ACCOUNTANT – FINANCE
Location: ESA Bologna, Via Trattati Comunitari Europei 1957-2 Bologna BO Italy
Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. In bocca al lupo
Date Posted: 2026-08-27
Country: Italy
Location: ESA Bologna, Via Trattati Comunitari Europei 1957-2 Bologna BO Italy
ACCOUNTANT – FINANCE & REPORTING- BOLOGNA
Nell’ambito della funzione Finance di ESA, ricerchiamo un/una Accountant – Finance & Reporting che contribuirà alla gestione e al presidio dei processi amministrativo-contabili, con particolare attenzione alle chiusure periodiche, agli adempimenti fiscali, al reporting verso la Capogruppo e alle attività di controllo e riconciliazione.
La posizione opererà in collaborazione con il Finance Manager e costituirà un punto di raccordo per specifiche attività amministrativo-contabili che coinvolgono la sede, la Capogruppo e le filiali presenti sul territorio.
Principali responsabilità
-
- Gestire e controllare le registrazioni di contabilità generale.
- Predisporre le scritture di assestamento nell’ambito delle chiusure mensili e annuali.
- Eseguire l’analisi, la quadratura e la riconciliazione dei conti patrimoniali.
- Gestire gli adempimenti IVA e fiscali periodici, incluse le liquidazioni periodiche e le Certificazioni Uniche dei professionisti.
- Collaborare alla predisposizione del bilancio civilistico e alle relative attività di controllo.
- Gestire e coordinare la documentazione richiesta dagli auditor esterni.
- Supportare i processi di reporting amministrativo-contabile verso la Capogruppo.
- Presidiare i flussi amministrativi necessari al rispetto delle procedure, delle scadenze di Gruppo e delle richieste di compliance.
- Contribuire alla corretta rappresentazione delle operazioni nell’ambito del dual accounting, secondo i principi contabili locali e di Gruppo.
- Fornire supporto amministrativo-contabile alle filiali presenti sul territorio, favorendo l’applicazione uniforme delle procedure contabili, fiscali e amministrative.
- Garantire la corretta tenuta dei libri contabili obbligatori e del libro cespiti.
Profilo ricercato
La candidatura ideale possiede una formazione economico-amministrativa e ha maturato un’esperienza consolidata in ruoli contabili strutturati, preferibilmente all’interno di organizzazioni articolate o multinazionali.
Sono richieste:
-
- Solida conoscenza della contabilità generale.
- Conoscenza della normativa IVA e dei principali adempimenti fiscali italiani.
- Esperienza nei processi di chiusura contabile mensile e annuale.
- Conoscenza dei principi contabili italiani e degli OIC.
- Esperienza nelle attività di riconciliazione, quadratura e controllo dei conti.
- Buona conoscenza di Excel e dei principali sistemi ERP.
- Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
Costituiscono elementi preferenziali:
-
- Esperienza in contesti di dual accounting.
- Conoscenza dei principi contabili US GAAP.
- Esperienza nella gestione della documentazione per attività di audit.
- Precedente esperienza in organizzazioni multinazionali o caratterizzate da processi amministrativi di Gruppo.
Competenze personali
-
- Capacità analitica e attenzione al dato.
- Precisione e affidabilità.
- Autonomia operativa e capacità di organizzazione.
- Orientamento al risultato e al rispetto delle scadenze.
- Problem solving e attitudine alla collaborazione con interlocutori differenti.
Sede di lavoro: Bologna, ESA HQ.
Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato.
-
- Inserimento con contratto a tempo indeterminato CCNL Metalmeccanici Industria, livello B1.
- Retribuzione annua lorda a partire da € 37.000; il pacchetto complessivo potrà essere definito in misura superiore in funzione dell’esperienza, delle competenze tecniche e del livello di seniority della candidatura.
- Percorsi strutturati di sviluppo professionale e salary review in funzione di esperienza, performance e competenze maturate.
- Pacchetto articolato di benefit aziendali e contrattuali, comprensivo di welfare aziendale, Fondo sanitario Metasalute, buono pasto, Employee Assistance Program / Programma di Assistenza ai Dipendenti, corsi gratuiti di lingua inglese e iniziative dedicate allo sviluppo delle competenze personali e manageriali.
