della formazione
- Pianificare e coordinare le attività formative, dalla raccolta dei fabbisogni alla realizzazione dei percorsi;
- Definire calendari, modalità di erogazione, risorse e strumenti necessari;
- Coordinare docenti, formatori, consulenti e interlocutori interni ed esterni;
- Gestire gli aspetti organizzativi e operativi delle iniziative, assicurando il rispetto di tempi, priorità e obiettivi;
- Monitorare lo stato di avanzamento delle attività e garantire un'esperienza formativa efficace per tutti i soggetti coinvolti.
- Ricerca e selezione dei partecipanti
- Individuare i potenziali partecipanti in linea con gli obiettivi e i requisiti dei percorsi formativi;
- Attivare canali e iniziative per intercettare e coinvolgere candidati interessati e in target;
- Gestire il processo di recruiting dei partecipanti,
dalla promozione delle possibilità formative alla raccolta e valutazione delle candidature;
- Analizzare i profili, verificare i requisiti di accesso e contribuire alla selezione delle persone più adatte;
- Curare le comunicazioni con i candidati e accompagnarli nelle diverse fasi del processo, dalla candidatura all'inserimento nel percorso;
- Progettazione e gestione dei contenuti formativi
- Contribuire alla progettazione dei percorsi, definendo obiettivi di apprendimento, struttura, contenuti e modalità didattiche;
- Organizzare, sviluppare e aggiornare i materiali formativi, garantendone qualità, coerenza e fruibilità;
- Collaborare con docenti, esperti e altri stakeholder per trasformare conoscenze e competenze in contenuti efficaci;
- Assicurare l'allineamento tra obiettivi formativi, caratteristiche dei partecipanti e contenuti proposti;
- Individuare strumenti e metodologie innovative per rendere l'apprendimento più coinvolgente ed efficace.
xysqume
Cerchiamo Una Persona Che Abbia
-
- Esperienza nell'organizzazione di attività formative, nella selezione di partecipanti, nel recruiting o nel coordinamento di progetti;
- Buone capacità di pianificazione e gestione di processi articolati, con attenzione alle priorità e alle scadenze;
- Capacità di valutare profili e candidature in relazione a requisiti e obiettivi definiti;
- Attitudine alla progettazione e alla strutturazione di contenuti e percorsi di apprendimento;
- Ottime capacità comunicative e relazionali, utili a coinvolgere candidati, partecipanti, docenti e partner;
- Dimestichezza con strumenti digitali, applicativi di produttività e sistemi di gestione dei dati;
- Disponibilità a brevi trasferte
Range retributivo: RAL tra i 30K ed i 35K.
Scopri altre posizioni lavorative sul nostro sito J-18808-Ljbffr
Vuole candidarsi? Legga tutte le informazioni su questa posizione qui sotto, poi prema il pulsante per candidarsi.
Cerchiamo una persona che si occupi della progettazione, organizzazione e gestione dei percorsi formativi, seguendone tutte le fasi: dall'individuazione dei fabbisogni e la ricerca dei partecipanti più adatti, fino alla progettazione dei contenuti, al coordinamento delle attività e al monitoraggio dei risultati.
La figura avrà un ruolo trasversale, che integra capacità organizzative, attenzione alla qualità dei contenuti, attitudine alla selezione e capacità di strutturare e migliorare i processi. L'obiettivo sarà garantire che ogni iniziativa formativa raggiunga le persone giuste, risponda a obiettivi chiari e si svolga in modo efficace ed efficiente.
Responsabilità
-
- Organizzazione e pianificazione della formazione
- Pianificare e coordinare le attività formative, dalla raccolta dei fabbisogni alla realizzazione dei percorsi;
- Definire calendari, modalità di erogazione, risorse e strumenti necessari;
- Coordinare docenti, formatori, consulenti e interlocutori interni ed esterni;
- Gestire gli aspetti organizzativi e operativi delle iniziative, assicurando il rispetto di tempi, priorità e obiettivi;
- Monitorare lo stato di avanzamento delle attività e garantire un'esperienza formativa efficace per tutti i soggetti coinvolti.
- Ricerca e selezione dei partecipanti
- Individuare i potenziali partecipanti in linea con gli obiettivi e i requisiti dei percorsi formativi;
- Attivare canali e iniziative per intercettare e coinvolgere candidati interessati e in target;
- Gestire il processo di recruiting dei partecipanti,
dalla promozione delle possibilità formative alla raccolta e valutazione delle candidature;
- Analizzare i profili, verificare i requisiti di accesso e contribuire alla selezione delle persone più adatte;
- Curare le comunicazioni con i candidati e accompagnarli nelle diverse fasi del processo, dalla candidatura all'inserimento nel percorso;
- Progettazione e gestione dei contenuti formativi
- Contribuire alla progettazione dei percorsi, definendo obiettivi di apprendimento, struttura, contenuti e modalità didattiche;
- Organizzare, sviluppare e aggiornare i materiali formativi, garantendone qualità, coerenza e fruibilità;
- Collaborare con docenti, esperti e altri stakeholder per trasformare conoscenze e competenze in contenuti efficaci;
- Assicurare l'allineamento tra obiettivi formativi, caratteristiche dei partecipanti e contenuti proposti;
- Individuare strumenti e metodologie innovative per rendere l'apprendimento più coinvolgente ed efficace.
xysqume
Cerchiamo Una Persona Che Abbia
-
- Esperienza nell'organizzazione di attività formative, nella selezione di partecipanti, nel recruiting o nel coordinamento di progetti;
- Buone capacità di pianificazione e gestione di processi articolati, con attenzione alle priorità e alle scadenze;
- Capacità di valutare profili e candidature in relazione a requisiti e obiettivi definiti;
- Attitudine alla progettazione e alla strutturazione di contenuti e percorsi di apprendimento;
- Ottime capacità comunicative e relazionali, utili a coinvolgere candidati, partecipanti, docenti e partner;
- Dimestichezza con strumenti digitali, applicativi di produttività e sistemi di gestione dei dati;
- Disponibilità a brevi trasferte
Range retributivo: RAL tra i 30K ed i 35K.
Scopri altre posizioni lavorative sul nostro sito J-18808-Ljbffr