Business Development Manager - Torino

Pubblicato il 31-10-2026 · MCA Italy · Piemonte

Sede: Torino | Tempo indeterminato | Retribuzione: commisurata all’esperienzaLegga attentamente tutte le informazioni su questa opportunità, quindi utilizzi il pulsante di candidatura sottostante per inviare il suo CV.Sei pronto a fare la differenza?MCA Italia è alla ricerca di un/una Business Development Manager per i settori Automotive e Railway. Se hai spirito commerciale, ami le sfide e desideri lavorare in un ambiente giovane e dinamico, questa è l’opportunità che fa per te.Cosa farai:Sviluppare il tuo portafoglio clienti, attraverso prospect, networking e scouting di nuove opportunitàGuidare incontri tecnici e commerciali per capire i bisogni dei clienti e trasformarli in businessCollaborare con il team Recruitment per individuare i migliori candidati e presentarli ai clientiGestire l’intero ciclo di vita dei consulenti: onboarding, performance, motivazione, retention e risoluzione delle criticitàSupervisionare l’avanzamento dei progetti, garantendo qualità, risultati e soddisfazione del clientePreparare offerte commerciali, negoziare e assicurare la corretta gestione amministrativa delle attivitàChi cerchiamo:Laurea specialistica in Ingegneria e/o affiniAlmeno 2 anni in attività nei settori Automotive e RailwayPredisposizione al Business DevelopmentOttime capacità di negoziazione, leadership e gestione del teamOttima conoscenza dell’italiano e dell’ingleseCosa offriamo:Contratto a tempo indeterminato - CCNL CommercioRange salariale 32.000€ - 42.000€,



commisurato alle competenze tecniche e all’esperienza maturata, con un percorso di crescita strutturatoVariabile 15.000€/25.000€ uncapped, premiando i risultati anche oltre il raggiungimento del targetBuoni pasto da 10€ per ogni giorno lavorato e rimborso telefonicoAuto aziendale ad uso promiscuo (a partire dal ruolo di Business Manager)Training on the job con coach seniorAccesso a piattaforme di formazioneNon ti riconosci in tutti i requisiti?In MCA Italia crediamo nel potenziale delle persone e nella crescita continua.Pari Opportunità, Privacy e TrasparenzaPromuoviamo una cultura aziendale fondata sul rispetto, sull’inclusione e sulla valorizzazione delle persone. Nel processo di selezione le candidature sono valutate esclusivamente sulla base di competenze, esperienze e attitudini professionali, senza alcuna discriminazione, diretta o indiretta, legata a genere (L. 903/77 e L. 125/91), età, origine etnica, orientamento sessuale o altre caratteristiche non rilevanti ai fini della valutazione.I dati personali raccolti sono trattati con riservatezza e nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali, del Regolamento (UE) 2016/679, delle procedure interne e del Codice Etico aziendale. xysqume Le persone candidate sono invitate a consultare l’Informativa Privacy, ai sensi degli artt. 13 e 14 del GDPR, disponibile al seguente link: ’annuncio è rivolto anche a candidat* appartenenti alle Categorie Protette ai sensi dell’ articolo 1 della L. 68/99.#J-18808-Ljbffr
Max. 8 MB. Formati Accettati: PDF, RTF, DOC, DOCX, ODT.