Export Area Manager - Impianti E Macchinari
MAW S.P.A. Divisione Search & Selection, Polo di BergamoSi candidi qui sotto dopo aver letto tutti i dettagli e le informazioni di supporto relative a questa opportunità di lavoro.ricerca, per azienda specializzata nella progettazione e produzione di impianti e macchinari industriali, una figura di EXPORT AREA MANAGER.La risorsa, rispondendo direttamente all’Export Manager, sarà responsabile dello sviluppo commerciale delle aree estere assegnate, con l’obiettivo di consolidare i rapporti con i clienti acquisiti e ampliare la presenza aziendale attraverso l’acquisizione di nuovi clienti e lo sviluppo di partnership commerciali. Principali responsabilità:- Gestire e sviluppare il portafoglio clienti nelle aree geografiche assegnate; - Individuare nuove opportunità di business e sviluppare nuovi mercati internazionali; - Acquisire nuovi clienti e partner commerciali, consolidando la rete distributiva; - Gestire le trattative commerciali con interlocutori internazionali; - Analizzare le esigenze dei clienti e individuare soluzioni tecniche e commerciali adeguate; - Monitorare i risultati e il raggiungimento degli obiettivi di vendita attraverso gli strumenti aziendali di reportistica e CRM.Requisiti richiesti:- Diploma o laurea in ambito meccanico, industriale, gestionale o titolo di studio affine; - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali B2B, preferibilmente nella vendita di impianti,
macchinari o prodotti tecnici industriali; - Esperienza nello sviluppo e nella gestione di mercati esteri; - Ottima conoscenza della lingua inglese; - Capacità di lettura e comprensione della documentazione tecnica e commerciale; - Autonomia organizzativa, orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi; - Spiccate doti relazionali, comunicative e negoziali; - Disponibilità a effettuare trasferte internazionali, indicativamente una settimana al mese.Costituiscono titolo preferenziale:- Esperienza nella vendita di impianti industriali e macchinari su commessa; - Conoscenza di una seconda lingua straniera, preferibilmente tedesco, francese o spagnolo; - Familiarità con sistemi CRM e strumenti di reportistica commerciale, in particolare il gestionale Practor.Si offre:- Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato; - RAL indicativa: € 40.000–45.000; - Retribuzione variabile: MBO e premi legati al fatturato; - Trasferte: internazionali, circa una settimana al mese; - Modalità di lavoro: attività in presenza, non è previsto lavoro da remoto.Luogo di lavoro: zona BRUSAPORTO (BG).L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.Lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. xysqume Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
macchinari o prodotti tecnici industriali; - Esperienza nello sviluppo e nella gestione di mercati esteri; - Ottima conoscenza della lingua inglese; - Capacità di lettura e comprensione della documentazione tecnica e commerciale; - Autonomia organizzativa, orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi; - Spiccate doti relazionali, comunicative e negoziali; - Disponibilità a effettuare trasferte internazionali, indicativamente una settimana al mese.Costituiscono titolo preferenziale:- Esperienza nella vendita di impianti industriali e macchinari su commessa; - Conoscenza di una seconda lingua straniera, preferibilmente tedesco, francese o spagnolo; - Familiarità con sistemi CRM e strumenti di reportistica commerciale, in particolare il gestionale Practor.Si offre:- Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato; - RAL indicativa: € 40.000–45.000; - Retribuzione variabile: MBO e premi legati al fatturato; - Trasferte: internazionali, circa una settimana al mese; - Modalità di lavoro: attività in presenza, non è previsto lavoro da remoto.Luogo di lavoro: zona BRUSAPORTO (BG).L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.Lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. xysqume Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.