Capo Reparto – Logistica Secchi
Descrizione azienda
UP Lavoro, Agenzia per il Lavoro specializzata nella Somministrazione e Ricerca, Selezione di personale qualificato su tutto il territorio nazionale, supportata da metodologie innovative e dall’esperienza dei propri professionisti.
Per azienda cliente ricerchiamo:
Qualifiche, competenze e l'esperienza necessaria per questo ruolo sono disponibili nella descrizione completa riportata di seguito.
Posizione
Per importante realtà operante nel settore della logistica e della Notevole Distribuzione Organizzata, siamo alla ricerca di un/una Capo Reparto Secchi.
La risorsa avrà la responsabilità della gestione complessiva del reparto, coordinando le attività operative e il personale e garantendo il raggiungimento degli obiettivi di produttività, qualità, efficienza e sicurezza.
Principali responsabilità:
- Gestione e supervisione delle attività quotidiane del reparto;
- Coordinamento e organizzazione del personale operativo;
- Pianificazione delle attività in funzione dei volumi e delle priorità;
- Supervisione dei flussi di ricevimento, stoccaggio, picking e preparazione della merce;
- Monitoraggio delle performance del reparto e degli indicatori operativi;
- Gestione delle criticità e individuazione di soluzioni tempestive;
- Coordinamento dei responsabili/coordinatori di turno;
- Collaborazione con gli altri reparti e con la direzione logistica;
- Verifica del rispetto degli standard qualitativi e delle procedure aziendali;
- Garantire il rispetto delle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
- Analisi dei processi e individuazione di eventuali interventi di miglioramento;
- Gestione delle priorità operative e ottimizzazione delle risorse disponibili.
Completano il profilo autorevolezza, capacità decisionale, orientamento al risultato e attitudine al miglioramento continuo.
Si offre: inserimento diretto in un contesto strutturato e in crescita, con un ruolo di responsabilità e concrete possibilità di sviluppo professionale. Inquadramento e condizioni economiche saranno definiti in base all'esperienza maturata.
Requisiti
- Esperienza significativa maturata in ruoli di responsabilità all'interno di magazzini, piattaforme logistiche o realtà della GDO;
- Esperienza nella gestione e nel coordinamento di team numerosi;
- Ottime capacità organizzative e di leadership;
- Spiccate doti di problem solving e gestione delle criticità;
- Capacità di lavorare per obiettivi e KPI;
- Buona conoscenza dei processi logistici e delle dinamiche di magazzino;
- Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni;
- Buone capacità relazionali e comunicative.
Altre informazioni
Chi siamo
UP Agenzia per il Lavoro SpA opera in tutta Italia con uffici nelle principali città, garantendo supporto continuo a candidati e dipendenti. xbvzest La nostra missione è connettere talenti con aziende di alto profilo, offrendo soluzioni personalizzate con la massima professionalità e discrezione.
Politica di assunzione
Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
UP Lavoro, Agenzia per il Lavoro specializzata nella Somministrazione e Ricerca, Selezione di personale qualificato su tutto il territorio nazionale, supportata da metodologie innovative e dall’esperienza dei propri professionisti.
Per azienda cliente ricerchiamo:
Qualifiche, competenze e l'esperienza necessaria per questo ruolo sono disponibili nella descrizione completa riportata di seguito.
Posizione
Per importante realtà operante nel settore della logistica e della Notevole Distribuzione Organizzata, siamo alla ricerca di un/una Capo Reparto Secchi.
La risorsa avrà la responsabilità della gestione complessiva del reparto, coordinando le attività operative e il personale e garantendo il raggiungimento degli obiettivi di produttività, qualità, efficienza e sicurezza.
Principali responsabilità:
- Gestione e supervisione delle attività quotidiane del reparto;
- Coordinamento e organizzazione del personale operativo;
- Pianificazione delle attività in funzione dei volumi e delle priorità;
- Supervisione dei flussi di ricevimento, stoccaggio, picking e preparazione della merce;
- Monitoraggio delle performance del reparto e degli indicatori operativi;
- Gestione delle criticità e individuazione di soluzioni tempestive;
- Coordinamento dei responsabili/coordinatori di turno;
- Collaborazione con gli altri reparti e con la direzione logistica;
- Verifica del rispetto degli standard qualitativi e delle procedure aziendali;
- Garantire il rispetto delle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
- Analisi dei processi e individuazione di eventuali interventi di miglioramento;
- Gestione delle priorità operative e ottimizzazione delle risorse disponibili.
Completano il profilo autorevolezza, capacità decisionale, orientamento al risultato e attitudine al miglioramento continuo.
Si offre: inserimento diretto in un contesto strutturato e in crescita, con un ruolo di responsabilità e concrete possibilità di sviluppo professionale. Inquadramento e condizioni economiche saranno definiti in base all'esperienza maturata.
Requisiti
- Esperienza significativa maturata in ruoli di responsabilità all'interno di magazzini, piattaforme logistiche o realtà della GDO;
- Esperienza nella gestione e nel coordinamento di team numerosi;
- Ottime capacità organizzative e di leadership;
- Spiccate doti di problem solving e gestione delle criticità;
- Capacità di lavorare per obiettivi e KPI;
- Buona conoscenza dei processi logistici e delle dinamiche di magazzino;
- Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni;
- Buone capacità relazionali e comunicative.
Altre informazioni
Chi siamo
UP Agenzia per il Lavoro SpA opera in tutta Italia con uffici nelle principali città, garantendo supporto continuo a candidati e dipendenti. xbvzest La nostra missione è connettere talenti con aziende di alto profilo, offrendo soluzioni personalizzate con la massima professionalità e discrezione.
Politica di assunzione
Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.