Pari opportunità e privacy
La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Ot
Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. In bocca al lupo
Date Posted: 2026-08-27
Country: Italy
Location: ESA Bologna, Via Trattati Comunitari Europei 1957-2 Bologna BO Italy
ACCOUNTANT – FINANCE & REPORTING- BOLOGNA
Nell’ambito della funzione Finance di ESA, ricerchiamo un/una Accountant – Finance & Reporting che contribuirà alla gestione e al presidio dei processi amministrativo-contabili, con particolare attenzione alle chiusure periodiche, agli adempimenti fiscali, al reporting verso la Capogruppo e alle attività di controllo e riconciliazione.
La posizione opererà in collaborazione con il Finance Manager e costituirà un punto di raccordo per specifiche attività amministrativo-contabili che coinvolgono la sede, la Capogruppo e le filiali presenti sul territorio.
Principali responsabilità
-
- Gestire e controllare le registrazioni di contabilità generale.
- Predisporre le scritture di assestamento nell’ambito delle chiusure mensili e annuali.
- Eseguire l’analisi, la quadratura e la riconciliazione dei conti patrimoniali.
- Gestire gli adempimenti IVA e fiscali periodici, incluse le liquidazioni periodiche e le Certificazioni Uniche dei professionisti.
- Collaborare alla predisposizione del bilancio civilistico e alle relative attività di controllo.
- Gestire e coordinare la documentazione richiesta dagli auditor esterni.
- Supportare i processi di reporting amministrativo-contabile verso la Capogruppo.
- Presidiare i flussi amministrativi necessari al rispetto delle procedure, delle scadenze di Gruppo e delle richieste di compliance.
- Contribuire alla corretta rappresentazione delle operazioni nell’ambito del dual accounting, secondo i principi contabili locali e di Gruppo.
- Fornire supporto amministrativo-contabile alle filiali presenti sul territorio, favorendo l’applicazione uniforme delle procedure contabili, fiscali e amministrative.
- Garantire la corretta tenuta dei libri contabili obbligatori e del libro cespiti.
Profilo ricercato
La candidatura ideale possiede una formazione economico-amministrativa e ha maturato un’esperienza consolidata in ruoli contabili strutturati, preferibilmente all’interno di organizzazioni articolate o multinazionali.
Sono richieste:
-
- Solida conoscenza della contabilità generale.
- Conoscenza della normativa IVA e dei principali adempimenti fiscali italiani.
- Esperienza nei processi di chiusura contabile mensile e annuale.
- Conoscenza dei principi contabili italiani e degli OIC.
- Esperienza nelle attività di riconciliazione, quadratura e controllo dei conti.
- Buona conoscenza di Excel e dei principali sistemi ERP.
- Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
Costituiscono elementi preferenziali:
-
- Esperienza in contesti di dual accounting.
- Conoscenza dei principi contabili US GAAP.
- Esperienza nella gestione della documentazione per attività di audit.
- Precedente esperienza in organizzazioni multinazionali o caratterizzate da processi amministrativi di Gruppo.
Competenze personali
-
- Capacità analitica e attenzione al dato.
- Precisione e affidabilità.
- Autonomia operativa e capacità di organizzazione.
- Orientamento al risultato e al rispetto delle scadenze.
- Problem solving e attitudine alla collaborazione con interlocutori differenti.
Sede di lavoro: Bologna, ESA HQ.
Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato.
-
- Inserimento con contratto a tempo indeterminato CCNL Metalmeccanici Industria, livello B1.
- Retribuzione annua lorda a partire da € 37.000; il pacchetto complessivo potrà essere definito in misura superiore in funzione dell’esperienza, delle competenze tecniche e del livello di seniority della candidatura.
- Percorsi strutturati di sviluppo professionale e salary review in funzione di esperienza, performance e competenze maturate.
- Pacchetto articolato di benefit aziendali e contrattuali, comprensivo di welfare aziendale, Fondo sanitario Metasalute, buono pasto, Employee Assistance Program / Programma di Assistenza ai Dipendenti, corsi gratuiti di lingua inglese e iniziative dedicate allo sviluppo delle competenze personali e manageriali.
Pari opportunità e privacy
La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Ot