CAPO REPARTO VERNICIATURA
Lavoropiu SpA - Divisione Permanent , per azienda cliente ricerca una risorsa da inserire come Capo Reparto Verniciatura ad Argelato (BO).
Dato l'elevato interesse per questa posizione, la preghiamo di candidarsi tempestivamente se il suo profilo è in linea con il ruolo. L’azienda applica trattamenti superficiali su alto di gamma, non in serie.
Le principali responsabilità
Gestire la produzione, nel rispetto delle priorità e delle tempistiche di consegna
Organizzazione del lavoro: assegnazione delle attività; gestione del personale
Analizzare i disegni tecnici per presidiare il ciclo di verniciatura più adatto a ogni commessa
Monitora i tempi di consegna, essendo in grado di comunicarli via telefono ai clienti
Garantire il rispetto degli standard qualitativi e delle norme di sicurezza
programmate dal Responsabile di Produzione
Requisiti:
Esperienza pregressa in un ruolo analogo, quindi in ambito verniciatura
Conoscenza dei trattamenti anticorrosivi
Capacità di corretta lettura del disegno tecnico
Esperienza nella programmazione della
produzione su commessa
Capacità di coordinamento di un team operativo
Buone doti comunicative e orientamento al cliente
Capacità organizzative e di gestione delle priorità
Disponibilità all’eventuale straordinario
Si offre:
Contratto a tempo indeterminato diretto in azienda
RAL tra 38.000 € e 41.000 €
Premio di produzione a metà anno + ulteriori buoni spesa
Mensa aziendale interna o buoni pasto
Sanitaria Integrativa
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. xcldrub N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari possibilità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
Dato l'elevato interesse per questa posizione, la preghiamo di candidarsi tempestivamente se il suo profilo è in linea con il ruolo. L’azienda applica trattamenti superficiali su alto di gamma, non in serie.
Le principali responsabilità
Gestire la produzione, nel rispetto delle priorità e delle tempistiche di consegna
Organizzazione del lavoro: assegnazione delle attività; gestione del personale
Analizzare i disegni tecnici per presidiare il ciclo di verniciatura più adatto a ogni commessa
Monitora i tempi di consegna, essendo in grado di comunicarli via telefono ai clienti
Garantire il rispetto degli standard qualitativi e delle norme di sicurezza
programmate dal Responsabile di Produzione
Requisiti:
Esperienza pregressa in un ruolo analogo, quindi in ambito verniciatura
Conoscenza dei trattamenti anticorrosivi
Capacità di corretta lettura del disegno tecnico
Esperienza nella programmazione della
produzione su commessa
Capacità di coordinamento di un team operativo
Buone doti comunicative e orientamento al cliente
Capacità organizzative e di gestione delle priorità
Disponibilità all’eventuale straordinario
Si offre:
Contratto a tempo indeterminato diretto in azienda
RAL tra 38.000 € e 41.000 €
Premio di produzione a metà anno + ulteriori buoni spesa
Mensa aziendale interna o buoni pasto
Sanitaria Integrativa
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. xcldrub N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari possibilità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).