Customer & Project Quality Manager

Pubblicato il 31-10-2026 · Gruppo Ab - Energy Sustainability · Orzinuovi

h3CONDIZIONI CONTRATTUALI /h3 pLa posizione prevede l’inserimento con un contratto a tempo indeterminato del CCNL Industrie metalmeccaniche private e installazione d'impianti. Livello adeguato alla seniority e una fascia retributiva base lorda annua da 48.000 a 55.000 € commisurata in funzione dell’esperienza, delle competenze e dell’effettiva idoneità al ruolo. /p h3LE TUE SFIDE /h3 pIl bCustomer Project Quality Manager /b è la voce del cliente all'interno dell'organizzazione e la voce dell'organizzazione verso il cliente. /p pPresidia la qualità della commessa dall'offerta fino ai feedback provenienti dal campo, assicurando che requisiti, criteri di accettazione e impegni assunti con il cliente siano chiariti, condivisi e correttamente implementati da progettazione, approvvigionamento, produzione, collaudo e service. Trasforma reclami ed esperienza di campo in miglioramento permanente di prodotti, processi e standard operativi. /p h3Principali responsabilità /h3 ul liCostruire con il cliente un rapporto di fiducia a lungo termine tra il cliente stesso e l’azienda . /li liChiarire e formalizzare con il cliente requisiti tecnici, normativi e qualitativi e i criteri di accettazione della commessa. /li liAssicurare che Inspection Test Plan, documentazione qualità, witness point e hold point siano definiti e Attuati. Se previsto o opportuno si accerta che siano condivisi tra le parti. /li liPresidiare il recepimento di quanto concordato nelle fasi di offerta, ingegnerizzazione e sviluppo della commessa. /li liPartecipare ai project gate, contribuire alla loro preparazione e monitorare fino a chiusura le azioni che ne derivano. /li liSupportare Produzione, Quality Control ed Engineering nell'applicazione di Control Plan e ITP e nella gestione delle non conformità. /li liPreparare e coordinare il FAT insieme al Program Manager,



assicurando la chiusura degli open point prima del collaudo. /li liRaccogliere e analizzare problemi e claims dal campo, guidare le Root Cause Analysis e i processi 8D e verificare l'efficacia delle azioni. /li liDiffondere le lesson learned e contribuire a una cultura orientata alla soddisfazione del cliente e al miglioramento continuo. /li /ul h3PERCHÉ SCEGLIEREMO TE /h3 ul liPossiedi una laure in Ingegneria (Meccanica, Gestionale, Industriale, Aerospaziale, Elettrica, dei Materiali o discipline affini) /li liHai almeno 5 anni di esperienza in funzioni Qualità in aziende manifatturiere operanti su commessa. /li liHai esperienza diretta nella gestione del rapporto con il cliente e nella gestione di FAT, ispezioni cliente, non conformità e claim di campo. /li liConosci 8D, Root Cause Analysis, FMEA, PDCA e i Control Plan / Inspection Test Plan. /li liSei in grado di leggere e interpretare specifiche cliente e documentazione tecnica complessa; conoscenza dei codici di costruzione di settore. /li liHai una conoscenza fluente dell'inglese e del tedesco: il ruolo richiede di condurre riunioni tecniche, review di progetto, FAT e audit in entrambe le lingue. /li liPossiedi un approccio autorevole nel rappresentare la posizione tecnica dell'azienda e strutturato al problem solving, autonomia organizzativa. /li liSei disponibile a trasferte in Italia e all'estero presso fornitori, cantieri e siti cliente.



/li /ul h3Costituiscono titolo preferenziale /h3 ul liEsperienza in automotive, impiantistica industriale, macchine e sistemi complessi, energia, cogenerazione, equipment in pressione, oil gas o beni strumentali. /li liConoscenza dei controlli non distruttivi (VT, PT, MT, RT, UT) e dei relativi criteri di accettazione. /li liConoscenza della Direttiva PED, del codice ASME e dei principali standard internazionali applicabili. /li liEsperienza con clienti internazionali, EPC Contractor e con il mercato nordamericano. /li /ul h3COSA OFFRIAMO /h3 ul liContesto valoriale e inclusivo: un ambiente di lavoro fondato su valori chiari, trasparenza, rispetto e inclusione, che promuove collaborazione e dialogo aperto. /li liOnboarding strutturato e affiancamento: percorso di induction dedicato e affiancamento a professionisti esperti per garantire un inserimento efficace e supportato. /li liSviluppo e crescita professionale: piani di crescita strutturati, supportati da performance review annuali, feedback continui e possibilità di formazione in un contesto che valorizza il potenziale individuale e l’apprendimento continuo. /li liJob rotation e condivisione delle competenze: possibilità nel tempo di sperimentare ruoli o progetti differenti, favorendo lo sviluppo di competenze trasversali, una visione ampia del business e percorsi professionali dinamici. /li liContesto internazionale e mobilità: una realtà internazionale con opportunità di collaborazione multiculturale e, per chi lo desidera, percorsi di mobilità internazionale nel tempo. /li liAttenzione al benessere delle persone: un’azienda che investe attivamente nel benessere dei dipendenti attraverso iniziative di Workplace Health Promotion, volte a promuovere equilibrio, salute e qualità della vita lavorativa. /li /ul #J-18808-Ljbffr
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