AREA MANAGER
Nell'ambito del potenziamento della nostra Rete Territoriale, cerchiamo Area Manager cui affidare la responsabilità commerciale, organizzativa e gestionale per aree distribuite nel Nord Italia.
Sia tra i primi a candidarsi: legga la panoramica completa del ruolo qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
La risorsa avrà la responsabilità di coordinare e sviluppare la rete distributiva assegnata, assicurando il raggiungimento degli obiettivi commerciali, economici e patrimoniali dell'Area di competenza.
Operando in stretta collaborazione con le diverse strutture commerciali e specialistiche della Banca, l'Area Manager sarà chiamato a valorizzare la prossimità territoriale, promuovere l'efficacia dell'azione commerciale e garantire elevati livelli di servizio alla clientela.
Principali responsabilità
-
- Coordinare e sviluppare la rete territoriale assegnata;
- Garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali, reddituali e patrimoniali dell'Area;
- Supportare e indirizzare la gestione commerciale, organizzativa e manageriale delle diverse strutture;
- Monitorare le performance della rete, individuando azioni correttive e opportunità di sviluppo;
- Favorire la crescita delle masse amministrate e della redditività del portafoglio clienti;
- Promuovere l'acquisizione di nuova clientela e lo sviluppo delle relazioni con i clienti esistenti;
- Assicurare l'integrazione e la collaborazione tra Rete Filiali, Rete Imprese e Rete Private;
- Garantire il presidio dei rischi commerciali, creditizi e operativi nel rispetto delle normative interne ed esterne;
- Sviluppare le competenze manageriali e commerciali delle risorse coordinate attraverso attività di coaching e affiancamento;
- Rappresentare la Banca sul territorio, consolidando relazioni con stakeholder, imprese e comunità locali.
Esperienza
-
- Consolidata esperienza nel settore bancario;
- Esperienza pluriennale nella gestione di reti commerciali territoriali o di strutture complesse;
- Precedenti esperienze in ruoli quali Area Manager, Responsabile Area, Direttore di Filiale complessa, Responsabile Mercato o analoghi.
- Approfondita conoscenza dei segmenti Retail, Affluent, Small Business, Corporate e Private;
- Solida conoscenza dei prodotti bancari, finanziari e assicurativi;
- Buona conoscenza delle tematiche creditizie, di rischio e della normativa bancaria;
- Capacità di lettura e interpretazione dei principali indicatori economici e commerciali.
Competenze manageriali
-
- Leadership e capacità di guidare team distribuiti sul territorio;
- Forte orientamento ai risultati e alla crescita commerciale;
- Capacità di pianificazione, organizzazione e monitoraggio delle performance;
- Spiccate doti relazionali e negoziali;
- Approccio decisionale, pragmatico e orientato alla soluzione dei problemi;
- Capacità di gestire il cambiamento e promuovere l'engagement delle persone.
Sede di lavoro
Nord Italia, con disponibilità a frequenti spostamenti all'interno del territorio di competenza.
Retribuzione e Vantaggi
-
- Contratto - CCNL Credito tempo per tempo vigente
- Retribuzione Annua Lorda fissa iniziale (RAL) – da 80.000 € a 100.000 €
- Formazione continua. xysqume
In base a livelli di competenze e seniority riscontrati dalle Funzioni aziendali durante il percorso di selezione potrà essere declinato un posizionamento retributivo maggiormente in linea con il profilo qualificato riscontrato.
#J-18808-Ljbffr
Sia tra i primi a candidarsi: legga la panoramica completa del ruolo qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
La risorsa avrà la responsabilità di coordinare e sviluppare la rete distributiva assegnata, assicurando il raggiungimento degli obiettivi commerciali, economici e patrimoniali dell'Area di competenza.
Operando in stretta collaborazione con le diverse strutture commerciali e specialistiche della Banca, l'Area Manager sarà chiamato a valorizzare la prossimità territoriale, promuovere l'efficacia dell'azione commerciale e garantire elevati livelli di servizio alla clientela.
Principali responsabilità
-
- Coordinare e sviluppare la rete territoriale assegnata;
- Garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali, reddituali e patrimoniali dell'Area;
- Supportare e indirizzare la gestione commerciale, organizzativa e manageriale delle diverse strutture;
- Monitorare le performance della rete, individuando azioni correttive e opportunità di sviluppo;
- Favorire la crescita delle masse amministrate e della redditività del portafoglio clienti;
- Promuovere l'acquisizione di nuova clientela e lo sviluppo delle relazioni con i clienti esistenti;
- Assicurare l'integrazione e la collaborazione tra Rete Filiali, Rete Imprese e Rete Private;
- Garantire il presidio dei rischi commerciali, creditizi e operativi nel rispetto delle normative interne ed esterne;
- Sviluppare le competenze manageriali e commerciali delle risorse coordinate attraverso attività di coaching e affiancamento;
- Rappresentare la Banca sul territorio, consolidando relazioni con stakeholder, imprese e comunità locali.
Esperienza
-
- Consolidata esperienza nel settore bancario;
- Esperienza pluriennale nella gestione di reti commerciali territoriali o di strutture complesse;
- Precedenti esperienze in ruoli quali Area Manager, Responsabile Area, Direttore di Filiale complessa, Responsabile Mercato o analoghi.
- Approfondita conoscenza dei segmenti Retail, Affluent, Small Business, Corporate e Private;
- Solida conoscenza dei prodotti bancari, finanziari e assicurativi;
- Buona conoscenza delle tematiche creditizie, di rischio e della normativa bancaria;
- Capacità di lettura e interpretazione dei principali indicatori economici e commerciali.
Competenze manageriali
-
- Leadership e capacità di guidare team distribuiti sul territorio;
- Forte orientamento ai risultati e alla crescita commerciale;
- Capacità di pianificazione, organizzazione e monitoraggio delle performance;
- Spiccate doti relazionali e negoziali;
- Approccio decisionale, pragmatico e orientato alla soluzione dei problemi;
- Capacità di gestire il cambiamento e promuovere l'engagement delle persone.
Sede di lavoro
Nord Italia, con disponibilità a frequenti spostamenti all'interno del territorio di competenza.
Retribuzione e Vantaggi
-
- Contratto - CCNL Credito tempo per tempo vigente
- Retribuzione Annua Lorda fissa iniziale (RAL) – da 80.000 € a 100.000 €
- Formazione continua. xysqume
In base a livelli di competenze e seniority riscontrati dalle Funzioni aziendali durante il percorso di selezione potrà essere declinato un posizionamento retributivo maggiormente in linea con il profilo qualificato riscontrato.
#J-18808-Ljbffr