HR Controller
Adecco Italia SPA, divisione Permanent Recruitment, seleziona per azienda del settore difesa, una figura di:
Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. In bocca al lupo
Siamo alla ricerca di una figura con robusto attitudine numerica, ottima padronanza di Excel e interesse per attività di reporting, analisi dati e controllo dei costi in ambito HR.
La risorsa entrerà a far parte dell'area HR Operations e supporterà il team nella predisposizione di report, dashboard e analisi utili al monitoraggio dei principali dati di funzione. Avrà inoltre la responsabilità operativa del processo Travel & Expenses di Gruppo, occupandosi della gestione dei flussi, degli strumenti e dei fornitori collegati.
Cerchiamo una persona capace di lavorare sui dati con precisione, interpretarli, individuare scostamenti e tradurli in informazioni utili per il team HR.
Principali responsabilità
predisposizione di report e dashboard HR tramite Excel;
elaborazione, analisi e interpretazione dei dati;
analisi dei costi e monitoraggio degli scostamenti relativi ai processi di competenza;
supporto alle attività di HR Reporting, Organization Design e Rewards;
gestione operativa del processo Travel & Expenses;
aggiornamento e comunicazione delle policy relative a viaggi e note spese;
gestione dei rapporti con travel agency, fornitori e partner di servizio;
gestione degli strumenti e delle piattaforme dedicate, come Concur;
gestione del programma di carte di credito aziendali;
supporto ai dipendenti sulle tematiche relative a trasferte e note spese;
collaborazione con Finance, Procurement, HR e IT per il corretto funzionamento dei processi.
Laurea o percorso equivalente costituisce titolo preferenziale
Preferibilmente 1-3 anni di esperienza in ruoli di reporting, controlling, amministrazione, finance, HR o attività analoghe;
conoscenza avanzata di Excel, utilizzato per analisi dati, reportistica, tabelle pivot, formule complesse e gestione di dataset;
buona conoscenza della lingua inglese;
capacità di analizzare e interpretare dati numerici;
precisione e attenzione ai dettagli;
capacità organizzativa e autonomia nella gestione delle attività;
attitudine al problem solving e al confronto con interlocutori interni ed esterni. xbvzest
RAL compresa tra €35.000 e €40.000;
orario flessibile;
smart working fino a 12 giorni al mese, compatibilmente con le esigenze organizzative;
esposizione a processi trasversali tra HR, Finance, Procurement e IT;
possibilità di crescita in ambito HR Controlling, Analytics, Operations e Rewards.
Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. In bocca al lupo
Siamo alla ricerca di una figura con robusto attitudine numerica, ottima padronanza di Excel e interesse per attività di reporting, analisi dati e controllo dei costi in ambito HR.
La risorsa entrerà a far parte dell'area HR Operations e supporterà il team nella predisposizione di report, dashboard e analisi utili al monitoraggio dei principali dati di funzione. Avrà inoltre la responsabilità operativa del processo Travel & Expenses di Gruppo, occupandosi della gestione dei flussi, degli strumenti e dei fornitori collegati.
Cerchiamo una persona capace di lavorare sui dati con precisione, interpretarli, individuare scostamenti e tradurli in informazioni utili per il team HR.
Principali responsabilità
predisposizione di report e dashboard HR tramite Excel;
elaborazione, analisi e interpretazione dei dati;
analisi dei costi e monitoraggio degli scostamenti relativi ai processi di competenza;
supporto alle attività di HR Reporting, Organization Design e Rewards;
gestione operativa del processo Travel & Expenses;
aggiornamento e comunicazione delle policy relative a viaggi e note spese;
gestione dei rapporti con travel agency, fornitori e partner di servizio;
gestione degli strumenti e delle piattaforme dedicate, come Concur;
gestione del programma di carte di credito aziendali;
supporto ai dipendenti sulle tematiche relative a trasferte e note spese;
collaborazione con Finance, Procurement, HR e IT per il corretto funzionamento dei processi.
Laurea o percorso equivalente costituisce titolo preferenziale
Preferibilmente 1-3 anni di esperienza in ruoli di reporting, controlling, amministrazione, finance, HR o attività analoghe;
conoscenza avanzata di Excel, utilizzato per analisi dati, reportistica, tabelle pivot, formule complesse e gestione di dataset;
buona conoscenza della lingua inglese;
capacità di analizzare e interpretare dati numerici;
precisione e attenzione ai dettagli;
capacità organizzativa e autonomia nella gestione delle attività;
attitudine al problem solving e al confronto con interlocutori interni ed esterni. xbvzest
RAL compresa tra €35.000 e €40.000;
orario flessibile;
smart working fino a 12 giorni al mese, compatibilmente con le esigenze organizzative;
esposizione a processi trasversali tra HR, Finance, Procurement e IT;
possibilità di crescita in ambito HR Controlling, Analytics, Operations e Rewards.