BEN JIJ DE PROJECTMANAGER DIE WE ZOEKEN?
Lavoropiù SpA
- filiale di Montecchio Emilia ricerca per notevole azienda cliente in provincia di Reggio Emilia una figura di La risorsa sarà responsabile del monitoraggio, dell’analisi e del controllo dei costi di commessa. Collaborerà con le diverse funzioni aziendali per garantire l’affidabilità dei dati economici, individuare eventuali scostamenti rispetto al budget e supportare il management nei processi decisionali. La risorsa riporterà al Controlling Manager per garantire un efficace monitoraggio delle performance economiche. Monitorare e analizzare i costi aziendali, con particolare attenzione ai costi diretti e indiretti Elaborare report periodici relativi all’andamento dei costi, evidenziando scostamenti rispetto a budget, forecast e dati consuntivi Monitorare e pianificare la fatturazione attiva Tenere i rapporti con consulenti e collaboratori di progetto, al fine dell’identificazione di eventi rilevanti per la valutazione dell’andamento della commessa Collaborare con le funzioni Acquisti, Logistica e Amministrazione per la raccolta e la verifica dei dati economici Monitorare i principali indicatori di performance (KPI)
e individuare opportunità di ottimizzazione dei costi Esperienza pregressa in ambito Cost Controlling Ottima padronanza di Microsoft Excel e degli strumenti di reporting e analisi dei dati Capacità di interpretare dati economici e tradurli in indicazioni utili per il business Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale Orientamento al risultato e alla riduzione dei costi Capacità di pianificazione e gestione delle scadenze Flessibilità e predisposizione al miglioramento continuo Orario di lavoro full-time 39 ore settimanali, da lunedì a venerdì su orario giornaliero. Si offre inserimento con contratto a tempo determinato in somministrazione di 6 mesi, scopo stabilizzazione in azienda. Fascia retributiva prevista: 30.000
- 35.000 euro (RAL). la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. #
- filiale di Montecchio Emilia ricerca per notevole azienda cliente in provincia di Reggio Emilia una figura di La risorsa sarà responsabile del monitoraggio, dell’analisi e del controllo dei costi di commessa. Collaborerà con le diverse funzioni aziendali per garantire l’affidabilità dei dati economici, individuare eventuali scostamenti rispetto al budget e supportare il management nei processi decisionali. La risorsa riporterà al Controlling Manager per garantire un efficace monitoraggio delle performance economiche. Monitorare e analizzare i costi aziendali, con particolare attenzione ai costi diretti e indiretti Elaborare report periodici relativi all’andamento dei costi, evidenziando scostamenti rispetto a budget, forecast e dati consuntivi Monitorare e pianificare la fatturazione attiva Tenere i rapporti con consulenti e collaboratori di progetto, al fine dell’identificazione di eventi rilevanti per la valutazione dell’andamento della commessa Collaborare con le funzioni Acquisti, Logistica e Amministrazione per la raccolta e la verifica dei dati economici Monitorare i principali indicatori di performance (KPI)
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- 35.000 euro (RAL). la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. #