Responsabile Gestione e Sviluppo Strategico Vendite
Il ruolo prevede la gestione e lo sviluppo delle strategie di vendita all'interno delle attività aziendali. Si responsabilizza nel definire obiettivi commerciali, monitorare le performance delle vendite e analizzare i dati di mercato per individuare possibilità di crescita. Inoltre, si coordina con i vari team per garantire l'allineamento degli sforzi di vendita e si occupa della formazione del personale coinvolto nel processo commerciale.
Attività Previste: Elaborazione e implementazione di strategie di vendita
Monitoraggio delle performance commerciali e analisi dei dati di vendita
Gestione dei rapporti con i clienti strategici
Coordinamento e supervisione del team di vendita
Formulazione di piani di formazione e sviluppo per il personale di vendita
Identificazione di opportunità di mercato e sviluppo di nuovi canali di vendita
Collaborazione con altri dipartimenti per ottimizzare le attività di vendita
Presentazione di report e analisi ai vertici aziendali
Requisti: Elevata capacità di analisi e problem solving
Ottime doti comunicative e relazionali
Capacità di leadership e gestione del team
Attitudine commerciale e orientamento al risultato
Conoscenza approfondita delle tecniche di vendita
Flessibilità e capacità di adattamento a contesti in evoluzione
Competenza nella gestione di progetti e processi
Capacità di negoziazione e persuasione
Offerta Il ruolo prevede un impegno full time con contratto a termine
Posizione adatta anche a profili junior o alla prima esperienza
Attività svolte secondo procedure operative condivise
Approccio operativo finalizzato all’acquisizione progressiva di autonomia
Attività svolte in coordinamento con personale esperto
#J-18808-Ljbffr
Attività Previste: Elaborazione e implementazione di strategie di vendita
Monitoraggio delle performance commerciali e analisi dei dati di vendita
Gestione dei rapporti con i clienti strategici
Coordinamento e supervisione del team di vendita
Formulazione di piani di formazione e sviluppo per il personale di vendita
Identificazione di opportunità di mercato e sviluppo di nuovi canali di vendita
Collaborazione con altri dipartimenti per ottimizzare le attività di vendita
Presentazione di report e analisi ai vertici aziendali
Requisti: Elevata capacità di analisi e problem solving
Ottime doti comunicative e relazionali
Capacità di leadership e gestione del team
Attitudine commerciale e orientamento al risultato
Conoscenza approfondita delle tecniche di vendita
Flessibilità e capacità di adattamento a contesti in evoluzione
Competenza nella gestione di progetti e processi
Capacità di negoziazione e persuasione
Offerta Il ruolo prevede un impegno full time con contratto a termine
Posizione adatta anche a profili junior o alla prima esperienza
Attività svolte secondo procedure operative condivise
Approccio operativo finalizzato all’acquisizione progressiva di autonomia
Attività svolte in coordinamento con personale esperto
#J-18808-Ljbffr