Tecnico/A Di Cantiere Junior
Eurospin è un’azienda italiana della notevole distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione.Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.Dato che un elevato numero di candidati potrebbe essere interessato a questa posizione, si assicuri di inviare il suo CV il prima possibile.Eurospin Tirrenica S.P.A, società del Gruppo Eurospin, ricerca un/a TECNICO DI CANTIERE JUNIORLa persona inserita si occuperà dell'Area Umbria, Marche e Toscana, con sede di lavoro Magione/PonsaccoLa risorsa seguirà la costruzione di nuovi punti vendita e la ristrutturazione di punti vendita esistenti, gestendo le diverse fasi costitutive del cantiere, al fine di garantire l'esecuzione dei progetti assegnati nel rispetto dei tempi e dei costi previsti, degli standard e delle linee guida aziendali.Nel dettaglio, la risorsa individuata si occuperà di:sovraintendere tutte le fasi esecutive del cantiere; coordinare le diverse figure professionali coinvolte nel cantiere, interfacciandosi con loro per l'esecuzione delle diverse attività; eseguire sopralluoghi tecnici,
per monitorare l'andamento dei lavori della zona di pertinenza; garantire il rispetto delle norme tecniche ed amministrative; contribuire alla fase di progettazione esecutiva che precede il cantiere.Sono richiesti:- Diploma di Geometra - Laurea indirizzo tecnico (ingegneria civile/architettura)- esperienza nel ruolo; - padronanza di Excel; - disponibilità amobilità sul territorio.Si richiede inoltre:Comunicazione efficace, per interagire in modo chiaro e professionale con interlocutori interni ed esterni, contribuendo a un flusso informativo fluido e puntuale.Approccio analitico, per analizzare, interpretare e trasformare i dati in informazioni fruibili, utili al monitoraggio delle performance.Affidabilità, per eseguire le attività assegnate assicurando coerenza con le procedure e gli standard aziendali.Organizzazione e pianificazione del lavoro, per gestire con metodo le attività quotidiane e le scadenze, mantenendo ordine, efficienza e tracciabilità nelle attività di back office ed analisi.COSA OFFRIAMO:RAL a partire da 32.000 € (applicazione CCNL COMMERCIO)Componente variabile legata al raggiungimento degli obiettivi assegnati.auto aziendale ad uso promiscuo. xysqume Come da policy aziendale, si aggiungono:Percorso di onboarding e formazione continua; Pranzo gratuito;Convenzioni e agevolazioni dedicate ai collaboratori.Dettagli della retribuzione: A partire da 32.000,00 EUR all'anno#J-18808-Ljbffr
per monitorare l'andamento dei lavori della zona di pertinenza; garantire il rispetto delle norme tecniche ed amministrative; contribuire alla fase di progettazione esecutiva che precede il cantiere.Sono richiesti:- Diploma di Geometra - Laurea indirizzo tecnico (ingegneria civile/architettura)- esperienza nel ruolo; - padronanza di Excel; - disponibilità amobilità sul territorio.Si richiede inoltre:Comunicazione efficace, per interagire in modo chiaro e professionale con interlocutori interni ed esterni, contribuendo a un flusso informativo fluido e puntuale.Approccio analitico, per analizzare, interpretare e trasformare i dati in informazioni fruibili, utili al monitoraggio delle performance.Affidabilità, per eseguire le attività assegnate assicurando coerenza con le procedure e gli standard aziendali.Organizzazione e pianificazione del lavoro, per gestire con metodo le attività quotidiane e le scadenze, mantenendo ordine, efficienza e tracciabilità nelle attività di back office ed analisi.COSA OFFRIAMO:RAL a partire da 32.000 € (applicazione CCNL COMMERCIO)Componente variabile legata al raggiungimento degli obiettivi assegnati.auto aziendale ad uso promiscuo. xysqume Come da policy aziendale, si aggiungono:Percorso di onboarding e formazione continua; Pranzo gratuito;Convenzioni e agevolazioni dedicate ai collaboratori.Dettagli della retribuzione: A partire da 32.000,00 EUR all'anno#J-18808-Ljbffr