Sales Manager Junior
La figura di Sales Manager Junior si occupa di supportare le attività commerciali e sviluppare strategie di vendita nel settore dei prodotti per il benessere. Le responsabilità includono l'analisi del mercato, la gestione dei rapporti con i clienti, la preparazione di report di vendita e il monitoraggio delle performance. Si collabora con il team per ottimizzare le operazioni e raggiungere gli obiettivi prefissati.
Attività Previste: Gestione e sviluppo di relazioni con i clienti
Identificazione di nuove possibilità di vendita
Analisi delle esigenze dei clienti e proposta di soluzioni
Supporto nelle trattative commerciali
Monitoraggio delle vendite e reportistica
Collaborazione con i team di marketing e prodotto
Organizzazione di eventi e attività promozionali
Formazione e aggiornamento sulle caratteristiche dei prodotti Requisti:
Forti capacità comunicative e relazionali
Orientamento al risultato e alla clientela
Capacità di lavorare in team e in modo autonomo
Propensione all'analisi e alla risoluzione di problemi
Flessibilità e adattabilità a contesti dinamici
Spiccate doti di negoziazione
Proattività e motivazione personale
Competenze organizzative e di gestione del tempo Offerta Percorso di inserimento con contratto a termine e attività full time
Attività strutturate secondo indicazioni operative definite
Lavoro organizzato in collaborazione con il team interno
Coordinamento interno nelle attività operative
Attività Previste: Gestione e sviluppo di relazioni con i clienti
Identificazione di nuove possibilità di vendita
Analisi delle esigenze dei clienti e proposta di soluzioni
Supporto nelle trattative commerciali
Monitoraggio delle vendite e reportistica
Collaborazione con i team di marketing e prodotto
Organizzazione di eventi e attività promozionali
Formazione e aggiornamento sulle caratteristiche dei prodotti Requisti:
Forti capacità comunicative e relazionali
Orientamento al risultato e alla clientela
Capacità di lavorare in team e in modo autonomo
Propensione all'analisi e alla risoluzione di problemi
Flessibilità e adattabilità a contesti dinamici
Spiccate doti di negoziazione
Proattività e motivazione personale
Competenze organizzative e di gestione del tempo Offerta Percorso di inserimento con contratto a termine e attività full time
Attività strutturate secondo indicazioni operative definite
Lavoro organizzato in collaborazione con il team interno
Coordinamento interno nelle attività operative