Responsabile Ufficio Tecnico

Pubblicato il 31-10-2026 · LOGICAL JOB · Abbiategrasso

Logical Job, società specializzata in consulenza HR con forte orientamento alla valorizzazione del capitale umano, ricerca per azienda leader globale operante nel campo dell’illuminotecnica e nel settore Energy, una figura di RESPONSABILE UFFICIO TECNICO – AREA MECCANICA ED ELETTRICASta pensando di candidarsi per questo lavoro? Verifichi tutti i dettagli nella descrizione e poi faccia clic su "Candidati".Il Responsabile Ufficio Tecnico coordina e supervisiona le attività di progettazione meccanica ed elettrica, assicurando la corretta definizione tecnica dei prodotti, la conformità ai requisiti del cliente e alle normative applicabili, nonché il raggiungimento degli obiettivi di qualità, costo e tempi di sviluppo.Garantisce l’integrazione tra le diverse divisioni tecniche ed il raccordo operativo con Produzione, Acquisti, Qualità, Commerciale, Service e Project Management.È responsabile della pianificazione delle attività dell’Ufficio Tecnico, della gestione delle risorse e del presidio delle soluzioni progettuali, dalla definizione dei requisiti, alla messa in produzione.Contribuisce allo sviluppo e al miglioramento continuo della gamma prodotti, promuovendo innovazione, affidabilità, efficienza e competitività.Attività / ResponsabilitàPianificare, organizzare e supervisionare le attività di progettazione meccanica ed elettrica, e coordinare il team tecnico.Supervisionare la progettazione e la definizione costruttiva delle torri faro e dei relativi sistemi e garantire la corretta realizzazione di disegni,



ecc.Coordinare la progettazione degli impianti elettrici ed assicurare la corretta definizione degli schemi elettrici e delle distinte materiali.Analizzare le specifiche tecniche, le richieste del cliente, traducendole in soluzioni progettuali coerenti.Garantire la completezza, correttezza e l’aggiornamento della documentazione tecnica, comprendente disegni, schemi, distinte base, specifiche, manuali e documenti di supporto alla produzione e al collaudo.Garantire il raccordo tra Ufficio Tecnico, Produzione, Acquisti, Qualità, Commerciale, Service e Project Management.Promuovere il miglioramento della gamma prodotti e dei processi di progettazione attraverso il riutilizzo delle soluzioni consolidate, la modularizzazione, la standardizzazione dei componenti e l’aggiornamento degli standard tecnici.Monitorare l’avanzamento dei progetti e le prestazioni dell’Ufficio Tecnico attraverso indicatori relativi al rispetto delle scadenze, alla qualità della documentazione, alle modifiche progettuali, alle non conformità e all’efficienza delle attività.RequisitiLaurea in Ingegneria Meccanica, Elettrica, Elettronica, Elettrotecnica o Meccatronica; in alternativa,



diplomatecnico con consolidata esperienza in ruoli di responsabilità tecnica.Esperienza pluriennale in uffici tecnici di aziende manifatturiere, preferibilmente nei settori delle torri faro, della generazione di potenza, dei motori industriali, dell’impiantistica o delle macchine industriali.Esperienza nel coordinamento di team tecnici e nella gestione di progetti multidisciplinari.Competenze tecnicheCapacità di interpretare e supervisionare disegni meccanici, schemi elettrici, distinte base, specifiche tecniche e documentazione relativa al prodotto.Familiarità con sistemi CAD per la progettazione meccanica ed elettrica ed ERP.Capacità di analisi dei problemi tecnici, valutazione della fattibilità delle soluzioni e individuazione delle cause delle anomalie.Buona conoscenza della lingua inglese, con particolare riferimento alla documentazione tecnica e ai rapporti con clienti e fornitori internazionali.Competenze manageriali e trasversaliLeadership e capacità di coordinamento di un team multidisciplinare.Pianificazione delle attività, gestione delle priorità ed orientamento al rispetto delle scadenze. xysqume Capacità di comunicazione e collaborazione con interlocutori tecnici e non tecnici.Cosa offriamoContratto a tempo indeterminatoRAL indicativa di € 45.000 – 55.000, commisurata alle competenze e all’esperienza maturataPremio variabilePiano di welfare aziendaleFormazione continua e aggiornamento professionaleConcrete opportunità di crescita e crescita professionale#J-18808-Ljbffr
Max. 8 MB. Formati Accettati: PDF, RTF, DOC, DOCX, ODT.