Caposquadra Lavori Meccanici
Max Streicher SpA, EPC contractor leader nel settore Oil&Gas (pipelines & plants), con sede a Parma, è attiva su progetti in Italia e nel mondo.Si candidi qui sotto dopo aver letto tutti i dettagli e le informazioni di supporto relative a questa opportunità di lavoro.Posizione:Siamo alla ricerca di un Caposquadra Lavori Meccanici per il metanodotto 48" Foligno–Sestino.Principali responsabilità:Coordinare squadre nelle attività meccaniche tipiche da pipeline: posa tubazioni, movimentazione, allineamento.Interfacciarsi con saldatori,
fasciatori e NDT.Controllare qualità e avanzamento delle lavorazioni.Garantire sicurezza durante operazioni meccaniche e di sollevamento.Gestire interferenze con le altre lavorazioni.Requisiti:3–5 anni di esperienza in lavori meccanici su metanodotti o impianti Oil&Gas.Conoscenza di prefabbricazione, montaggi, pipeline, movimentazione tubi.Capacità di lettura isometrie.Esperienza nel coordinamento operativo di squadre.Autonomia operativa e problem solving. xysqume Altre informazioni:MAX STREICHER S.P.A. si impegna a garantire pari opportunità e a promuovere un contesto di lavoro inclusivo. L'annuncio è rivolto a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e delle normative vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione (L. 903/77 e L. 125/91)#J-18808-Ljbffr
fasciatori e NDT.Controllare qualità e avanzamento delle lavorazioni.Garantire sicurezza durante operazioni meccaniche e di sollevamento.Gestire interferenze con le altre lavorazioni.Requisiti:3–5 anni di esperienza in lavori meccanici su metanodotti o impianti Oil&Gas.Conoscenza di prefabbricazione, montaggi, pipeline, movimentazione tubi.Capacità di lettura isometrie.Esperienza nel coordinamento operativo di squadre.Autonomia operativa e problem solving. xysqume Altre informazioni:MAX STREICHER S.P.A. si impegna a garantire pari opportunità e a promuovere un contesto di lavoro inclusivo. L'annuncio è rivolto a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e delle normative vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione (L. 903/77 e L. 125/91)#J-18808-Ljbffr