Senior Project Manager
aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Senior Project Manager - Engineering Governance.
Aumenti le sue possibilità di ottenere un colloquio leggendo la seguente panoramica di questo ruolo prima di candidarsi.
La persona sarà inserita nella divisione Industrial Goods & Communication e si occuperà di supportare la governance e l’ottimizzazione delle performance di team tecnologici all’interno di un’organizzazione strutturata.
Il ruolo prevede una stretta collaborazione con il management e con team cross-funzionali delle aree Software Engineering, Infrastructure e Security, con l’obiettivo di migliorare l’efficacia dei processi di delivery, definire indicatori di performance e favorire l’allineamento tra obiettivi strategici e attività operative.
Attività previste
- Definire, monitorare e ottimizzare KPI e metriche di performance dei team tecnologici.
- Analizzare e migliorare i processi di delivery, individuando occasione di efficientamento e miglioramento continuo.
- Supportare il management nella governance e nel coordinamento di team cross-funzionali.
- Tradurre gli obiettivi strategici aziendali in indicatori misurabili e obiettivi operativi.
- Contribuire alla definizione e all’evoluzione dei framework di performance review.
- Favorire l’allineamento tra i team Software Engineering, Infrastructure e Security, facilitando la comunicazione e il coordinamento delle attività.
- Monitorare l’andamento delle performance attraverso strumenti di engineering analytics, supportando l’identificazione di eventuali criticità e aree di miglioramento.
- Predisporre analisi e report a supporto delle decisioni del management e degli stakeholder coinvolti.
- Esperienza professionale di almeno 7 anni in organizzazioni tecnologiche strutturate, preferibilmente con oltre 500 dipendenti.
- Esperienza consolidata nel supporto a figure VP/C-level nella governance di team tecnologici cross-funzionali.
- Capacità di tradurre obiettivi strategici in metriche operative e indicatori di performance.
- Ottime capacità di comunicazione, stakeholder management e coordinamento trasversale.
- Approccio analitico, orientamento ai risultati e capacità di operare in contesti organizzativi complessi.
- Conoscenza delle metodologie di Project e Program Management.
- Familiarità con metodologie Agile at scale, quali SAFe e LeSS.
- Conoscenza di strumenti e metodologie di engineering analytics.
- Esperienza nella definizione e nel monitoraggio di KPI e metriche di performance.
- Conoscenza dei processi di software delivery e delle dinamiche operative di team tecnologici multidisciplinari.
Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. xbvzest
CCNL Terziario
In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.
Aumenti le sue possibilità di ottenere un colloquio leggendo la seguente panoramica di questo ruolo prima di candidarsi.
La persona sarà inserita nella divisione Industrial Goods & Communication e si occuperà di supportare la governance e l’ottimizzazione delle performance di team tecnologici all’interno di un’organizzazione strutturata.
Il ruolo prevede una stretta collaborazione con il management e con team cross-funzionali delle aree Software Engineering, Infrastructure e Security, con l’obiettivo di migliorare l’efficacia dei processi di delivery, definire indicatori di performance e favorire l’allineamento tra obiettivi strategici e attività operative.
Attività previste
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- Analizzare e migliorare i processi di delivery, individuando occasione di efficientamento e miglioramento continuo.
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- Tradurre gli obiettivi strategici aziendali in indicatori misurabili e obiettivi operativi.
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- Favorire l’allineamento tra i team Software Engineering, Infrastructure e Security, facilitando la comunicazione e il coordinamento delle attività.
- Monitorare l’andamento delle performance attraverso strumenti di engineering analytics, supportando l’identificazione di eventuali criticità e aree di miglioramento.
- Predisporre analisi e report a supporto delle decisioni del management e degli stakeholder coinvolti.
- Esperienza professionale di almeno 7 anni in organizzazioni tecnologiche strutturate, preferibilmente con oltre 500 dipendenti.
- Esperienza consolidata nel supporto a figure VP/C-level nella governance di team tecnologici cross-funzionali.
- Capacità di tradurre obiettivi strategici in metriche operative e indicatori di performance.
- Ottime capacità di comunicazione, stakeholder management e coordinamento trasversale.
- Approccio analitico, orientamento ai risultati e capacità di operare in contesti organizzativi complessi.
- Conoscenza delle metodologie di Project e Program Management.
- Familiarità con metodologie Agile at scale, quali SAFe e LeSS.
- Conoscenza di strumenti e metodologie di engineering analytics.
- Esperienza nella definizione e nel monitoraggio di KPI e metriche di performance.
- Conoscenza dei processi di software delivery e delle dinamiche operative di team tecnologici multidisciplinari.
Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
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