Hr Generalist
Categoria: Industrial / ManufacturingLe interessa questa opportunità? Si candidi in fretta, è previsto un elevato volume di candidature. Scorra verso il basso per leggere la descrizione completa.Luogo di lavoro: Bologna e provinciaPer realtà italiana di respiro internazionale ricerco un* HR Generalist con competenze trasversali per la gestione delle risorse umane e il supporto operativo alle attività amministrative. La posizione è basata a Bologna, zona Nord, e offre un'opportunità di crescita in un contesto stimolante e professionale.Gestire i processi di selezione, onboarding e formazione del personale.Supportare la gestione amministrativa delle risorse umane,
incluse presenze e contratti.Mantenere aggiornati i dati del personale e garantire la conformità normativa.Collaborare con il dipartimento Accounting & Finance per il monitoraggio dei costi del personale.Gestire le relazioni sindacali e supportare le negoziazioni contrattuali.Sviluppare e implementare politiche aziendali legate alle risorse umane.Monitorare il benessere del personale e proporre iniziative per migliorarlo.Supportare i manager nella gestione del team e delle performance individuali.Requisiti: Un/una HR Generalist di successo dovrebbe avere:Formazione accademica in discipline economiche, giuridiche o simili.Esperienza pregressa in ambito risorse umaneOttime capacità organizzative e attenzione ai dettagli.Buona padronanza degli strumenti informatici e dei software HR.Attitudine al problem solving e capacità di lavorare in team. xysqume Approccio qualificato e orientamento al risultato.#J-18808-Ljbffr
incluse presenze e contratti.Mantenere aggiornati i dati del personale e garantire la conformità normativa.Collaborare con il dipartimento Accounting & Finance per il monitoraggio dei costi del personale.Gestire le relazioni sindacali e supportare le negoziazioni contrattuali.Sviluppare e implementare politiche aziendali legate alle risorse umane.Monitorare il benessere del personale e proporre iniziative per migliorarlo.Supportare i manager nella gestione del team e delle performance individuali.Requisiti: Un/una HR Generalist di successo dovrebbe avere:Formazione accademica in discipline economiche, giuridiche o simili.Esperienza pregressa in ambito risorse umaneOttime capacità organizzative e attenzione ai dettagli.Buona padronanza degli strumenti informatici e dei software HR.Attitudine al problem solving e capacità di lavorare in team. xysqume Approccio qualificato e orientamento al risultato.#J-18808-Ljbffr