Receptionist part-time
Profilo Receptionist Tempo parziale Per struttura alberghiera situata in zona SARNICO (BG), siamo alla ricerca di una figura da inserire come Receptionist Part Time.
Mansioni
- Accoglienza e assistenza degli ospiti durante il soggiorno;
- Gestione delle prenotazioni, check-in e check-out;
- Attività di front office e centralino;
- Gestione delle richieste della clientela e supporto nelle attività amministrative di base;
- Collaborazione con gli altri reparti dell’hotel per garantire un servizio di qualità.
Skill e Professionalità
Requisiti
- Ottime doti relazionali e orientamento al cliente;
- Obbligatoria conoscenza della lingua inglese e tedesca;
- Buone competenze informatiche e utilizzo dei principali strumenti Office;
- Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in team;
- Esperienza, anche breve, nel ruolo o nel settore turistico/alberghiero.
Informazioni retributive
- CCNL: Turismo e Pubblici Esercizi
- Orario di lavoro: 7-15 o 15-22 o giornata. Richiesta disponibilità nel weekend
- Livello inserimento: da valutare in base all’esperienza
- Categoria legale: Impiegato/a
- RAL: da valutare in base all’esperienza
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006,
Mansioni
- Accoglienza e assistenza degli ospiti durante il soggiorno;
- Gestione delle prenotazioni, check-in e check-out;
- Attività di front office e centralino;
- Gestione delle richieste della clientela e supporto nelle attività amministrative di base;
- Collaborazione con gli altri reparti dell’hotel per garantire un servizio di qualità.
Skill e Professionalità
Requisiti
- Ottime doti relazionali e orientamento al cliente;
- Obbligatoria conoscenza della lingua inglese e tedesca;
- Buone competenze informatiche e utilizzo dei principali strumenti Office;
- Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in team;
- Esperienza, anche breve, nel ruolo o nel settore turistico/alberghiero.
Informazioni retributive
- CCNL: Turismo e Pubblici Esercizi
- Orario di lavoro: 7-15 o 15-22 o giornata. Richiesta disponibilità nel weekend
- Livello inserimento: da valutare in base all’esperienza
- Categoria legale: Impiegato/a
- RAL: da valutare in base all’esperienza
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006,