Talent Acquisition Specialist - Sales
Chi siamo
Noi siamo MioDottore. Facciamo parte del Gruppo DocPlanner, leader globale nella Healthcare Tech, presente in 11 Paesi, con 92.000 medici e 61 milioni di pazienti che ci visitano ogni mese sulla nostra App. La nostra missione? Migliorare l’esperienza sanitaria per milioni di persone, con passione, dedizione e lavoro di squadra.
Chi cerchiamo
Entrerai a far parte del Team Talent Acquisition la cui missione è di attrarre e selezionare profili Sales su tutto il territorio italiano. Avrai ownership end-to-end dei processi di selezione, lavorerai a stretto contatto con Sales Managers e Directors per comprendere i bisogni di Business, gestire l’intero processo di selezione e proporre miglioramenti continui.
Il tuo impatto sarà concreto e misurabile: le persone che assumerai faranno crescere MioDottore.
Cosa serve
- Orientamento al risultato: La nostra quotidianità è fatta di tanta operatività e calls. Cerchiamo una persona che sappia unire organizzazione personale all'uso smart dell'AI per ottimizzare il proprio lavoro. Non contiamo le ore lavorate, ma il valore che saprai generare.
- Passione:
Non si tratta solo di assumere velocemente e tanto, ma l'obiettivo è di attrarre persone allineate alla nostra visione. La cultura è il nostro bene più prezioso. Un hiring sbagliato ha un impatto enorme su tutta l’organizzazione e il tuo ruolo, insieme a quello dei tuoi Business Partners, fa la differenza.
- Comunicazione: Le tue capacità oratorie saranno fondamentali, self confidence e chiarezza sono imprescindibili se vuoi fare questo lavoro. Nel ruolo parlerai con gente diversa ogni giorno: serve adattarsi, ma anche essere diplomatici e pazienti.
Cosa offriamo
- Contratto a Tempo Determinato
- RAL + Bonus 25 - 28K
- Ticket Restaurants: 10 euro
- Smartworking 50%
Processo di selezione
- Primo colloquio con il Talent Acquisition Partner
- Colloquio finale con Talent Acquisition Manager e People Experience Director
Dichiarazione di pari opportunità
Ci impegniamo a promuovere la diversità e l'inclusività nel nostro contesto di lavoro.
#J-18808-Ljbffr
Noi siamo MioDottore. Facciamo parte del Gruppo DocPlanner, leader globale nella Healthcare Tech, presente in 11 Paesi, con 92.000 medici e 61 milioni di pazienti che ci visitano ogni mese sulla nostra App. La nostra missione? Migliorare l’esperienza sanitaria per milioni di persone, con passione, dedizione e lavoro di squadra.
Chi cerchiamo
Entrerai a far parte del Team Talent Acquisition la cui missione è di attrarre e selezionare profili Sales su tutto il territorio italiano. Avrai ownership end-to-end dei processi di selezione, lavorerai a stretto contatto con Sales Managers e Directors per comprendere i bisogni di Business, gestire l’intero processo di selezione e proporre miglioramenti continui.
Il tuo impatto sarà concreto e misurabile: le persone che assumerai faranno crescere MioDottore.
Cosa serve
- Orientamento al risultato: La nostra quotidianità è fatta di tanta operatività e calls. Cerchiamo una persona che sappia unire organizzazione personale all'uso smart dell'AI per ottimizzare il proprio lavoro. Non contiamo le ore lavorate, ma il valore che saprai generare.
- Passione:
Non si tratta solo di assumere velocemente e tanto, ma l'obiettivo è di attrarre persone allineate alla nostra visione. La cultura è il nostro bene più prezioso. Un hiring sbagliato ha un impatto enorme su tutta l’organizzazione e il tuo ruolo, insieme a quello dei tuoi Business Partners, fa la differenza.
- Comunicazione: Le tue capacità oratorie saranno fondamentali, self confidence e chiarezza sono imprescindibili se vuoi fare questo lavoro. Nel ruolo parlerai con gente diversa ogni giorno: serve adattarsi, ma anche essere diplomatici e pazienti.
Cosa offriamo
- Contratto a Tempo Determinato
- RAL + Bonus 25 - 28K
- Ticket Restaurants: 10 euro
- Smartworking 50%
Processo di selezione
- Primo colloquio con il Talent Acquisition Partner
- Colloquio finale con Talent Acquisition Manager e People Experience Director
Dichiarazione di pari opportunità
Ci impegniamo a promuovere la diversità e l'inclusività nel nostro contesto di lavoro.
#J-18808-Ljbffr