Responsabile Ufficio Acquisti – Beni e Servizi
Per nostro importante cliente, leader in Italia per la lavorazione dei prodotti siderurgici, siamo alla ricerca di una figura di:
Possiede le competenze, l'esperienza e la determinazione necessarie per avere successo in questo ruolo? Lo scopra qui sotto.
Responsabile Ufficio Acquisti – Beni e Servizi (Capex/Opex)
La risorsa opererà in autonomia a riporto diretto del CEO, con un ruolo chiave nel consolidare e ottimizzare i processi di approvvigionamento per due stabilimenti produttivi. Si occuperà di sviluppare rapporti di fiducia e collaborazione con i fornitori, lavorando in stretta sinergia con responsabile di stabilimento, responsabile sicurezza, responsabile manutenzione e finance, in un’ottica di miglioramento di processi e della collaborazione interna ed esterna.
Perimetro di competenza: Acquisto di servizi, manutenzioni, ricambi, materiali di consumo, logistica e investimenti strutturali/impiantistici (Capex/Opex). La funzione non prevede il coordinamento di personale diretto.
Tra le sue principali responsabilità:
- Sourcing e Contrattualistica: Ricerca e selezione dei fornitori per materiali e servizi interaziendali (ricambi, logistica, utenze, pulizie). Stesura, negoziazione e revisione dei contratti (inclusi SLA), garantendo tutela legale ed economica alle aziende
- Operatività e Ottimizzazione: Gestione pratica degli ordini, solleciti e monitoraggio delle consegne. Dovrà condurre periodiche Spend Analysis per individuare sinergie tra i due stabilimenti, unificando fornitori e generando economie di scala
- Valutazione e Reportistica: Monitoraggio costante delle performance dei vendor (rating di qualità e puntualità), gestione dei contenziosi e predisposizione dei budget di competenza da presentare periodicamente alla Direzione.
Requisiti
- Diploma e/o Laurea (preferibile) in ambito tecnico
- Esperienza consolidata (almeno 5 anni) nella gestione di acquisti tecnici, investimenti (Capex),
appalti di servizi complessi e contrattualistica all'interno di contesti aziendali strutturati del settore metalmeccanico o dell’industria pesante
- Solido Know-how tecnico: meccanica generale (capacità di leggere un disegno tecnico e adeguata conoscenza dei componenti industriali), edilizia e facility management (gestione di opere edili, ristrutturazioni e ammodernamenti, analisi computi metrici e capitolati relativi a interventi edili su immobili e impianti industriali), elettro-strumentale e It (basi di impiantistica elettrica, automazione industriale e servizi informatici)
- Competenze di finanza agevolata (Esperienza pratica nella gestione dei requisiti documentali e amministrativi legati a fondi finanziati, normative Industria 4.0/5.0 e iperammortamento)
- Abitudine a lavorare in autonomia, con approccio intraprendente e orientamento al problem solving.
- Spiccate capacità relazionali e di negoziazione, orientate a creare collaborazione e fiducia con stakeholder interni ed esterni.
- Buona dimestichezza con strumenti digitali/gestionali (ERP, pacchetto Office).
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Cosa offriamo
- Ruolo con forte autonomia e impatto sul business.
- Contesto organizzativo collaborativo e orientato al miglioramento continuo.
- Inserimento a tempo indeterminato RAL nel range compreso tra i 50/55.000 euro + auto ad uso promiscuo. CCNL metalmeccanico-industria o commercio.
Sede di lavoro: attività svolta su due sedi, la risorsa opererà alternativamente presso gli stabilimenti di Ravenna e Imola, in base alle priorità operative e ai progetti in corso. È richiesta mobilità costante tra i due siti.
#LI-GSTO
Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.
L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xbvzest
Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo J-18808-Ljbffr
Possiede le competenze, l'esperienza e la determinazione necessarie per avere successo in questo ruolo? Lo scopra qui sotto.
Responsabile Ufficio Acquisti – Beni e Servizi (Capex/Opex)
La risorsa opererà in autonomia a riporto diretto del CEO, con un ruolo chiave nel consolidare e ottimizzare i processi di approvvigionamento per due stabilimenti produttivi. Si occuperà di sviluppare rapporti di fiducia e collaborazione con i fornitori, lavorando in stretta sinergia con responsabile di stabilimento, responsabile sicurezza, responsabile manutenzione e finance, in un’ottica di miglioramento di processi e della collaborazione interna ed esterna.
Perimetro di competenza: Acquisto di servizi, manutenzioni, ricambi, materiali di consumo, logistica e investimenti strutturali/impiantistici (Capex/Opex). La funzione non prevede il coordinamento di personale diretto.
Tra le sue principali responsabilità:
- Sourcing e Contrattualistica: Ricerca e selezione dei fornitori per materiali e servizi interaziendali (ricambi, logistica, utenze, pulizie). Stesura, negoziazione e revisione dei contratti (inclusi SLA), garantendo tutela legale ed economica alle aziende
- Operatività e Ottimizzazione: Gestione pratica degli ordini, solleciti e monitoraggio delle consegne. Dovrà condurre periodiche Spend Analysis per individuare sinergie tra i due stabilimenti, unificando fornitori e generando economie di scala
- Valutazione e Reportistica: Monitoraggio costante delle performance dei vendor (rating di qualità e puntualità), gestione dei contenziosi e predisposizione dei budget di competenza da presentare periodicamente alla Direzione.
Requisiti
- Diploma e/o Laurea (preferibile) in ambito tecnico
- Esperienza consolidata (almeno 5 anni) nella gestione di acquisti tecnici, investimenti (Capex),
appalti di servizi complessi e contrattualistica all'interno di contesti aziendali strutturati del settore metalmeccanico o dell’industria pesante
- Solido Know-how tecnico: meccanica generale (capacità di leggere un disegno tecnico e adeguata conoscenza dei componenti industriali), edilizia e facility management (gestione di opere edili, ristrutturazioni e ammodernamenti, analisi computi metrici e capitolati relativi a interventi edili su immobili e impianti industriali), elettro-strumentale e It (basi di impiantistica elettrica, automazione industriale e servizi informatici)
- Competenze di finanza agevolata (Esperienza pratica nella gestione dei requisiti documentali e amministrativi legati a fondi finanziati, normative Industria 4.0/5.0 e iperammortamento)
- Abitudine a lavorare in autonomia, con approccio intraprendente e orientamento al problem solving.
- Spiccate capacità relazionali e di negoziazione, orientate a creare collaborazione e fiducia con stakeholder interni ed esterni.
- Buona dimestichezza con strumenti digitali/gestionali (ERP, pacchetto Office).
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Cosa offriamo
- Ruolo con forte autonomia e impatto sul business.
- Contesto organizzativo collaborativo e orientato al miglioramento continuo.
- Inserimento a tempo indeterminato RAL nel range compreso tra i 50/55.000 euro + auto ad uso promiscuo. CCNL metalmeccanico-industria o commercio.
Sede di lavoro: attività svolta su due sedi, la risorsa opererà alternativamente presso gli stabilimenti di Ravenna e Imola, in base alle priorità operative e ai progetti in corso. È richiesta mobilità costante tra i due siti.
#LI-GSTO
Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.
L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xbvzest
Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo J-18808-Ljbffr